真的不好，应聘班主任工作，面试人跟实际工作完全不符，每天都在加班没有任何补助。应届毕业生和大学生别来。工作的氛围很差
大连同芳学校是一家校外培训机构，近些年，在中学教育方面做出了非常卓越的贡献，很多初高中的孩子都在同芳学校学习过，同芳学校的老师给孩子们留下了深刻印象，无论是在中考还是高考，同芳学校的学生学习成绩都是非常好的，同芳学校是一座非常不错的校外辅导机构。
待遇还可以,每月100课时的话可以拿到4000左右,不过很累,基本上就没有休息时间了,因为你还要写讲义.这也是很恐怖的事情,每天早上上班,晚上回家,一周要干7天,越是假期越忙,呵呵.你自己拿主意吧.
1、网上还真没有直接的答案
2、QQ查找“学大教育老师群”，成千上万的，一问便知
3、贴吧
很烂哎。
通过和老师们的沟通，发现学大挺黑的。
收学生一小时几百块，只付给老师几十块。
一半的收益都用来做宣传广告打名号上了。
老师的质量堪忧，人手不够的时候，只要本科毕业就行，有没有经验，有没有教师资格证，是不是师范生一概不知。
尤其是他们的人事，招聘前都不看看这个人的素质吗，人浮于事，又胖又懒，鸡毛当令箭，让这种人负责招聘员工，校长你的心真大。
让奇奇怪怪的人搞得，就只剩下名气大了，营销手段而已，徒有其表。
梅兰芳晚年已经固定有每月2100元的工资了。
那时的普通人，一个月才仅仅只几元几十元的收入，而2100元的金额，几乎已经是一个普通人10几年的收入总和了。就连很多大户人家，收入也只不过是梅兰芳的1/3而已。
这足以说明，梅兰芳在京剧上的造诣，已经达到了“国宝”的级别，因此也享受到国家给予他的肯定和回馈。
同芳学校，大连最大的，提分效率最快的，好老师特别多，主要是升学率特别高，，
刘铁芳是中国教育界的知名学者和教育家。他致力于教育哲学研究，提出了许多与教育实践密切相关的理论和观点。刘铁芳的教育哲学强调培养学生的创造力和品格，旨在实现学生的全面发展。
刘铁芳认为，教育的最终目标是培养学生的全面发展。全面发展包括智力、品德、体质、美育和劳动教育等方面。他主张教育应该注重培养学生的创造力，培养他们的独立思考和解决问题的能力。同时，他也强调培养学生良好的品格，包括道德品质、责任感和团队合作等。刘铁芳认为只有全面发展的个体才能为社会做出更大的贡献。
刘铁芳在教育中注重培养学生的创造力。他提倡采用灵活多样的教学方法，激发学生的潜能。他主张教师应该为学生提供良好的学习环境和丰富的学习资源，让学生积极参与、充分发挥自己的创造力。刘铁芳认为，学生的创造力是培养他们独立思考和解决问题能力的关键。
刘铁芳强调在教育过程中应该鼓励学生勇于创新和尝试。他认为学生只有在不断尝试中才能找到最适合自己的学习方式和解决问题的方法。他主张教师要引导学生发现问题、分析问题，并提供指导和支持，同时也要给予学生充分的自由度，让他们从错误中学习和成长。
刘铁芳在教育中注重培养学生的良好品格。他认为品格教育是教育的核心内容之一，与知识教育同等重要。他主张教师要成为学生的榜样，用自己的言行去引导学生树立正确的价值观和道德观。他认为学生的品德教育应该贯穿于整个教育过程中，不仅要注重知识的传授，更要注重学生的人格塑造。
刘铁芳提倡教师要通过生活化的教育方式去培养学生的品德。他主张教师要给予学生真实的生活经验和情感体验，引导他们从中感受到道德的价值。他认为品格教育需要教师和学生共同参与，通过讨论和互动来激发学生的思考和反思。
刘铁芳的教育哲学在现代教育中具有重要的启示意义。在当今社会，创造力和品格的培养越来越被重视。刘铁芳的教育哲学提倡培养学生全面发展的能力，注重学生创造力和品格的培养，在这方面为现代教育提供了有益的理论指导。
现代教育应该注重培养学生的创造力，鼓励他们主动思考和解决问题。教师应该为学生提供更自由、灵活的学习环境，激发他们的潜能和创造力。同时，现代教育也应该注重学生的品格教育，引导学生树立正确的价值观和道德观。教师应该以身作则，成为学生的榜样，并通过生活化的教育方式培养学生的品德。
总之，刘铁芳的教育哲学强调培养学生的全面发展，重视学生的创造力和品格教育。他的理论为现代教育提供了重要的思路和指导，对培养有创造力和品格的学生具有重要的启示意义。
学大教育是中国知名的在线教育平台之一，以提供高质量的学习资源和在线培训服务而闻名。除了学生们享受到的优质教育服务外，学大教育也非常注重员工的福利待遇。下面我们就来详细了解一下学大教育的员工待遇。
作为一家在线教育平台，学大教育为员工提供具有竞争力的薪资待遇。员工的薪资构成包括基本工资、绩效奖金以及其他福利津贴。学大教育注重激励员工的工作积极性和创造力，因此绩效奖金在薪资中占据重要地位。此外，学大教育还提供不同级别员工的福利津贴，包括通勤补贴、餐补、住房补贴等。
学大教育致力于为员工提供良好的职业发展机会和晋升通道。学大教育鼓励员工参加内部培训和外部学习机会，提升个人技能和知识水平。公司内部有完善的晋升通道，员工可以通过良好的表现和工作成果获得晋升机会，发展自己的职业生涯。
除了薪资待遇外，学大教育还为员工提供丰厚的福利待遇。公司为员工购买了全面的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，保障员工的基本权益。此外，学大教育还为员工提供了健康体检、节日福利、商业保险等多项福利待遇。
学大教育注重营造积极向上的团队文化。公司举办各种团建活动，包括户外拓展、篮球比赛等，增进员工之间的沟通和交流。此外，学大教育还鼓励员工开展创新项目和团队合作，提供良好的学习和成长平台。
总之，学大教育重视员工的福利待遇和职业发展，为员工打造一个积极向上、有竞争力的工作环境。如果你对在线教育行业感兴趣，并且希望在一个有前景和发展机会的公司工作，那么学大教育将是一个理想的选择。
学大教育老师工资待遇
毫无疑问，教育是培养未来的希望和推动社会进步的重要基石。随着教育行业的蓬勃发展，越来越多的人选择成为一名教育工作者。而学大教育作为一家知名的教育机构，其教师工资待遇备受关注。本文将深入探讨学大教育老师的工资待遇情况及其背后的原因。
学大教育为了提高教师的薪资福利待遇，采取了多种形式的激励措施。其工资构成主要包括以下几个方面：
学大教育作为一家领先的教育机构，在教师工资待遇方面拥有一定的优势。以下是对其优势的分析：
学大教育老师的工资待遇受到多种因素的影响，主要包括以下几个方面：
学大教育作为一家知名的教育机构，为教师提供了较为优厚的工资待遇。其工资构成包括基本工资、绩效奖金、年终奖和福利待遇等。通过稳定的工资收入和激励机制，学大教育吸引并留住了众多优秀的教育人才。教师在学大教育工作，不仅能够获得合理的收入，还能够享受到全面的福利待遇。同时，学大教育也注重教师的职业发展，为其提供多种培训和晋升机会。教师的收入和福利待遇受到教育行业的发展、教师的教学能力、地区经济发展水平和工作经验等因素的影响。在未来，随着教育行业的不断发展，学大教育应该会进一步提高教师的工资待遇，吸引更多优秀的教育人才加入。
