(吉利汽车工资待遇)浙江吉利控股集团有限公司工资待遇整体工资水平在￥6K-50K之间
平均工资￥26970/月，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达 43.4%，其次是 30K-50K 占 39.8%， 15K-20K 占 9.3%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬
杭州地区公司平均工资￥14740，吉利汽车工资与杭州地区比高了 83% 。
浙江吉利控股集团是一家在中国领先的汽车制造企业，总部位于浙江省杭州市。自成立以来，吉利控股集团一直致力于为员工提供优厚的待遇和良好的工作环境。
吉利控股集团重视员工的发展和福利，致力于为员工提供竞争力的薪酬、全面的福利和广阔的发展空间。
在吉利控股集团，员工的薪酬水平是公平合理的，会根据岗位要求和员工的工作表现进行评估和调整。吉利控股集团注重激励机制的建立，在员工的绩效考核中采用了科学的评估方法，为员工提供公正、透明的晋升机会。员工的努力和贡献将得到公平的回报。
此外，吉利控股集团还为员工提供全面的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、定期体检、员工活动等。公司注重员工的身心健康，为员工提供良好的医疗保障和健康管理。
吉利控股集团致力于营造积极向上的工作环境，为员工提供舒适、安全、和谐的工作氛围。
在吉利控股集团，员工被视为公司最宝贵的财富，公司秉持着以人为本的管理理念，注重员工的发展和成长。公司提供各类培训计划和学习机会，帮助员工提升技能和知识水平。此外，吉利控股集团还鼓励员工积极参与团队合作，倡导开放的沟通和合作文化。
在吉利控股集团，员工有着广阔的发展空间。公司鼓励员工勇于创新、不断学习，提供了许多晋升和发展的机会。员工可以通过参与各类项目和活动，提升自己的能力和经验，实现个人职业目标。
吉利控股集团一直以来都非常重视员工的意见和反馈。公司建立了多种渠道，包括员工满意度调查、员工议事会等，用于收集员工的意见和建议。公司会认真听取员工的声音，及时解决员工关心的问题。
以下是一位吉利控股集团员工的真实感受：
作为一名在吉利控股集团工作多年的员工，我非常享受这里的工作环境和待遇。公司注重员工的发展和福利，为员工提供了广阔的发展空间和公平的薪酬待遇。公司的管理团队非常注重员工的意见和建议，真正做到了以人为本。我感到自豪能够成为吉利控股集团的一员。
总的来说，吉利控股集团为员工提供了优厚的待遇和良好的工作环境。公司注重员工的发展和福利，采用公正的激励机制，为员工提供广阔的发展空间。员工在吉利控股集团可以获得公平合理的薪酬，享受全面的福利待遇。公司营造积极向上的工作氛围，鼓励员工不断学习和创新。吉利控股集团注重员工的意见和建议，真正做到了以人为本。如果你正在寻找一家优秀的汽车制造企业，并且在浙江省杭州市附近，那么吉利控股集团将会是一个理想的选择。
浙江吉利集团怎么样啊
浙江吉利集团是中国最具实力和影响力的汽车企业之一，公司总部位于中国浙江省杭州市，是中国汽车行业的领军企业。自成立以来，吉利集团一直致力于汽车技术创新、品牌建设和企业社会责任的推进，成为国内外消费者青睐的汽车品牌之一。
吉利集团于1986年成立，起初是一家生产普通小轿车的民营企业。经过数十年的快速发展和战略调整，吉利集团从最初的小型汽车制造商逐渐发展成为一个综合性的汽车集团，涵盖整车制造、研发、销售和服务等各个环节。
近年来，吉利集团加大了对新能源汽车、智能汽车和出行服务领域的投入，积极推动汽车行业的创新与变革。作为中国首家在纽约证券交易所上市的汽车企业，吉利集团赢得了全球投资者的认可和赞誉。
此外，吉利集团在国际市场的扩张也取得了显著的成绩。公司先后在美国成立研发中心、欧洲建立设计中心，加强全球研发和设计能力，进一步提升了产品的质量和竞争力。
作为中国自主品牌汽车企业的代表，吉利集团在品牌建设方面取得了长足的进步，产品在外观设计、智能科技和安全配置等方面具有明显的优势。
吉利集团拥有多个知名汽车品牌，其中最著名的是自主品牌“吉利汽车”。吉利汽车在国内市场拥有广泛的消费者基础，产品线涵盖轿车、SUV、MPV等多个细分市场。
除了自主品牌外，吉利集团还拥有瑞典汽车品牌“沃尔沃汽车”。吉利集团于2010年正式收购沃尔沃汽车，并在全球范围内推广沃尔沃品牌。通过技术和资源的共享，吉利集团推动了沃尔沃汽车在中国市场的快速发展。
此外，吉利集团还与戴姆勒集团达成战略合作，成为戴姆勒集团的重要股东。通过与戴姆勒集团的合作，吉利集团进一步加强了在新能源汽车领域的技术和产业优势。
吉利集团一直将创新作为企业发展的核心驱动力，并在技术和产品方面取得了重要突破。
在新能源汽车领域，吉利集团积极推动混合动力、纯电动等新能源汽车技术的发展和应用。公司推出了多款领先市场的新能源汽车产品，并在国内外市场获得了良好的口碑和销售成绩。吉利集团还加大了充电基础设施建设的投入，为用户提供更便捷的充电服务。
在智能驾驶和智能网联领域，吉利集团积极探索和应用人工智能、物联网等技术，推动汽车智能化的进步。吉利集团自主研发了一系列智能驾驶和智能网联技术，并将其应用于产品中，提升了驾驶安全性和用户体验。
此外，吉利集团还加大了对人才的引进和培养力度，建立了一支专业化、国际化的团队。公司鼓励员工创新思维，提供良好的创新环境和机会，不断培养和发掘优秀的人才。
吉利集团始终将企业社会责任视为发展的重要组成部分，致力于可持续发展和社会公益事业的推进。
吉利集团积极推动环境保护和节能减排工作，提升产品的能效和环保性能。公司注重资源的有效利用，推广清洁能源的使用，并致力于减少对环境的负面影响。
此外，吉利集团还长期致力于教育、扶贫、文化艺术等公益事业的支持和投入。公司成立了“吉利之星”公益基金，通过资助贫困地区的教育事业、支持文化艺术活动等多种方式回馈社会。
浙江吉利集团作为中国汽车行业的领先企业之一，具有丰富的发展历程和雄厚的实力。公司致力于汽车技术创新、品牌建设和企业社会责任的推进，推动了中国汽车行业的发展与进步。吉利集团在品牌、产品、创新和社会责任方面展现出了强大的竞争力和影响力。
作为一个职场人士，我们对工资待遇都是非常关注的。如果您对吉利汽车的工资待遇有所疑惑，那么不妨继续往下看，了解一下吉利汽车的薪资福利政策。
吉利汽车作为国内知名汽车制造商之一，注重建立完善的薪酬体系，以吸引和保留人才，提升员工的工作积极性和满意度。
首先，吉利汽车会根据员工的岗位、职级、工作年限和绩效，综合考虑，制定相应的薪资水平。吉利汽车实行区域差异化的薪资政策，考虑到不同地区的经济发展水平和生活成本，以保证员工的收入相对公平合理。
其次，吉利汽车还会提供一系列的福利待遇，包括公积金缴存、职工医疗保险、意外伤害保险等。此外，吉利汽车还为员工提供多层次的培训和发展机会，帮助员工提升个人职业素养和技能水平。
关于薪资福利待遇的具体情况，我们可以从不同方面进行了解。
吉利汽车会根据员工的岗位和职级，设定相应的基本工资水平。一般来说，高级职位的员工基本工资相对较高，而初级职位的员工基本工资相对较低。
吉利汽车实行业绩导向的绩效管理制度，员工的薪资待遇将与其个人和团队的绩效挂钩。出色的表现将有机会获得额外的绩效奖金，从而提高员工的收入。
吉利汽车充分尊重员工的劳动，对于需要加班的员工，将给予相应的加班津贴，以体现对员工付出的认可和回报。
吉利汽车会按照国家法定节假日的要求，为员工提供相应的节日福利，包括带薪休假、福利品发放等，让员工在节假日感受到公司的关怀和温暖。
吉利汽车非常重视员工的职业发展，会提供丰富多样的培训和发展机会。员工可以通过参加各种培训课程、职业规划指导等方式，提升自身能力，并在职业发展中获得更多的机会和挑战。
通过以上的介绍，我们可以看出，吉利汽车对于员工的工资待遇是相对优厚的。吉利汽车建立了一套完善的薪酬体系，考虑到员工的不同需求和贡献，提供了合理的薪资水平，并给予员工多种福利待遇。
对于想要加入吉利汽车的人来说，吉利汽车的薪资福利政策无疑是吸引人的。如果您对吉利汽车感兴趣并希望了解更多相关信息，建议您直接咨询吉利汽车的人力资源部门或者访问吉利汽车官方网站。
希望以上的介绍对您有所帮助，祝您在职业发展道路上取得更大的成就！
本科生起薪9-12w，住宿很不错，855工作制，会有加班但是合理
需要可以内推，私信问的问题也都尽量解答
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2023.01.29更新
鉴于对后来看到这篇回答的同学的负责，我对进海天这半年的工作和生活做一些概括，为大家提供一点参考
最近私信很多人问的薪资问题，公积金的个人缴纳的部分也算入了我们的年薪。年终奖因产业、岗位、个人绩效的不同会有较大差距。海天能够保证我们第一年全年税前+年终奖达到offer上的薪资
其次是吃住，本部和大部分厂区的食堂都是很不错的，每天中饭免费且饭菜质量不错。少部分厂区的伙食让人难以下咽，只能说可以维持生存所需。住房方面宿舍环境还是可以，只不过物业不太靠谱，家电可能会经常坏，维修费用比较高，下水道易堵
经常也会有人问xx岗位如何，未来前景如何，公司有许多不同的部门，员工的能力也有差别。对于不了解的岗位我也会尽量找认识的同事问一问，尽量给大家真实的回复
在海天的半年的工作基本都是美好充实的，目前和女朋友也准备在海天长期干下去，更有在宁波买房的意向。欢迎各位有意向加入海天的同学
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2023.02.01更新
秋招或者春招进公司后，大部分人需要有一段在车间学习的时间，学习期过后会进行定岗面试，大部分人都是能去到自己想去得岗位。如果被调去别的部门或者岗位也不必担心，学会适应嘛，真的接受不了可以再和上级聊聊。
有些人可能觉得在车间的3-6个月时间太长，等到真的定岗去部门后，大家都会更怀念车间时光的，不如刚开始就好好珍惜。
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2023.03.08更新
祝各位女性同志妇女节快乐！
定岗有一个多月了，在新部门比车间充实快乐，慢慢在学习工作上的技能，和同事也逐渐熟悉
浙江吉利控股集团成立于1986年，是一家以汽车制造为主的大型企业集团。多年来，吉利控股通过不断创新和发展，已发展成为中国汽车行业的领军企业之一。在蓝海市场开拓、技术创新和企业社会责任方面，吉利控股一直走在行业的前沿。
吉利控股坚持“以人为本”的企业文化，致力于为员工提供良好的工作环境和待遇。公司秉承“精诚合作、追求卓越”的价值观念，鼓励员工敢于创新、奋发向上。
对于许多求职者来说，“浙江吉利控股集团待遇怎么样”是一个重要问题。吉利控股致力于为员工提供具有竞争力的薪资待遇和福利体系。公司坚持公平、公正、公开的原则，确保员工的努力和贡献得到公平的回报。根据员工的职位和绩效，公司提供多层次的薪酬制度，以激励员工持续进步。
此外，吉利控股注重员工的个人发展和职业规划。公司提供广阔的晋升空间和培训机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和管理水平。通过内部晋升和培训项目，员工可以获得更高的职位和更丰厚的收入。
吉利控股的员工福利体系非常完善，旨在满足员工的各种需求。公司提供有竞争力的社会保险和福利计划，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。此外，吉利控股还提供丰富多样的员工福利，如带薪年假、节日福利、子女教育补贴等。
吉利控股重视员工的身心健康，为员工提供健康管理和保健服务。公司设有员工健康体检项目，定期为员工进行全面体检，确保员工的健康状况。此外，吉利控股还开展各种健身活动和培训课程，鼓励员工关注自身的身体健康和生活质量。
吉利控股重视员工的个人发展和职业规划。公司提供全面的培训和发展计划，帮助员工不断提升自己的专业素养和管理能力。吉利控股与国内外知名高校和研究机构合作，开展一系列培训项目，包括职业技能培训、管理培训、领导力培训等。
此外，吉利控股注重内部晋升和职业发展。公司鼓励员工通过不断学习和努力工作，提升自己的职位和薪资水平。公司内部设有完善的晋升机制和评估体系，为员工提供公平的晋升机会。
作为一家具有社会责任感的企业，吉利控股积极参与各种社会公益活动。公司致力于可持续发展，推动绿色制造和低碳环保。吉利控股注重节能减排和资源回收利用，在生产过程中采取一系列环保措施，减少对环境的影响。
此外，吉利控股积极参与教育、扶贫、文化等领域的公益活动。公司设立吉利慈善基金会，开展一系列公益项目，为社会做出贡献。
浙江吉利控股集团作为一家领先的汽车制造企业，在待遇和福利方面给予员工很大的关注。公司提供具有竞争力的薪资待遇和福利体系，并重视员工的个人发展和职业规划。吉利控股注重企业社会责任，在环境保护和社会公益方面积极行动。加入吉利控股，你将有机会获得高质量的职业发展和完善的福利待遇。
浙江吉利集团是一家中国汽车制造企业，总部位于中国浙江省，拥有多个子公司和合资企业。它是一家以汽车制造为主业，兼营金融、电子、能源、矿业等业务的综合企业集团。吉利集团成立于1986年，如今已发展成为中国汽车行业领军企业之一。
作为一家有着几十年历史的汽车制造企业，吉利集团在国内外享有很高的声誉。它拥有一支庞大的研发团队和领先的生产设备，致力于生产高品质、安全可靠的汽车产品。吉利集团涵盖了各个市场细分领域，从小型车到豪华车，从乘用车到商用车，满足了不同消费群体的需求。
对于吉利集团的企业文化和管理理念，可以用“创新、责任、品质、共享”来概括。吉利集团一直秉承创新精神，致力于技术创新和产品研发，通过自主创新不断提升产品竞争力。同时，吉利集团注重企业社会责任，积极参与公益事业，推动可持续发展。在品质方面，吉利集团严格把控产品质量，以保证用户的使用体验。此外，吉利集团也重视员工的发展和福利，提供良好的工作环境和福利待遇。
当然，对于广大求职者来说，工资待遇也是一个关注的焦点。在吉利集团，工资水平是根据员工的工作经验、职位和绩效表现等因素来确定的。一般来说，吉利集团的工资水平还是相对较高的，尤其是对于具有丰富经验和专业技能的员工来说。另外，吉利集团还提供一系列的福利待遇，比如各类保险、住房补贴、带薪休假等，以提高员工的福利水平。
对于想要加入吉利集团的求职者来说，首先需要关注该企业的招聘信息。吉利集团在各个招聘平台上都有发布招聘信息，求职者可以通过官方网站、招聘网站等渠道找到相应的岗位信息。针对不同岗位，吉利集团会有相应的要求和条件，求职者需要仔细阅读并根据自己的情况进行申请。
在准备面试时，求职者需要对于吉利集团有一定的了解，并在面试中展示出自己的优势和适应能力。可以提前查找一些吉利集团的相关新闻、企业文化等，做到对该企业有一定了解，这样能够让面试官对求职者产生好的印象。
总的来说，浙江吉利集团作为中国汽车制造企业的领军者，具有非常强的实力和良好的声誉。吉利集团的企业文化和管理理念值得称赞，工资待遇相对较高，福利待遇也比较丰厚。对于有志于汽车行业的求职者来说，吉利集团是一个很好的选择。希望这篇文章对于你了解吉利集团有所帮助。
吉利集团的研究生的待遇相对来说是不错的，每年的综合收入在10万~20万的区间，一般像机电，自动化，计算机，车辆工程等这些强专业薪资福利待遇会达到20万左右，而一般的文科类或者是行政管理类的岗位需要在10万左右的薪资福利待遇总体来说还是很好的。
宁波吉利工资￥20-30K占比最多占 42.5%,2022年较2021年增长8%。硕士工资￥38.3K,博士工资￥37.3K。
宁波吉利薪酬区间: 6K - 50K,最多人拿:20-30K 1.3%6-8K1.2%8-10K4.7%10-15K9%15-20K42.5%20-30K36.5%30-50K4.2%50K以上
能进该单位是稳稳的铁饭碗，福利待遇非常好。
宁波供排水集团是一家以自来水及工业用水生产供应和销售服务、污水处理及相关供排水基础设施投资、建设和运营管理为主体，给排水工程设计、咨询、施工，再生水利用及相关供排水项目投资开发等多种经营为一体的国有企业。
