机关分的科室：办公室，人事科（股），各业务科（股）
一，转变作风，增强基层工作的有效性。对基层服务不能高高在上，局限在某一方面，要传授给基层好的管理方式。
二，注重实际，增强基层工作的自主性。坚持统放结合，强化基层自主管理。
三，解决问题，增强基层工作的创新性。用创新思维和切实可行的措施，办实事、解难事、抓落实。
通常包括以下几个方面：
行政科室：负责医院的行政管理工作，包括人事、财务、后勤、信息管理等。
医务科室：负责医院的医疗工作，包括临床科室、医技科室等。临床科室包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等，负责各种疾病的诊断和治疗。医技科室包括检验科、放射科、超声科、病理科等，负责各种医学检查和诊断。
护理部：负责医院的护理工作，包括护士站、护理培训、护理质量管理等。
药剂科：负责医院的药品管理和药物配送工作。
医学教育科：负责医院的医学教育和培训工作，包括住院医师培训、继续教育等。
科研部：负责医院的科学研究工作，包括临床研究、基础医学研究等。
质量管理科：负责医院的质量管理和医疗事故处理工作。
信息科：负责医院的信息化建设和信息系统管理工作。以上是一些常见的医院机关科室，不同医院可能会有一些差异。
这要看自己的追求，如果追求在本行业的深度了解和把控，就应该从一线干起，熟悉了一线，然后再进机关将会如虎添翼。
如果机关有背景，近水楼台先得月，还是在机关升值快。希望我的解答能帮到你机关内设科室的设置主要是根据单位编制、承担的任务和职能等方面的规定而确定。
机关内设机构一般由综合科室和业务科室组成。综合科室的设置大多相似，比如办公室、人事科、宣传（信息）科等，业务科室根据职责分工和工作需要而设置，主要是分类别、职责情况而定，目的是为了更好的完成任务，防止出现工作和职能交叉以及履职出现空档。
自己所学专业，正好发挥所学特长 外科是比较辛苦的，我想从最辛苦的干起 外科是一般病患选择的第一诊疗科室，可以帮助更多的病患
公文写作能力，应急处理能力，公关能力
在现代社会中，机关科室工作人员是组织中不可或缺的重要力量。他们的岗位职责涵盖了多个方面，需要具备一定的专业知识和技能。本文将深入探讨机关科室工作人员的岗位职责，并为有志于从事这一职业的人士提供一些参考和指导。
作为机关科室工作人员，首先要熟悉并遵守机关的各项规章制度，维护组织的正常运转。他们需要协助领导完成各项工作任务，协调各部门之间的关系，保证工作的顺利进行。同时，机关科室工作人员还需具备一定的组织管理能力，能够有效地安排工作，提高工作效率。
除了日常的行政管理工作，机关科室工作人员还要参与决策制定和执行组织的发展战略。他们需要具备一定的分析能力和判断力，能够有效地解决问题，推动工作的进展。此外，机关科室工作人员还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，与同事共同努力，达成共同的目标。
机关科室工作人员的岗位职责既多样又繁重，需要具备扎实的基础知识和过硬的工作能力。他们要不断学习和提升自己，不断适应新的工作要求和挑战，保持积极的工作态度和良好的职业道德，为组织的发展和进步贡献自己的力量。
1）从自己的专业特长说明个人的意向；
2）从个人的兴趣爱好说明；
3）从职业规划出发说明。
可以在一个单位，但是不能在同一科室。
回避的情形有三种：
1、不得在同一机关双方直接隶属于同一领导的人员的职位，比如夫妻俩在同一科室，或者在不同科室，但归属同一个领导分管，原则上要求回避；
2、有直接上下级领导关系，比如老公是领导，老婆是直接下属，也需要回避；
3、夫妻双方有一方担任领导职务，另一方在组织人事、纪检监察、审计和财务岗位上，同样需要回避。
