像这类单位，转正后的待遇都是比较好的，同时只要是正常入职的，都会按约定期限进行评估转正，主要还是在试用期内好好表现
银行员工的工资因为岗位，城市，区域不同，差异还是很大的。同样是招行，一线城市和五六线城市待遇肯定相差很大，即使同样都在一线城市，市区和郊区也差很多。只能说银行的收入在当地属于中等偏上的。研究生要比本科生一个月基本工资多个几百块钱。
首先来说招商银行的信用卡中心是做的最好的一块业务，所以理所当然 薪资会比其他的高很多!而且主要是年终奖会那很多大概好的可以拿到5w左右吧!但是卧龙阁上的评价也透露出招商银行会死命的加班!各种任务!而对于合同工其实和正式工是差距有点大!反正合同工的绩效奖金很低!
工作时间：9到6点，到6点下班的情况很少，大部分时间要加班的，加到7或8点，周六有时也要加班的。
大概4千吧。一直是经办的可能性不小，工作五六年的还是原地踏步人的不少，蛮辛苦的。走掉的并不少。
信用卡部门都是靠业绩吃饭的，办卡多工资高。没有稳定的工资，只有稳定的能力。
现已从招商银行离职。今日特意来到知乎搜索相关问题进行回答。接下来我将从入职—日常工作—心理历程—离职的顺序和大家分享我在招行工作的经历。
首先介绍下，我是在ZJ省某四线城市的二级分行的信用卡部工作过一年多。
先说这一年多的感受，那就是：心累，身累，付出与收入并不成正比。通俗点说，真的就是拿着卖白粉的钱操着卖白粉的心。
我是大学毕业应届社招进的招行，当时是通过某直聘软件看到的岗位信息，当时的业务主管在该软件上与我联系，在他们的招聘信息上写的是客户经理的岗位，月薪7k-13k。工作内容写的是维护新老客户，我当时的想法和很多年轻人一样，觉得到银行工作十分体面，社会地位高，而且薪资可观。他们面试要求着正装，于是当时就约好面试时间，怀着激动忐忑的心情赴银行面试。
他们的面试显得很正规（注意仅仅是显得），一开始到了银行办公区，向人事提交了三份简历、征信报告、无犯罪记录、毕业证书、体检报告。当时和我一起参加面试的还有俩人，一男一女，一开始面试是在一个小会议室里，面试有三人：业务主任、管理部经理、产品经理。面试的过程都一样，就是问你各种问题，最后还让我们三人进行模拟销售（就是假定一个场景让你卖东西）。这其中有一个细节非常Dog，那就是在面试的时候并没有向我们透露入职后的具体工作内容和岗位薪资（这个到后面才知道）。这里我要给广大年轻求职者一个忠告，那就是面试的时候不要不好意思问薪资，如果实现不问清楚最后吃亏的还是自己。
面试之后过了两天，那个人事发我信息说我通过面试了，让我去进行入职培训。我第二天到了之后才发现，之前和我面试的两个面试者都没有来，其中那个女生干脆连人事电话也不接了（现在想想他们是在明智）。和我一起面试的是另一场参加面试的男生。
根据培训时间表，整个培训为期三天，具体顺序已经忘记了，就是介绍企业文化、宣传合规、熟悉招行的掌上生活APP，注意，到此时此刻培训已经开始了，我们都还不知道具体的工作内容是什么。到了第二天有一个培训科目叫做“陌生拜访”，这个时候，业务主任才告诉我们原来这份工作就是营销信用卡的，俗称“跑信用卡的”。而且，每月工资根本没有他们招聘上说的那么高：底薪2200+餐补600，剩下的就完全靠业绩了。而且签的劳务派遣的合同。当时我和另一个面试者听到之后都懵了，这跟招聘信息上写的内容差距不是一般的大，这不就是赤裸裸的骗人吗？给我们培训的业务主管感觉到了我们的想法，就开始各种画饼，什么月入过万、转正式编制，总之怎么好听怎么来（后面工作了解后发现全是扯D）。当时我的想法是刚刚毕业，既然来面试了就尝试一下，就决定现工作试试看。
这时候还有一个插曲，当时他们可能怕我们后续不会入职，所以原定第三天的培训直接让我们去杭州，路费自己先垫付，等下个月发工资再报销。这就是银行的小手段，想用这点报销款把我们套牢，结果戏剧性的第三天，和我一起面试的那个男生也不来了。也就是说和我一期面试入职训的一共5个人，最后就剩我1个，其他四个还都是自己走的，后面想想还是当时太年轻啊。
后面开始正式工作了，具体工作内容就是满大街找人办信用卡，银行发了一个平板电脑，用来录入信息，同时招行还会下发一定数据，就是人们在网上申请，我们打电话去给他们办理，平均一天2-3条（注：每天任务是5张信用卡）。第一天上班业务主任会安排一个师傅带新人，我那个师傅带都不带，直接扔给我一句：先自己去某某广场陌拜，去碰碰壁。真的搞笑，我第一天入职什么还都不清楚，之前也都是理论培训，没有实操。后面还是一个年轻人带我去陌拜，他示范，我在旁边学习。就这样一上午，两个人就陌拜到了一张，而且还是他之前跑了很多次才拿下来的。经过这一上午，我对这个行业有了基本了解，心也凉了半截。我所在的这个城市本来就不大，人员流动也不大，办卡适宜人群本来就比较固定，而且很多地方和客户都已经被扫过无数次了。当时我内心就清楚了，按照两千多的底薪，再扣去五险一金（都是按当地最低基数缴纳的），那每个月基本也就三四千的工资了。
入职后第一个月所发工资：八九百快。入职的前半年每月工资基本都在3500左右浮动。
我想跟大家着重聊下我的工作感受，那就是无比心累，根本不存在所谓的法定节假日，但凡是放假，都会提前要求你上报节假日加班目标，不存在什么三倍工资；不仅是节假日，平常周末双休也有任务，就是根本不能踏踏实实休息。而且没有明确的下班时间，到了下班时间没有完成目标那就继续加班，同样没有任何加班补助。而且这个岗位内的价值观很扭曲，在里面呆久了感觉三观都要颠覆，就是领导感觉你加班到晚上八九点都是很正常的，都是天经地义的。在这个岗位每天都想着业绩，根本没有时间进行自我学习，每天回到家都很累，心也累。至于说相关专业知识，根本学不到！你想想工作就是拿个平板给别人录资料，完全就是体力劳动；至于有人说能提升交流沟通能力，的确能提升一点，但仅限于一点，对于自己内在提升没有任何帮助。总之，这不是一个值得付出青春的岗位。
至于人际关系，我就呵呵了，有的人为了别人多办了一张卡甩脸色，有的老员工带新人会让新人在周末替自己站大堂，她躲到家里休息；还有那个人事也很恶心，专挑软柿子捏，有的新人进来就没给过好脸色；我后面办理离职爱答不理的。有些人和事真的很下头。
后面离职以后，还有一个事情很恶心，当时月初一天开完早会就找我谈话，一定要我当天就离职（之前说在干一个月在离职），当时我想既然这么说了那我就走了，结果后面劳务公司打来电话说当月社保只能自己缴纳，因为在当月15号之前完成离职的都无法由单位缴纳社保，而我离职日期刚好卡在15日当天。我那时才明白为什么这么着急让我离职，这里也给各位小伙伴比个坑，认清用人单位的这个套路。这件事把我对招行的最后一点印象败光了，希望大家入职之前擦亮双眼，入职须谨慎呐！
印孚瑟斯技术目前工资，做测试工程师月薪在6000以上，做开发工程师的月薪在10000以上，我说的是到手工资。
汽车4s店一般都是厂家金融或者四大行合作的多。招商银行比较难哦。建议分析一下招行有什么好处？是对客户利息低放款快。又或者对4s返点高，资料审核容易等等
招商银行咖啡
杯中传奇——招商银行咖啡独具匠心的创新之旅
在现代生活中，咖啡已经成为了一种无法分割的伴侣。每天清晨，我们会在浓郁的咖啡香气中醒来，享受一杯美味提神的咖啡。而招商银行咖啡，则是这个令人陶醉的咖啡世界中的传奇存在。
招商银行咖啡以其独到的创新理念，让人们对咖啡有了全新的认识。传统的咖啡以苦涩和浓烈为主，而招商银行咖啡却以顺滑和香醇为特点，给人一种全新的享受。
招商银行咖啡经过精心挑选的咖啡豆，每一杯都是由专业的咖啡师定制调配而成。他们注重咖啡的品质，从采摘到烘焙，每一个步骤都严苛把关。而咖啡师们的热情和技艺，更是为每一杯招商银行咖啡增添了独特的魅力。
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招商银行咖啡为顾客提供了多样的选择。无论你是喜欢纯正的美式咖啡，还是对意式咖啡情有独钟，招商银行咖啡都能满足你的口味。
招商银行咖啡的产品线丰富多样，从浓郁的拿铁咖啡到清香的馥芮白咖啡，每一种口味都能在招商银行咖啡找到。无论是悠闲的下午茶还是忙碌的工作日，都能在招商银行咖啡找到一杯适合的咖啡。
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招商银行咖啡店的环境舒适宜人，让人感到放松和愉悦。无论是和朋友聚会，还是独自一人，都能在招商银行咖啡中找到属于自己的黄金时光。
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让我们成为招商银行咖啡的品味者，一起享受这段杯中传奇的创新之旅！
医学检验技术工资具体要看是属于什么单位，各个单位的薪资待遇是不同的。就算是同一单位差距也很大，有的意单位，在编的中级一个月近一万，而聘用的医学检验技术的工资还不到两千。
