运营主管或者楼层经理算公司的中层管理人员，月薪在6000以上没有问题。这是个上市大企业，福利等健全，薪资还是很有竞争力的。
北京丽兹行房地产顾问有限公司于2011-06-21在怀柔分局登记成立。
法定代表人曲疏通，公司经营范围包括房地产信息咨询；房地产投资咨询；房地产经纪业务等。工资待遇： 3000底薪、五险。每个月实际开到你手上的肯定要少于3000，除去扣保险，他们还要考察你的业务量（就是你每天做事情多不多），业务量达不到就要扣钱。公司环境： 丽兹行总部的工作环境很好，办公室很漂亮，另外这个房地产销售总是有点怀疑，因为这个行业总在招人，流动性特别的大，不稳定，而且每周单休，每天工作时间到晚8点。公司评价: 能有其他工作还是不要去，销售工作，里面的中介因为一个房子恨不得都打起来，一天工作近12个小时，没有固定下班点，如果是个男生对自己的运气能力很有把握可以去尝试，不过在中介行业中这家给的提成不高。一句话劝退：
非北京生源，家里没矿，希望奋斗打拼赚钱的，不要选择北京典型事业单位。
当然也有一些非典型的，但是很少，也和专业关系很大。如果你是某个专业，你一定从学长学姐和前辈们口中对自己行业的这些门儿清，因为大部分都要校招的。
部属（非典型）事业单位，公益二类，没有事业编，聘用制，工资还行吧，前几年硕士毕业到手小二十，这几年行情不好薪资下降，已经降到了拿基本工资的日子（3000吧），有食堂可解决早午餐，工会会有一些福利，公积金上到最高比例，比赛活动的时候可以组织运动服购买等，免费的学术资源……
日常强度大，一些公益性工作（没有钱纯粹付出）累到死……出差加班驻场家常便饭……
于是，又一天加班超过十二点的我又一次萌生了想考事业编/公务员的想法，彻底不想这样加班了，也因此找了这个问题，并回答了一下这个问题。
但是，这个问题下面的其他答主让我又一次陷入了纠结……
费那么大力，考上的只是一个工资如此平淡的岗位……而且对人的限制还蛮多的……（平心而论，虽然我喜欢体制内的不加班，但我不但不喜欢体制内的氛围且和那种氛围格格不入，我不是能和人打成一片的类型）
所以我到底要不要改变现在的状态……
非常纠结了……
2023.3第三次更新
最近了解到一个TOP2学长也从我们单位离职了，因为不堪重压。
但是辗转了别的知名私企之后，又因故离职。
考公失败，待业中。真的感慨就业机会太少了。依然每天都想辞职。
2023.3第二次更新
最近和很多业内业外朋友聊了聊，感觉行业确实不行了，大家都在一窝蜂考公。
但是个人做出过多次判断，确实我不太适合。
目前坚持的动力全靠同行衬托哈哈哈哈。
同行其他单位的更惨。
全靠“离开了这里也没更好去处”的理念撑着。
大概打算写离职倒计时600天日记。
感觉确实不想呆了，但也没更好去处。
把每一天都是在这里的最后1/600天来计算。
记录在这里要拿走的东西（主要是技能）。甲方人脉嘛，基本没有——没到唯一的位置，拿不走任何人脉。
2023.3第一次更新
目前，长期出差驻场，熬夜加班，没钱的活儿一个接一个，部门里一团散沙，中层都走了，非常不想再待下去了。
我是打算考公的，但是在北京没什么选择：
国考太难，且部里一样忙、强度大，工资还低；市直基本不招非应届，且在通州太远，不考虑；区直岗位基本和专业没关系（虽然一般人一边工作一边考也要考三年吧），我有同事考上，领导跟她说，这个工作只要高中毕业就能干。
而且我个人天性和运势都没有仕途运……
目测在现在遇到的诸如领导奇葩、PUA、活多没钱等问题在体制内尤其是区直体制内一样会遇到。
现在感觉考公对我来说并不是一条合适的路。
从我个人天性来看，我性格不属于八面玲珑、会来事的，做学问、做研究，这些还是比较适合，不完全适合经商（做点非常微小的副业或许可以）。
但是读博么，就不想了，35岁前毕业不可能；非升即走也坚持不下来；且本行业都快不行了，学生更少，以后大学老师会不会缩编都不可知。
目前在准备考一个相关行业的资格证，还差几门。个人对那个行业有兴趣，虽然收入和目前不能比，但是市场一直在，不会失业。打算考下来之后，在个人自媒体方面开启相关的专业输出及咨询，当本行业真的走到末路那一天，再转行。
有猜出来是哪家的朋友，恭喜你猜对了，我也只能把你评论藏起来了，见谅哈～
最早答案：
这篇基本都是抱怨，有位在高校工作的朋友很好心地问，为什么不离开呢，她很多留北京的学生就很不开心。我的答案评论区已经写啦～感兴趣的朋友可以看精评推荐。
这个朋友的评价很有代表性。
其实在哪里都是物竞天择适者生存，适应了就能生活得好。
其实这里写的是工资待遇，更多的工作环境和内容就不写了，不能透露太多哈～
PS我们专业具有特殊性，现在市场行情不好，每个城市的相关单位相关市场都在流失。另一方面，如果想进入某个城市性价比高的单位，地方保护主义很重，没有关系大概率比较难。
而且我们专业越老越吃香，慢慢熬资历退休后会蛮有价值的，这是个比谁能坚持的长跑型职业。
对了，我其实很支持有能力有条件的人留在家乡建设家乡的，或者移民也挺好的～追求美好生活的大家真的不必非要挤在一线城市。不过想来一线的人也是怀着自己的目的，要实现这个目的必然要让渡其他的利益，有些人可能本身就不太在乎，有些人会为了最终的目的而忍，每个人也确实都有很大差异，只要自己觉得最适合自己就好～
北京景客房地产开发有限公司 很好。经过专属认证标识、自主管理产品信息、查看访问用户、优惠券等10余项特权。法人(张浩东)
现在的科兴不好做的，产品单一，优势不明显。当然就这待遇了，而且一个月必须出差15天以上的。
阿福护理行是一家专业的医疗辅助服务机构，派遣护工及病区服务员为病人提供标准化的生活护理服务。目前公司拥有护工、护理员、月嫂、育儿嫂等1000多名。 2007年初，公司成立月嫂服务中心，开始运营月嫂服务项目。 经过几年的发展，阿福护理行目前已培养了100多名月嫂及育儿嫂，护理过产妇及婴幼儿近千余人。 经过专业培训，部分星级月嫂对看护早产儿、巨大儿、多胎儿具有丰富的经验。 “安全、舒适、快乐”是阿福护理行的服务口号。
但是，由于公司成立时间较短，规模相对较小，可能存在一些管理和服务上的不足。如果您有具体的需求或体验，建议您直接向公司反映，以便获得更好的服务体验。
2009年,我校被评为全国优秀民办学校。 2012年,我校被北京市民政局评为三A学校。
在二手房中属于专做高端的客户群的。公司还是不错的，很人性化，风气很好，前途一片光明。对员工的要求很高，门槛就是二本，几乎每个月都有专业知识的考试，考不过还得补考，再不过就要辞退，不管你业绩多好都没用。就是假期比较少，行业内都这样，没办法。
拓展资料：
丽兹行（LANDZREALTOR）成立于2005年5月，是目前唯一专注于豪宅服务的不动产经纪品牌机构，拥有丰富、准确的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。
丽兹行致力于中国高档住宅以及高档商用物业市场领域，为客户提供专业的不动产服务。引领不动产服务，不断地开发和引入更新的行业技术以优化和提升服务和产品，使客户能够享受自己成功所带来的优质生活。
…公司是民营企业，待遇差，不人性，工资说降就降，没有工资条，罚款各种，不明原因就被罚了，比如不知什么时候你穿的衣服就不合格，而人事主管天天不合格……没有假期，去的时候说是大小周，其实根本单休甚至不休……节假日国家规定三天的，他只休一天，国家规定7天的他只休3天。工资拖欠一个月很正常。一句话，谁去谁后悔……
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北京合生家园房地产开发有限公司的经营范围是：房地产开发；从事房地产经纪业务；房地产信息咨询；物业管理；出租商业用房、办公用房（不得作为有形市场经营用房）；销售自行开发的商品房；住房租赁经营；专业保洁服务；家庭劳务服务；劳务分包；专业承包；企业策划；企业管理咨询；市场调查；经济贸易咨询；承办展览展示；组织文化艺术交流活动；室内装饰设计；电脑图文设计；技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询、技术推广；物业管理；酒店管理。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类
