答，兰州电信正式员工的待遇非常好，电信单位属于盈利性质的好单，正式员工五险一金都是保证缴纳的，工资待遇也是很不错的，尤其还有奖金福利
2013年入职的；基本工资本科是7级B档，1440，绩效工资1000，综合补贴每年加100，最高400.研究生8级C档1760，绩效1000；综合补贴每年加100，最高400.绩效加基本工资再乘以地区系数乘以部门打分减去五险一金；地区系数最高是兰州，酒泉；1.09；其他地区也就1.05左右；然后再乘以部门打分，满分100，如果打分90，就乘以0.9；再减去五险一金那么基本工资加绩效（1440+1000+100）×1.05×0.9-五险一金=？。算下来，本科生转正后每月也就2000刚过，研究生2500刚过。还有实习期没有绩效工资，实习期半年。这半年本科生每月1200加一些零头研究生1600加一些零头。另外：逢年过节几百块钱的红包，实习期间减半。希望能帮助要签甘肃联通的毕业生。
待遇很好。
作为大型国企，甘肃邮政集团的待遇不错，工资发放有保障，福利待遇好，社保和医保邮政集团按月交费，职工一切权利都会得到尊重，工作环境保护等有保障。
近年来，浙江吉利控股集团员工待遇备受关注。作为一家重要的汽车制造企业，浙江吉利控股集团一直以来都注重员工的福利和待遇政策，努力为员工创造良好的工作环境和福利保障。
工资福利政策：
浙江吉利控股集团始终坚持公平、合理的工资制度，确保员工的合法权益。公司根据员工的工作性质、工作时间和工作岗位等因素，制定有关工资标准，并根据市场行情和企业实际情况进行适当调整。同时，公司还提供丰厚的年终奖金和绩效奖金，激励员工不断提升工作业绩。
浙江吉利控股集团注重员工的职业发展和技能培训，为员工提供广阔的发展空间和培训机会。公司开设了各类培训课程，包括技术培训、管理培训和职业规划等，帮助员工提升专业能力和管理水平。
此外，公司还注重员工的晋升机制，鼓励员工通过专业能力和工作表现获得更高的职位和薪酬。公司设有完善的晋升评审制度，为员工提供公平公正的晋升机会。
浙江吉利控股集团始终关注员工的身心健康，通过各种途径关心员工的生活和工作情况。公司建立了健全的员工关怀体系，设立了员工关怀中心，为员工提供心理咨询和生活服务等帮助。
此外，公司还组织各类文体活动和健康讲座，提高员工的文化素质和健康意识。公司定期进行员工满意度调查，了解员工的需求和意见，及时解决问题和改善工作环境。
浙江吉利控股集团重视员工的参与和沟通，鼓励员工积极参与企业发展和管理决策。公司设立了员工代表大会和员工议事会，定期与员工代表进行沟通和交流，听取员工的意见和建议。
此外，公司还鼓励员工参加各类内部培训和知识竞赛，提升个人能力和团队合作意识。公司还实行开放式的管理和沟通制度，鼓励员工与上级进行沟通和反馈，共同推动企业的发展。
总之，浙江吉利控股集团始终以员工为本，致力于为员工创造良好的工作环境和福利待遇，提供全面的职业发展和关怀服务。员工是企业发展的重要支撑，也是企业的宝贵财富。
引用来源：yholding.com/
济宁公用控股集团是一个区属的国企单位，它的业务范围主要是致力于民生，它的员工待遇也是很好的，早上九点上班，下午五点半下班，周六周日双休，给员工缴纳社保和公积金，每个月有不定期的员工聚餐，以便员工之间开开展工作，按时发放工资，一年两次发放劳保用品。
淮河能源控股员工待遇非常好，平均月薪在6K以上。员工还有拥有五险一金，带薪休假，内部培训等福利待遇，工作稳定性很好。
绵投控股集团待遇优厚，工资很高而且年底奖金很高，在当地比较有知名度！
非常好。
根据商飞在线的招聘信息显示，招聘一线普工，按照成都当地劳动法薪资标准执行，上五休二，提供一日三餐和住宿，缴纳五险一金以及医疗保险，工期满一年以上每年递增工龄奖，还有节假日各种补贴和福利，待遇非常好。
该公司员工待遇一般。员工每周工作六天，每天上班时间比较长加班费很少，员工每天对着电脑显示屏，总觉得自己很疲劳，员工的收入按电商订单的额度提成，收入不是很稳定，大多数每个月都会在8000—12000元之间，没有其他收入，所以说该公司待遇一般。
答：甘肃金融控股集团有限公司待遇还是挺好的。甘肃金控待遇1.2w一月 薪酬待遇
（一）薪酬待遇：按照公司统一薪酬制度执行，提供同行业富有竞争力的薪酬。
（二）福利待遇：六险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险）二金（住房公积金、企业年金）及公司制度规定的各项福利待遇。
