简介：广州电美贸易有限公司创办于2003年1月16号，办公地点位于广州天河区，是一家自产自销，主营电子商务的零售业务公司广州电美初期以代理大众小家电品牌为主，在2004-2006年分别代理了依立紫砂、九阳；2012年，公司在广州拥有五家专卖店。代理瑞士风，夏普，大金，三星，欧姆龙等知名家电品牌，同时“电美/DILLYS”申请了品牌专利，打造自主品牌；2007年开始涉足电子商务，开设淘宝集市店铺，以经营九阳小家电为主，2010年淘宝商城销售额达到五百多万，2011年公司旗下的淘宝店铺销量激增到了4000万；与此同时，与上海老字号品牌红心签处了合作协议，代理其天猫商城的销售业务，开设红心旗舰店，2012年该店铺销售额突破2000万。2013年，在上海成立分公司和仓库，并新增伊莱克斯品牌专卖店，该年网络部销售突破6000万。2014年自有品牌：“电美/DILLYS”投入生产榨油机，电陶炉等，同时在天猫、当当网开设旗舰店电美商城则是电美公司通过不断招贤纳士之后创建的独立平台，是公司专门的b2c网站。
法定代表人：乔利刚
成立时间：2003-01-16
注册资本：300万人民币
工商注册号：440106000144216
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
公司地址：广州市天河区茶山路230号B161房
中国电科贸易有限公司正常情况是17：30下班。
太原富士康作为一家知名的电子制造企业，提供丰厚的福利待遇。员工享有完善的社会保险和住房公积金，还有年度调薪和绩效奖金。公司提供良好的工作环境和职业发展机会，有培训计划和晋升机制。此外，员工还可以享受带薪年假、节日福利、员工旅游等福利待遇。太原富士康注重员工的身心健康，提供健康体检和员工健康管理服务。总之，太原富士康的福利待遇丰富多样，为员工提供全面的保障和发展机会。
中电科技国际贸易有限公司是中国电子科技集团公司的全资直属子公司，是从事电子信息产品国际贸易的综合性公司，以国际市场为先导，集产品供应、系统集成、解决方案、售后服务、国内外展览为一体，以中国电子行业科研院所及高科技企业的雄厚科研、生产和服务力量为后盾，广泛服务于国民经济各个行业。
杭州亦优贸易有限公司经销批发的进口永生花、进口花材、进口保鲜花、高端保鲜花礼品、永生花工艺品畅销消费者市场，在消费者当中享有较高的地位。公司主要经营ALLEGRIA FLOWERS、大地农园、Florever等世界顶级永生花制造商品牌，所销售产品均为原装进口，原材料取自世界顶级鲜花产地厄瓜多尔和哥伦比亚，并与多家零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系
地址：
杭州 浙江 滨江区 盛元慧谷2-2-1501
绍兴原宿贸易有限公司位于浙江省绍兴市柯桥区钱清镇江墅村，注册资本金为60万人民币，成立于2017-11-14，目前公司的主要经营范围是批发、零售：服装服饰、鞋帽、针纺织品、轻纺原料、皮革及制品、箱包、工艺品、日用百货、办公用品、化妆品、电子产品、体育用品。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。不是电商
区别是:
1.方式不同：
一般贸易线下完成；
跨境电商贸易 B2B线下、B2C线上完成。
2.通关不同：
一般贸易进出口时，进行申报，清关较慢、成本高。
跨境电商贸易无纸化、分类通关便利化，通关率高。
3.物流不同：
一般贸易物流用海运集装箱，货多速度慢。
跨境电商贸易国际小包和快递、保税仓。
4.支付不同：
一般贸易T/T或L/C。
跨境贸易网上完成支付
龙源的待遇一般都是统一标准的，相对来说待遇挺好！
贸易公司和有限公司在股权表现形式、设立方式及流程等方面存在一定差异。
1. 股权表现形式：在贸易公司中，权益总额不作等额划分，股东的股权是通过所认缴的出资额比例来表示，股东表决和偿债时以其认缴的出资额比例享有权利和承担责任。而在有限公司中，全部资本分为数额较小、每一股金额相等的股份，股东的表决权按认缴的出资额计算，每股有一票表决权。
2. 设立方式及流程：贸易公司只能由发起人集资，不能向社会公开募集资金，也不能发行股票，不能上市。其设立流程为：订立公司章程——股东缴付出资——验资机构验资——设立登记。而有限公司除了可以使用贸易公司的设立方式外，还可以向社会公开筹集资金并上市融资。设立流程相对复杂：订立公司章程——发起人认购股份和向社会公开募集股份——验资。
总的来说，贸易公司与有限公司在股权表现形式、设立方式及流程等方面存在差异，可以根据公司的需求选择合适的组织形式。
我最近刚从哪出来，怎么说呢！每月的员工生日聚会很好而且有总经理的的亲笔贺卡送上，伙食还行吧，住的还行有空调。天热有凉茶，送到车间，但如果你是没有技术的新人到车间，对不起，最累的活都会让你去做。你想请求换个活，可以换个倒数第二累的，如果再干不下去的话。没有机会到那些能学点技术而且同样需要人的地方，主管说的你会什么，我说你让我在那个又累而又没有技术学的地永远也学不什么。说来说去他是不想调你了。还有一点老员工推委情况严重，而且人与人之间没有什么交际关系有时也不是太和谐。老员工排斥新员工。另外车间空气不好，好像他们车间没有排气设备。夏天很热铁皮房吗。新员工刚开始有3000多些技术工人点长有4600左右，组长有5000左右。办公室人员多少我还不是太清楚。我就是太累才最后离职的。
