统计文员好做吗？

一、统计文员好做吗？

主要是要熟悉数据分析，对数字比较敏感心思缜密，工作十分繁琐但并不是很复杂。基本熟悉办公软件，简单函数公式就可以了。从车间统计到生产统计，一个二线小城市工厂干了4年。对追求安稳的女生来说是挺友好的职业之一。好不好做因人而异，都是多重因素影响的。

二、统计文员常用函数公式？

一、数字处理

1、取绝对值

=ABS(数字)

2、取整

=INT(数字)

3、四舍五入

=ROUND(数字,小数位数)

二、判断公式

1、把公式产生的错误值显示为空

公式：C2

=IFERROR(A2/B2,"")

说明：如果是错误值则显示为空，否则正常显示。

2、IF多条件判断返回值

公式：C2

=IF(AND(A2<500,B2="未到期"),"补款","")

说明：两个条件同时成立用AND,任一个成立用OR函数。

三、统计公式

1、统计两个表格重复的内容

公式:B2

=COUNTIF(Sheet15!A:A,A2)

说明：如果返回值大于0说明在另一个表中存在，0则不存在。

2、统计不重复的总人数

公式：C2

=SUMPRODUCT(1/COUNTIF(A2:A8,A2:A8))

说明:用COUNTIF统计出每人的出现次数，用1除的方式把出现次数变成分母，然后相加。

四、求和公式

1、隔列求和

公式：H3

=SUMIF($A$2:$G$2,H$2,A3:G3)

或

=SUMPRODUCT((MOD(COLUMN(B3:G3),2)=0)*B3:G3)

说明：如果标题行没有规则用第2个公式

2、单条件求和

公式：F2

=SUMIF(A:A,E2,C:C)

说明：SUMIF函数的基本用法

三、统计文员的工作内容？

主要就是统计公司各类数据，完成领导下达的任务。剩下繁琐的小事就太多了。

车间人员考勤的管理和上报，负责车间人员的考勤管理，将考勤表及管理情况汇报给各事业部领导。

计算车间人员工资，上报财务部门发放，月底统计将送检入库单统计后上报企管办审核，签字后计算当月车间计件工资总额，财务部工资岗位人员负责审核，按出勤情况计算各人员工资；计算完编制工资表上报财务部发放。

办公用品及劳保用品的领用、保管及发放，编制统计报表，办公用品及劳保用品的领料单并签字，填写物料编码、物料名称、型号、单位、数量，物料领回后找车间负责人签字，编制机物料、办公用品、劳保用品台账，月底向事业部会计报送领用统计表。

水电费的统计，以及车间人员出差的统计及完成其他制造费用的统计工作，月底根据各事业部的水电耗用情况，提交统计表；平时统计各事业部发生差旅费等其他车间管理费用，月底向事业部会计提交统计表。

文员需要做的琐事太多了，我就不一一列举了呢，如果你想要做文员，那么就要做好每天都要忙的准备哦。

四、统计文员常用excel技巧？

统计员常用excel技巧:

1.

输入数据时,第一个输入的“0”会消失不见,选中单元格,右击选择“设置单元格格式”,选择“文本”,点击“确定”即可显示。

2.

输入分数“1/2”时会变成日期,分数由整数部分+空格+分子+斜杠+分母组成,在单元格输入“0 1/2”即可显示分数。

3.

快速输入编号:输入“1”,鼠标放在单元格右下角,出现黑色“+”,按住“Ctrl”向下拖动即可生成自动编号。

4.

不相邻的单元格输入相同的数据:按住“Ctrl”选中单元格,输入内容“123”,按“Ctrl+Enter”即可。

五、比亚迪统计文员的工作职责？

熟悉统计工作的相关内容，了解自己的岗位责任尽职尽责的做好本职工作的敬业精神。

六、统计员算是文员吗？

统计员是文员人员。

　　统计员分类有生产、仓库、财务、数据等。

　　主要内容是：

　　1、综合组织协调统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统计工作制度,归口管理统计业务。

　　2、准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。

　　3、逐步建立健全统计的原始记录、报表。

　　综合以上内容讲，统计员是文职类人员。

七、医药公司统计文员好吗？

挺好的，医药公司福利好，工资高，如果想要养老的话，可以长久呆

八、请问统计文员发展前途？

如果是大公司的统计文员，分工很细，但也很累，因为要支持各类数据的统计分析，比如财务、销售、客户、市场等等。但是，一个有心有志的好青年，这份工作可以让你了解、理解和掌握很多东西。

就像一个无心无志的前台，做了5年还是前台；有心有志的前台，做了几年以后可能发展为某部门经理甚至副总经理。

我认识的一位大公司中国区总裁，曾经是公司的低级行政秘书。

九、文员怎样统计每月考勤？

　　建议公司购买考勤机，上下班进行打卡，月初根据上月考勤机的考勤数据，进行统计。

　　公司规定上下班时间的，可以根据考勤记录可以看出迟到、旷工、出差、年假、请假等记录，避免后期考勤有争议，打印每人每月的考勤记录，在记录表背面附上缺勤记录表，迟到、未打卡、出差等情况需要直属领导签字。最后根据缺勤记录表进行考勤汇总表统计。　　表格模板如下（以4月考勤为例）：

十、厂区统计文员岗位职责

职位概述

厂区统计文员是一项关键的职位，其主要职责是负责收集、整理和分析厂区的各项数据，并将其转化为有用的信息，以供管理层和决策者作出明智的决策。该岗位需要具备良好的沟通和组织能力，以确保数据的准确性和及时性。

主要职责

• 收集和整理厂区各项数据，包括生产产量、材料使用情况、员工考勤等；
• 利用各种工具和软件对数据进行分析，生成报告和图表，为管理层提供决策支持；
• 进行数据核对和纠正，确保数据的准确性和一致性；
• 与各部门进行沟通，了解他们的数据需求，并提供相应的统计分析服务；
• 协助制定和执行数据采集和管理的标准操作流程；
• 参与厂区的日常运营会议，并向相关人员提供数据分析结果和建议；
• 及时回应管理层和其他部门对数据的查询和要求；
• 保护数据的安全性和机密性，并定期进行数据备份和存档。

任职要求

• 具备高中及以上学历，统计学、信息管理等相关专业优先考虑；
• 熟悉数据处理和分析工具，如Microsoft Excel、SPSS等；
• 良好的数字分析能力和逻辑思维能力；
• 具备良好的沟通和协调能力，能与各个层级的员工进行有效的合作；
• 细致、严谨、保密意识强，能够保证数据的准确性和安全性；
• 有相关岗位经验者优先考虑。

总结

厂区统计文员是一个关键的岗位，他们负责整理和分析厂区数据，并为管理层提供决策支持。他们需要具备良好的沟通和组织能力，并熟悉数据处理和分析工具。如果您对数据分析和统计有兴趣，并具备相关的能力和经验，这个职位将给您提供很好的发展机会。

感谢您阅读本文，希望对您了解厂区统计文员岗位职责有所帮助。