中南大学轻合金研究院是中南大学相对独立科研机构，日常管理工作依托于中南大学机电工程学院。研究院于2008年正式成立，2019年原机电工程学院成形制造与装备研究所成建制转入轻合金研究院。轻合金研究院研究生招生指标单独核定，按照机械工程、材料科学与工程等两个一级学科自主招收全日制博士、工程博士、学术学位硕士、专业学位硕士。
轻合金研究院遵照“国家目标、世界一流”原则，汇聚本方向的多学科团队和平台，致力于航空航天、交通运输领域的铝、镁、钛等轻合金材料设计、构件制造、服役评估等制造全过程的科学技术研究与人才培养，服务于支撑国家重大需求。研究院相继获批“国家高性能铝材工程化研究基地”(跃升计划)，科技部首批“国家创新人才培养基地”，以及科技部“航空航天用高性能大规格铝材与构件制造创新团队”。2013年4月，中南大学轻合金研究院为首要依托单位之一的“国家有色金属先进结构材料与制造协同创新中心”成为第一批通过教育部认定的“高等学校创新能力提升计划”（即“2011计划”）协同创新中心之一。“2011计划”也是继“211工程”和“985工程”两项重点工程之后，我国高等教育领域的第3个重大战略工程。
目前，研究院已建立了高品质大规格半连续铸锭、大规格锻件等温模锻、大型薄壁构件时效成形、大规格中/厚板深度淬火、大型构件焊接与表面强化、材料构件正反向等温挤压等6条工程化试制线，以及20余项国际先进核心技术。设有6个研究团队共院士、教授、专家等专职研发人员60余人。其中包括中国工程院钟掘院士，白俄罗斯工程科学院院士、俄罗斯工程院院士和俄罗斯宇航科学院院士张新明教授，长江学者特聘教授黄明辉，国家973项目首席科学家李晓谦教授，芙蓉学者陈康华教授等在内的有色金属行业一批杰出人才。
研究院针对国家新一代战略高端装备要求整体结构高品质、高性能、轻量化、复杂结构整体大型化的高难度挑战，遵照“一代材料、一代制造、一代装备”的发展规律和赋予材料制造学科的责任，聚焦新一代材料设计，大型复杂结构高性能成形制造新技术，极端服役条件下材料构件性能演变、评估与调控等基本问题，结合具体真实产品的全生命周期，开展基础原理→关键技术→工程化试制全过程研究、开发，旨在为国家当代工业发展创造新原理、新技术、新产品和竞争制胜的团队。
研究院充分发挥高校多学科、多功能的优势，积极联合国内外创新力量，有效聚集创新要素和资源，构建协同创新的新模式，形成了“科学－技术－工程”融合的科技协同创新基地和“寓教于研”培养面向行业和领域高水平人才的教学基地。
轻合金研究院是中南大学相对独立科研机构，日常管理工作依托于中南大学机电工程学院。研究院于2008年正式成立，2019年原机电工程学院成形制造与装备研究所成建制转入轻合金研究院。轻合金研究院研究生招生指标单独核定，按照机械工程、材料科学与工程等两个一级学科自主招收全日制博士、工程博士、学术学位硕士、专业学位硕士。
轻合金研究院遵照“国家目标、世界一流”原则，汇聚本方向的多学科团队和平台，致力于航空航天、交通运输领域的铝、镁、钛等轻合金材料设计、构件制造、服役评估等制造全过程的科学技术研究与人才培养，服务于支撑国家重大需求。研究院相继获批“国家高性能铝材工程化研究基地”(跃升计划)，科技部首批“国家创新人才培养基地”，以及科技部“航空航天用高性能大规格铝材与构件制造创新团队”。2013年4月，中南大学轻合金研究院为首要依托单位之一的“国家有色金属先进结构材料与制造协同创新中心”成为第一批通过教育部认定的“高等学校创新能力提升计划”（即“2011计划”）协同创新中心之一。“2011计划”也是继“211工程”和“985工程”两项重点工程之后，我国高等教育领域的第3个重大战略工程。
目前，研究院已建立了高品质大规格半连续铸锭、大规格锻件等温模锻、大型薄壁构件时效成形、大规格中/厚板深度淬火、大型构件焊接与表面强化、材料构件正反向等温挤压等6条工程化试制线，以及20余项国际先进核心技术。设有6个研究团队共院士、教授、专家等专职研发人员60余人。其中包括中国工程院钟掘院士，白俄罗斯工程科学院院士、俄罗斯工程院院士和俄罗斯宇航科学院院士张新明教授，长江学者特聘教授黄明辉，国家973项目首席科学家李晓谦教授，芙蓉学者陈康华教授等在内的有色金属行业一批杰出人才。
研究院针对国家新一代战略高端装备要求整体结构高品质、高性能、轻量化、复杂结构整体大型化的高难度挑战，遵照“一代材料、一代制造、一代装备”的发展规律和赋予材料制造学科的责任，聚焦新一代材料设计，大型复杂结构高性能成形制造新技术，极端服役条件下材料构件性能演变、评估与调控等基本问题，结合具体真实产品的全生命周期，开展基础原理→关键技术→工程化试制全过程研究、开发，旨在为国家当代工业发展创造新原理、新技术、新产品和竞争制胜的团队。
研究院充分发挥高校多学科、多功能的优势，积极联合国内外创新力量，有效聚集创新要素和资源，构建协同创新的新模式，形成了“科学－技术－工程”融合的科技协同创新基地和“寓教于研”培养面向行业和领域高水平人才的教学基地。
待遇不错，郑州中科集成电路研究院是一家研究集成电路的公司，属于河南的高科技公司，研究所项目多，经费足，职工待遇好，每月收入基本上在12000以上。
中铝集团的青岛轻金属有限公司基本工资根据不同的岗位和职级而有所不同。一般来说，中铝集团的基本工资在同行业中处于较高水平。此外，中铝集团还为员工提供绩效奖金、年终奖金等福利待遇。
1.社会保险：中铝集团为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.住房公积金：中铝集团为员工缴纳住房公积金，帮助员工解决住房问题。
3.带薪休假：中铝集团为员工提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等假期福利。
4.健康体检：中铝集团为员工提供定期的健康体检，保障员工的身体健康。
5.培训机会：中铝集团为员工提供各种培训机会，帮助员工提高专业技能和管理能力。
6.其他福利：中铝集团还为员工提供节日礼品、生日礼物、交通补贴、餐补等福利待遇。
广汽研究院的待遇是非常好的，广汽集团是我国汽车一个非常好的一个集团，他的研究院待遇正式员工的话都是有六险二金，而且他的研究院工作起来也是比较舒服，高大上，还是非常不错的。
中国移动研究院平均工资为13227元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-9000元/月，25%的工资收入位于区间18000-21000元/月。据分析数据统计，中国移动研究院年终奖平均71666元。
亿纬研究院的待遇很好。
该公司福利待遇还行，处于荆门市的中上游水平，交五险一金，节假日都按照国家规定来的，有生日会，每月一次（活动很尬）。
工作环境，硬环境：一般都是跟工厂合并办公，办公环境肯定不是写字楼，不过好在电池行业，工厂很干净，出入要风淋加鞋套，保洁阿姨每天拖地很多遍；软环境：职员是要求本科以上的，整体工作氛围挺不错的，但是稍显压抑，当然也有部门的领导比较严格，那职员的日子就不会太好过；管理上没啥大问题。其实说累也不累，主要看分在哪个厂区跟部门的。
长城动力研究院的待遇正式员工的话有无限二斤劳务派遣工的话有五险一金，而且福利待遇各方面原因高于别的研究院，有国家法定的节假日和年薪假。
京东探索研究院交五险一金，每月工资都是在一万元左右，每天工作时间八个小时，星期六星期天双休，其它福利根据研究院规定的全部都有，工资和福利每月按时发放到账，从来不拖欠。决不允许将本院的所有财料和数据图纸泄露出去，一日三餐全部在食堂吃饭。
这个问题是这样的，上海电信研究院待遇非常好，前提是你必须是他们的正式员工，那么年薪15至20万应该是有的，有可能是税后的。
