大学里教师的职称分为助教、讲师、副教授、教授四个级别。[1]
助教
新教师在未受聘为讲师以前先从事一年或一年以上的教学辅助工作，以熟悉大学的基本教学条件和教学的组织。助教也可以由正在攻读博士学位的研究生担任。在很多国家都由博士研究生承担助教的工作，而不再专门设置助教这一级别的教职。
助教的主要任务是协助教学。助教辅助大学教育的主导方面是协助由教授和学生共同构成的课程教学系统正常工作。他的工作方式主要呈现为两种：一种是协助教授工作；另一种是协助一门课程的展开，而这门课程可能是由多个教授共同承担，也可能是由教授指导，由助教本人开设的。教授从自己的研究生里挑选两位来协助备课、整理资料和组织课堂教学，这种是最初级的“助教”。
讲师
想要成为大学助教有两种方式，第一种是考取该学校的博士生，毕业后可以申请留校成为教授的助手。
第二种是直接参加社会上的招聘
公办大学助教如果是老师，国家给的标准薪金最多两三千，然后五险一金大概三四千，学校每个月能给三四千，不是按绩效的。年终有绩效考核，具体额数不定，平均一年五六万。
公办大学助教如果是高年级本科生或者研究生，博士生担当，具体工资大概300元-500元一月，每个学校任务量不同，工资水平也是不同的。
大学助教是大学教师职称最低级，以上分别是讲师、副教授和教授。
随着时代的发展和高等院校教育规模的扩大，很多高校已经没有编制了，进入学校的硕士研究生（博士研究生会有编制）已经没有编制了，实行的人事代理，签订聘用合同。除非是紧缺专业教师，可能会有编制。
不过安徽省的部分高校还有编制，例如淮北师范大学。
一般清华大学助教的平均工资8000~21,000之间，清华大学助教每个月的基本工资为11,280元。
另外，每月的奖金有1000~14,000不等，每个月的平均奖金有6000多元，每个月的补助有2000多元，综合来看，清华大学助教每个月的平均工资在15,000左右，
助教，是大学教师职称的最低等级，是高等学校教员老师中职称低于讲师的一种初级职称。
助教原则上不能单独授课，或不能教授全部一门学科的课程，应跟随讲师或教授批改作业，辅助其教学。教师职称等级由低到高依次是，助教、讲师、副教授、教授。基本意义就是协助教学。
前提:
1、你是某大学的教师，（一般在民办高职最好）。
2、在该高校工作1年（本科）2年（专科）可以申请。
3、高校人事处或通知你交相关的材料和钱。
4、等就好了5、时间是7月左右申请、年底拿证。呵呵我助教5年了今年评讲师。
谢邀。
助教这份工作说实在的工作内容非常繁杂！说的好听点是辅助教学，说难听点就是打杂的。哪边缺人手了，助教就得顶上。拿着最低的工资却做着销售、教务、教学的工作。对于刚毕业对工作有美好憧憬的同学们来说简直就是头上泼凉水。助教岗位流动性大。助教这份工作真的做不长久，有的人几个月、几周甚至几天就辞职了。一种原因是自己实在受不住压力或者厌烦这种没有意义的工作而走人。另一种原因就很恶心了，缺人的时候他们拼命拉你下水，不缺人的时候直接就把你给踢了。
大学助教好处和坏处就在于好处能够更加的对于与老师以及辅导员之间的一个情感以及相互交流会更加的好一些，并且对于管理班级以及在助教的过程中学习到的知识也会比较多，也能够对于在进入社会之后能够有更好的经验，坏处就是有一定的时间紧凑并且容易造成，在时间上管控不过来，由于助教的任务比较多，对自己的学习也有点影响。
大学助教需要以下条件：
1.具有良好的沟通及管理能力，乐观向上，性格开朗;
2.爱岗敬业，有较强的责任心;
3.抗压能力强，能承受较大的工作压力;
4.富有爱心，善于与学生相处;
5.较熟练操作办公软件，能制作PPT教案等;
6.大学里的助教一般要求本科以上学历，并且已经过了实习期。
