58面试的答复时间因人而异。1. 如果你是应聘的职位比较紧缺或者是急缺人员，58面试一般会在面试结束后1-2天内给出答复，答复速度较快。2. 如果你是应聘的职位比较普通或者招聘需求并不太急迫，那么可能需要等待一周以上，答复的时间较慢。3. 在实际情况中，有时候58可能会面试多个面试者后再进行筛选，所以答复的时间也会根据面试者的数量而有所不同。综上所述，58面试的答复时间不太确定，具体情况需要视招聘情况而定。
1、谈谈项目
2、将你项目中的数据库设计写出来(表结构)，设计思路
3、手写规定场景下的sql查询(包括联合查询，count，groupby等语句)
4、谈谈acid
5、规定场景下，不同的隔离级别对读数据的影响
6、redis的如何实现分布式锁，用setnx、getset和一个过期时间(本来会的，让问的懵了)
7、谈谈多线程，hashmap原理，为什么不安全
8、concurrenthashmap为什么安全，加锁在什么位置，读数据用加锁么？
9、CAS了解么，怎么防止ABA？
10、tcp四次挥手和三次握手的区别，双方之间的状态是什么样的。
提交简历然后聊聊，看情况去地址面谈
幼教在面试的时候说课的题目一般都是关于如何教育小孩子面临突发情况的时候，如何解决，这时候可以参考一下往年的考试题目
可以对考官说：自己只是选择了一个自己对其兴趣最大又可以完成自己救伤治病的理想的专业。
各个学校的面试有部分差别，但是一般测试内容均为技能测试，考生带本人第二代身份证原件参加技能测试。着装不一定要正装或者很华丽高档，但要干净整洁。
单招面试技巧
1、穿着要注意
“着装不一定要正装或者很华丽高档，但要干净整洁。”该负责人特别提醒，参加面试时切记不能穿校服，“有些学生以为穿校服能给考官博个好印象，事实上为了公平起见，我们一般都会要求学生不要穿校服，尤其是有学校Logo的。”男生不要留胡子、长发，女生穿着不要太过“花哨或暴露”，不要化浓妆或太多装饰。
2、怎样回答考官的问题
有学生担心面试会有一些偏问、怪问。该负责人表示，面试主要是考察学生的应变、表达和思考能力，学生应对所报专业有一定了解，“比如自己为什么会选择这个专业?为什么报读我们学校?你打算将来做什么工作?”此外，面试中还可能问一些很生活化的内容，“比如怎么处理同学之间的关系等”。这些问题都不难，关键是“不能沉默，尽量多说”，并且要保持与考官有一定的眼神交流。
回答范本：
各位老师：上午好！
今天是我人生的一个转折点，因为坐在我面前的都是教育前辈，专家；说句心里话，我有些紧张，因为你们的评分将决定我是否能够实现自己成为一名幼师的梦想！
在回答第一个问题“为什么要选择幼儿教师这一职业”前，请允许我作一下简单的自我介绍。
我是5号选手，就读于一所大学的学前教育专业，今年7月毕业。即将踏入社会的我对未来充满着期待，我希望今天能够成为我成功的起点。我来自于一个教育家庭，我父母都是教师，我从小就分享了他们在教育工作中获得的充实与快乐，他们那种热爱教育，热爱学生的形象在我心灵留下深刻的烙印，也让我比同龄人更理解教师与学生的关系，以至于我小时候就希望自己长大后也能成为一名优秀的人民教师。在我幼年的时候，父母为了我的学前教育，找遍了当时他们学校附近的乡镇，但是，那时农村几乎没有幼儿教育，于是，我提前就读了一年级！和我一样大的伙伴也和我一样，没有经历过学前教育的快乐与启蒙。于是我幼小的心灵就有了一个愿望：长大后做一名幼儿教师！让农村学前儿童享有学前教育的机会，让孩子们在游戏中享受教育，在教育中享受快乐。后来，在填写大学志愿时，我毫不犹豫地选择了学前教育专业。也因此，我今天才有幸站在各位老师面前。也许，我今天的回答不是最好的，但是，我对幼儿教育事业的心是最热的！
因为热爱，所以喜欢；因为喜欢，所以选择！
题目可能涵盖以下内容：
1. 个人介绍和资历：请简要介绍一下你的个人背景、医学专业资历和工作经验。
2. 疾病诊断和治疗：举例说明你在疾病诊断和治疗方面的经验和能力，如常见疾病的诊断、治疗方案的制定和执行等。
3. 急救处理能力：描述一下你在急救处理中的经验和能力，如突发疾病、意外伤害的急救措施和处理流程。
4. 学生健康管理：谈谈你对校园学生健康管理的理解和看法，包括常见的学生健康问题、预防措施和健康教育的开展等。
5. 紧急情况应对能力：描述一下你在应对紧急情况方面的经验和能力，如突发传染病爆发、自然灾害等紧急情况下的组织和协调能力。
6. 与他人沟通和合作能力：阐述一下你在与学生、家长、教职员工等各方沟通和合作方面的经验，如有效的沟通技巧、解决问题的能力等。
7. 职业道德和责任感：谈谈你对医务人员职业道德和责任感的理解和看法，以及你如何保持专业素养和处理职业道德困境的能力。
8. 自我发展：谈谈你对自我发展的规划和目标，如继续教育、专业知识更新等方面的计划和措施。
记住在回答问题时可以结合具体的案例和个人经验来展示自己的能力和理解。同时，对于一些情况和问题，也可以灵活地提供合理的解决方案。最重要的是保持自信和清晰表达自己的观点和能力。
这五八同城，如果人力资源经理在这里招聘员工，想要提高面试率，其实这个很简单，你只需要把参加面试的门槛适当的降低一点就行了，对于所有投递简历的人，都给他们面试机会，只要面试率就够了。通过面试呢，往往可以认识很多的人，我们接触一下呢，自然可以找到，愿意来公司上班了。
就是在58同城上面，通过视频，用人单位对你进行面试
如果您想申请面试，您可以通过以下几种方式进行：
1. 在公司网站上查找招聘信息并按照要求填写申请表格；
2. 通过招聘网站或社交媒体查找公司的招聘信息并按照要求发送简历和求职信；
3. 直接向公司人力资源部门发送电子邮件或打电话进行申请。请注意，在申请面试时，要认真阅读招聘信息并准确填写申请表格，同时展示出您的专业素质和积极性。
你如果提交了简历，正需要工作，那就准备一下，穿戴正式，充满信心的去面试！加油！！
