因为派出所属于设立在乡镇（街道）一级的治安管理行政机构，所以派出所的在职在编职工都是正式的公务员身份，而不会是事业单位工作人员身份。只不过因为现在基层派出所的人员编制给的普遍都比较少，所以一个派出所也不会有太多的正式警员。
公务员中副主任科员与科员的待遇差别为一个级别。 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员中副主任科员与科员都属于非领导职务。
编办有行政编和事业编。
但你大可不必担心 公务员凡进必考 如果你是考进去的，正常都是行政编，但如果是事业编的话也是参公的事业编，跟行政编没有区别，一样可以按级别走。但如果是其他途径进去的就算你是行政编，你也不能从事领导职务或者晋升（但也有特殊的，中国本来就是特色主义）。还有编办本来就管编制的，你还担心这个吗，说的通俗点的：自己的东西还会连本都保不到吗？小学教师的收入大概是5000~6000左右。
公办初中老师的大概是6000~8000。
民办初中的大概是8000左右。
公办高中的话是7000~8000左右。
高中民办的大概是8000~12,000不等。
以上只是单纯学校方面的收入不包含补课等，学校方面的收入包括五险一金的。
关于公务员工资待遇的事情，地区差异特别大，我这里所讲的一级科员待遇仅仅是指广东欠发达地区的一级科员待遇，下面的图片资料是我从网络上搜索来的，几乎和显示一样。
1、公务员一级科员工资构成
所有公务员的工资构成都是=职务工资+级别工资+规范性津补贴+住房补贴+交通补贴+下乡补贴
职务工资、级别工资、规范性津补贴、住房补贴、交通补贴这五项所有公务员都是有的，下乡补贴是乡镇才有的。
下面以新参加工作的本科毕业新公务员来计算一级科员的待遇。
2、职务工资
上表是公务员职务职级套改之前的数据，与现在职务职级套改之后的数据几乎一样。
一级科员=780元
3、级别工资
上面的是级别工作的对照表，和实际的也相差不大。
大学本科无工作经验的新公务员转正之后定级是一级科员，
一级科员在我们这里是定的级别工资是25级2档即1315元
4、规范性津补贴
上图数据是我在和平县政府网站找到的数据（关于规范机关事业单位工资津贴补贴(绩效工资)项目与标准的通知）括号的是链接，有兴趣的朋友可以取看看。
只能说我们县的规范性津补贴要比上面的低很多，低了700多，同省份的地区差异，也是正常的。
如上，一级科员规范性津补贴3692.
5、住房补贴
这一项没有在网上找到数据。
但是，我们县一级科员大概在1300左右。
6、公务交通补贴
我们县一级科员公务交通补贴300元。
7、下乡补贴
假设他是县直单位的吧，无下乡补贴。
那么，结论是：
一级科员=职务工资+级别工资+规范性津补贴+住房补贴+交通补贴+下乡补贴
一级科员待遇=780+1315+3692+1300+300+0=7387
即一级科员每月工资是7387，另外每个月还有大约1300左右的绩效，
那么，总工资是8687。
扣除五险一金后，我们县一级科员到手大约6800左右。
切记，地区差异很大，但是组成部分是相同的。
以上希望对您有帮助。
作为我国国家机关的重要组成部分，公务员职位备受人们关注。在公务员职位中，一级科员是一个广受关注的职级。许多人对公务员一级科员的工资待遇非常好奇，下面就为大家揭秘公务员一级科员的工资水平和相关待遇。
公务员的工资水平是按照岗位等级进行划分的。一级科员是公务员职位中的初级职级，其工资水平相对较低。根据国家规定，一级科员的月薪一般在3000元至5000元之间。
需要注意的是，公务员的工资并不仅仅包括基本工资，还包括绩效工资、津贴和奖金等福利待遇。这些待遇会根据工作表现和岗位要求等因素进行调整和发放。
公务员一级科员除了基本工资外，还享受一系列福利待遇。这些福利待遇包括：
公务员一级科员并不是终点，公务员职位还有更高级别的职级。公务员可以通过参加考试、考核和选拔等方式，晋升到高级职位。晋升职位不仅意味着待遇的提高，也代表着个人的职业发展和提升。
此外，公务员职位提供了许多进修学习的机会。公务员可以通过参加各种培训和学习活动，提高自身的专业知识和能力。
公务员一级科员的工资水平相对较低，但是在福利待遇和职业发展方面，公务员职位依然具有吸引力。公务员职位稳定、福利待遇好、晋升机会多等特点，使得公务员职位一直备受求职者青睐。
感谢大家阅读本篇文章，希望能帮助大家更好地了解公务员一级科员的工资待遇和相关情况。
我是中信下属子公司的，待遇还行，国企
公务员编制的待遇最稳定。事业编制分三种：
1、全额拨款事业;
2、差额拨款事业;
3、自收自支事业 其中，以1为最稳定，但工资较少;2的待遇形式比较灵活，电台、电视台等都属此类，虽然财政拨款只占一部分，但每月拿钱却很多;3不是财政拨款，退休时拿 的是和企业职工一样的养老保险退休金。退休后，上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。 事业编制的和公务员待遇是不一样的，事业编制比公务员待遇低。但是还是国家工作人员。 从金碗到铁碗，公务员似乎已经成为了时下年轻人最优的职业选择，进了机关就如同嫁入豪门一样，不管大家怀着怎样的就业心态。然而大家只知道庞大的考公人员 大学生是主体，因为他们有着迫切的就业要求;还有一些是在职但工作不稳定的企业人员，主要想获得一份安逸稳定的工作;但除此之外还有一个群体就是机关事业 编人员，他们在以公务员为主体的机关中，干着与公务员一样甚至更多更累的工作，拿着比公务员少的工资，承受着几乎没有晋升空间的职业压抑感，忍受着从低级 到高级公务员们暗地里的歧视，对外还要强颜欢笑的接受外界对机关干部群体的羡慕，整日为职称考试、外语考试、计算机考试辛苦备战，还要被逼加入到千军万马 中勇闯“考公”独木桥。
1 待遇会提高2 因为事业编制的薪资和福利较为固定，而公务员待遇相对更高，包括基本工资、津贴、补贴、年终奖金等；同时公务员还有更好的社保、医保、职业年金等福利待遇。3 但是事业编制转公务员需要通过公务员考试和面试等环节，过程可能较为复杂和漫长，对于工作和生活都有一定的影响。而且在公务员工作中，也需要承担更多的责任和压力。
事业编制的警察和行政编制的警察的区别：
1、工资待遇不同：进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等；事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。
2、级别规定不同：行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员，是按照级别升职的，比如第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是股级；而事业编制，“走“的是职称，比如在医院，几年以后是住院医师，几年以后是主治医师，几年以后是副主任医师。其中，学校老师是最典型的事业编制。
3、渠道不同：想进入行政编制只能是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试；现在只有省级才有权力组织公务员考试，也就说地级市及以下的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。
