同策房产的销售工资大少多少啊？

一、同策房产的销售工资大少多少啊？

一手代理的销售人员底薪1500-2000，其他的按照提成来的，提成比例根据楼盘价格，估计是万分之6-8。总价越是高，比例越是低

二、tospur同策是房产中介的品牌吗？

是。

TOSPUR同策同策房产咨询股份有限公司成立于1998年，是中国领先的综合性房地产专业服务机构。

在营销代理领域，截止2014年底，同策已经进入近百个城市，在全国主要经济发达地区先后成立了20余家控股子公司，在其中8个城市市场同策代理业务规模居前两名，5个分公司销售情况位居当地代理行业第一位。2014年同策代理项目个数超过600个，十七年来操作过的项目总数约三千个。

在咨询服务领域，同策不仅覆盖传统产品，更在养老地产、产业地产方向成为国内少数专业咨询机构之一；

三、青岛同策房产咨询股份有限公司怎么样啊？

还可以吧

同策房产咨询股份有限公司成立于1998年，专注深耕房地产行业24年。

作为中国领先的房地产服务企业之一，同策多年秉承“专业至上，服务至诚”的经营理念，经营规模、服务能力、盈利能力始终稳居行业前列。

24年来，同策集团从未在创新的道路上止步，主营业务同策咨询，包括新房业务、咨询顾问及数据服务外，还辐射同策金融、同策商业、同策产业、同策养老等一系列业务模块。

四、南京证券待遇怎么样

南京证券待遇怎么样

南京证券作为中国大陆颇负盛名的证券公司之一，一直以来都备受投资者的关注。对于许多求职者来说，了解南京证券的待遇情况无疑是一个关键的问题。那么，南京证券到底待遇如何呢？让我们来详细了解一下。

薪资待遇

在南京证券工作，薪资待遇是求职者最为关注的部分之一。根据行业内的普遍情况，在南京证券工作的普通员工的薪资水平相对较高。毕业生的起薪通常在一万元以上，且随着工作年限的增加和表现的优异，薪资也会相应提高。此外，南京证券对于优秀的专业人才也会提供丰厚的奖金和福利待遇。

晋升机会

南京证券为员工提供了广阔的晋升空间和机会。公司内部设有完善的晋升制度，员工可以通过不断的学习和个人努力提升自己的职位。同时，南京证券也非常重视人才的培养和发展，定期组织培训和交流活动，为员工提供提升自我、拓宽视野的机会。

福利待遇

南京证券不仅注重员工的薪资待遇，还为员工提供了丰厚的福利待遇。公司提供一流的员工宿舍，为员工提供良好的居住环境。此外，公司还为员工购买了全面的社会保险和商业保险，为员工提供了健康保障。南京证券还为员工提供丰富多样的员工活动和体育娱乐设施，让员工在工作之余能够获得身心的放松和享受。

工作环境

南京证券注重员工的工作环境和工作氛围，为员工营造良好的工作氛围。公司办公室的设计采用了现代化的理念，提供了舒适、宽敞的工作场所。公司还提供先进的办公设施和技术支持，为员工提供便捷高效的工作条件。此外，南京证券还鼓励员工积极表达意见和建议，提供了良好的沟通和交流平台。

团队文化

南京证券秉承着开放、合作、创新的团队文化，注重员工之间的合作和交流。公司鼓励员工敢于创新和挑战，提供了丰富的晋升机会和发展空间。同时，南京证券还定期举办团队建设活动和员工交流会，增强员工之间的凝聚力和归属感。在南京证券工作，您将有机会成为这样一个充满活力和凝聚力的团队的一员。

总结

综上所述，南京证券作为中国大陆知名的证券公司，在薪资待遇、晋升机会、福利待遇、工作环境和团队文化等方面，都为员工提供了优越的条件和良好的发展机会。如果您正在寻找一个职业发展空间广阔、福利待遇丰厚的企业，南京证券无疑是一个不错的选择。

五、青岛同策房产营销代理有限公司在济南的公司怎么样？

济南的公司刚成立，貌似还没注册，青岛这边算是山东区域公司的概念，济南跟烟台公司算是青岛的分公司。

但是其实三家都是单独注册公司。同策家的新人工资不高，工作比较辛苦，但是很锻炼人。如果是新人的话，在同策呆两年收获会比较大，学到的东西会比较多。

六、同盾科技待遇怎么？同盾科技待遇怎么样？

这个公司员工的薪资待遇是非常不错的，普通员工一个月工资能有个6000至7000元，但要想进这家公司工作就必须要在科技方面有自己的特长

七、湖北同策控股有限公司怎么样？

可以的。

工资区间：3k-50k；50％人拿：8k-10k，

湖北同策投资管理有限公司成立于2009年7月，主要经营范围为：期货投资、证券投资、软件开发等。

八、武汉世纪同辉房产怎么样

武汉世纪同辉房产怎么样 - 专业分析与评价

作为房地产领域的重要参与者，武汉世纪同辉房产一直备受关注。人们对于这家公司的表现和业务模式都有着浓厚的兴趣。在本文中，我们将对武汉世纪同辉房产进行深入剖析，探讨其优势和劣势，为您提供全面的信息以帮助您做出明智的决策。

公司背景

武汉世纪同辉房产是一家专业的房地产开发公司，总部位于武汉市。公司成立于2005年，拥有多年的行业经验和丰富的资源积累。主要从事住宅、商业地产的开发建设，致力于为客户提供优质的房地产产品和服务。

优势分析

武汉世纪同辉房产在房地产行业有着诸多优势，以下是其中的几点：

• 强大的资金实力：公司拥有稳定的资金支持，能够保证项目的顺利进行。
• 专业的团队：公司拥有一支经验丰富、技术过硬的团队，为项目的成功开发提供了有力保障。
• 良好的口碑：公司在过去的项目中取得了优秀的业绩，赢得了客户的信赖和好评。

业务范围

武汉世纪同辉房产的业务涵盖了多个领域，主要包括：

• 住宅项目开发：公司开发了多个高品质的住宅项目，满足了不同客户群体的需求。
• 商业地产开发：公司在商业地产领域也有着丰富的经验，致力于打造多功能综合体项目。
• 物业管理服务：公司提供全方位的物业管理服务，确保项目的长期运营和管理。

未来展望

随着行业竞争的加剧和市场环境的变化，武汉世纪同辉房产将面临诸多挑战和机遇。公司需要不断创新，提升服务质量，以适应市场的需求变化，实现长期的可持续发展。

综上所述，武汉世纪同辉房产作为一家具有一定实力和潜力的房地产开发公司，未来的发展前景值得期待。希望公司能够在未来的发展道路上继续取得成功，为客户和社会创造更多的价值。

九、同巨机电待遇怎么样？

如果是校招和社招基本都是正式员工，如果劳务派遣工，差点，但是努力学习工作，也能干到班组长

十、同程旅游待遇怎么样？

同程旅游是国内知名的在线旅游服务商之一，根据员工职位和绩效情况，公司提供了相应的薪酬待遇、福利和晋升机会。具体待遇如下：

1.薪酬待遇：同程旅游会根据员工职位和绩效情况，提供具有竞争力的薪酬待遇。

2.福利：同程旅游提供完善的福利保障，包括五险一金、补充商业保险、年度体检、年度旅游、免费班车等等。

3.晋升机会：同程旅游重视员工的职业发展，提供丰富的晋升渠道和机会，员工可以根据自身情况和能力进行发展和提升。

总的来说，同程旅游薪酬待遇具有竞争力，福利完善，晋升机会多样。但具体待遇还需要根据个人情况而定，并且因为公司要求颇高，工作强度较大。