很好很好，5000~8000，还有300块钱的饭卡，校长心情好有补贴，南京消费除了房价，什么都便宜，教师还有免费宿舍，无限宽带，7，80%都有车
坐标天津，普通二本的讲师，工资条五六千，但是加上绩效杂七杂八的月入八九千没问题，公积金五六千。多吗？比起有钱人差远了，但是也不是外界说的那么低。
厦门高校教师的待遇一般较为优厚，具体情况可能会因学校、职称、工龄等因素而有所不同。一般来说，厦门高校教师的待遇包括以下方面：
薪资待遇：厦门高校教师的薪资待遇一般比较优厚，根据不同职称和工龄等因素而有所不同。
福利待遇：厦门高校教师可以享受学校提供的各种福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利、住房补贴等。
职称晋升：厦门高校教师可以通过不断提升自己的学术水平和教学能力，获得更高的职称和相应的薪资待遇。
学术研究支持：厦门高校教师可以获得学校提供的各种学术研究支持，如科研经费、实验室设备、学术交流机会等。总之，厦门高校教师的待遇相对较好，但具体情况可能会因学校、职称、工龄等因素而有所不同。
在编护士比不在编制护士退休待遇好一些的。因为在编护士是按照事业单位人员买的五险一金，买的养老保险高，非在编护士是按照企业人员买的养老保险，买的养老保险低一些。现在退休人员都是按照交养老保险的费用领取退休工资的，所以说在编护士比非在编护士退休待遇好一些。
民办高教教师的待遇，如果是普通教师不是专业课的教师待遇很低的，一般的基础工资就3000左右一个月，然后加上各种奖金和提成，一般不会超过6000~7000，如果是专业教师或者是招生办的老师，工资要高一些，特别是招生办的老师，如果是招商业绩好的话，那么还很好的啊。
能否准时下班：周六周日是否加班：每年带薪年假：10天每周工作天数：5天每周加班小时数：5小时社会保险（5险）：有社会保险（5险）
是否有公积金：有福利补贴：3000元基本工资：10000加班工资：津贴补助：3000元绩效工资：5000年终奖：20000元这是12年12月山大一个副教授真实收入，年薪=1.8万*12+2万=23.6万，这还不包括外出讲课以及做项目的收入，保守估计35万以上。
根据以前的报道，大概是小学年薪八万多，初中九万多，高中十万多吧。
具体要求的数据请向顺德教育局咨询。一般在编教师年七万元左右，发达地区十五万左右
第一、基本工资。更直观一些大家可以理解成每个月拿到手的月工资，其中岗位工资以及薪资工资就包含在里面了，因此不同地区之间基本工资差距会很明显，一般任教没几年的乡村教师基本工资拿到手的金额大概在3300左右。
第二、绩效工资。跟基本工资有类似的地方，根据地区经济的不同，标准都不一样，有的地区绩效工资一年就有五六万，基本上普通教师绩效工资一年在7500左右。关于绩效工资有老师认为不公平，因为大多数人根本拿不回，而是用自己的30％绩效工资去补贴别人，诟病不断。
第三、各类津补贴。各地差异很大，比如有的农村地区的教师，生活补贴在500元左右，但发达地区农村地区津补贴标准达到2000元每月，羡煞很多一线教师了。
江苏高校教师待遇助教12万左右，讲师15万左右，副高20万左右，正高25万左右，业绩考核压力较大。
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FannetteHe
时间来到了2022年，不得不拿出今年的关键词“润”。是的，大厂毕业率超50%，土地财政溃败导致许多经济不发达的地区体制内降薪，高校科研环境越来越恶劣，连外国语学院的翻译专业教材都变成翻译强国系列…那些评论里在2021年讽刺我2019年回答的同学，有没有想过人生除了体制内外，其实还可以有别的选择。你们那么优秀，去到人才尊重型环境后，生存难度会不会小那么一点？
我们学校的好几个Phd都说不打算回去了，毕竟疫情严重起来内外就变成了两个世界，双方都无法看清对方的样子。内卷王者经历无间地狱的多重轮回终于挤到了一份体制内除了稳定优点为零的工作，发现自己奋斗一辈子引以为豪的东西别人根本不需要努力就能获得，仿佛把自己一路走来的价值全盘否定了一道。可是生活本不该这样啊，下班本来就该享受家庭，家庭的组建本就不该掏空六个钱包，人生也本就不该小时候苦于父母面子，长大苦于老婆领导，退休苦于孩子孙子啊…我们也不是要大富大贵，住房医疗教育三座大山真的就值得赌上一生吗？
读博搞科研是性价比最低的东西了，需要牺牲别人几乎一切享受的时间、精力和机会，成为考试内卷中最优秀的人，然后在别人30岁拥有一定积蓄时，开始赚取塞牙缝都寒碜的工资。资本主义国家的科研本来就不是给穷人搞的，我们难道就是吗？给你一个大饼般的入场券，然后赔上你无比艰难的一生。到底什么人适合科研？历史上推动人类进步的科学家哲学家都是什么成分？价值和生产力究竟是在苦难贫穷中孕育还是在宽松富庶中爆发？学历贬值究竟是为什么？为什么西方找工作从来不要求“硕士学历以上”，为什么巴克莱银行竟然会给初高中辍学生提供apprenticeship 的机会？
前两天在其他回答下面有人还跟我说“每个人追求不一样，一年二十多万一百多天假期我就很满足了”。天真，以为刚进高校就能二十多万还一百多天假期，我认识的阿姨副教授职称还正式开学前一个月帮来华留学生叠被子呢。以为现在教职编制（不是非升级走的合同制和项目制）那么好给，副教授那么好评，假期真就一点工作没有，科研完全不存在竞争，学阀完全不会压榨新人…
这个年轻人硕士还没毕业想着申请UCL博士完了加入东亚内卷地狱，殊不知我们学院几个月前才有南京大学润过来的讲师，告诉大家即使要回国也先拿到国外教职再人才引进回去，领导才把你当回事，不然你博士一毕业就回去别人把你当个屁。
因为资源派系门阀早就串联好了，能先紧着国内自己人，干嘛紧着你，你还没有自己人熟悉好管理（不过跟我对线的这个知乎小将应该是服从性训练王者，听话这一关应该不成问题）。也不知这位小将手握多少高质量论文能这么自信，毕竟入职后一切从零开始，博士期间的论文不能算作评职称的学术成果，而且比起你在外面的实验室挂名和在其他学校的成果，他们更希望你这块砖安在自己的学术大厦上（非典型变相不署名那种，成果算作学校而非你，就看你还能跳到哪里）。
一句话，之前的回答也都是几年前的思考了，时过境迁，家人们同我一起成长。我润了，家人们保重！
就感觉，你们的高校怎么那么有钱，我家也是高校的，全家都是，就一个感觉，这辈子也不要当大学老师，自由是自由，没钱的流浪汉也自由；有是有社会地位，但是你看看投行互联网的精英除了清北复交等等，其他高校老师他们看不看的上?因为我们家房子买得早所以没这个问题，但在这个年代，你要想通过当大学老师买房，做梦去吧。真的不要被知乎年薪百万欺骗了，大学老师，永远不可能发财!这个回答最真实
高校教师的待遇如何？其实任何事情都讲究一个概率，本科同样优秀的人，在学界和业界同样能成为精英的概率是不一样的。同样的水平，你在业界可能可以年薪至少20w，高校可能一个月最终到手就三四千。不能把高校里面开公司的C刊教授和工业圈实习生的工资比，要和同等地位的，工业圈大佬比。985高校一个学院的院长和你们那个城市那个区的菜鸟驿站代理可能都没法比，就连校长甚至都没有乡村基一个门店店长赚得多。学术从来就不是用来赚钱的，如果不是真的热爱，在这个年代，真的撑不下去。
说难听点蹭个热度，奶茶爸爸是南航教授了吧，还是一样费尽心力要把女儿往商业界送啊，没有说你一定要去读个博然后回来南航教书啊，这个决定好坏与否我们暂且不说，但是趋利是人的本性，所有人。不喜欢学术的是大部分，从小到大就没多少人能拍着胸脯说我爱学习，不然你们怎么不悬梁刺股?躲被子里偷玩手机还差不多。怎么还有代写作业?怎么还有那么多时间上知乎而不是去做题背名词解释?但是，没有人不喜欢钱。可能有人真的喜欢学术，万里挑一吧，你是这个人吗?
有人说可以拿国家社科基金，发了文章学校会给奖励，高校老师赚的是这个钱。说这句话的人，你读书阶段没尝试过发论文吧?（毕业论文不算，说实话我还基本没听说过谁因为毕业论文不能毕业的，写了基本就没有不过的，而且现在国内环境有多糟糕大家也清楚，你身边一定有代写论文的存在，如果不是翟天临今年作妖，五分之一的人抄袭都有可能）
我花了一年半写一篇，海外交流半年，附带基金项目，投了五本期刊都被拒了，和我的老师一起联合署名发的，我敢保证此前国内没人写过这个方向，而且我的数据和资料全是一手，还未公开发表的那种内部资料，最后只投了我们学校的学报，付出和回报严重不成正比。但是我好歹也是个优秀毕业生，绩点3.9，可以申请到世界TOP20的研究生，不学习的时候基本都在实习，所以实践经验很丰富，去的秋招春招面试基本没有拒我的。可以说发表这篇论文摧毁了我一半的自信心，如果我以这种效率去高校工作，意味着我一年半只能拿一个月两三千的工资，没有任何奖金。发个论文就如此困难了，还想拿社科基金?还想评教授?比你当上企业高管难出一个珠穆朗玛峰。
讲个笑话，我爸34岁就是副教授了，44岁才评上教授，我认识的除了我姨妈（因为我姨爹特别有赚钱能力，他们家属于有几套别墅那种，所以我姨妈基本自己的钱全是零花钱，还没有孩子，过得特别滋润）基本没有说学术使人快乐的，谁不是发论文评职称评到头秃?（我爸这两年没有评职称压力了，去海外好几年了工作也轻松了而且保养比较好，所以看起来还算年轻。但是其他和他一批还没评上教授的，我觉得这辈子也没机会了，评职称是有年龄限制的，而且学校更愿意栽培和鼓励年轻人，给新人机会，所以进高校最好开始几年就平步青云，否则越往后越难）我姨妈认为当高校老师能获得精神层面的富足，接触的环境和人也相对高质量一些，但我不认为500强那些人就是草包了，满足精神也不是只有看论文这一种方式。
之前我们班一姑娘说自己考研就是为了进高校，高校可以分房子。我可以问一下目前国内哪所高校分房子吗?我让我爸跳槽一下。别说如今，十年前就早不分了，我们家第一套房子16年前都只能说优惠一点卖给我们。而且，就算分，前面教授副教授讲师这边学术有个等级，校长院长书记副院长行政还有个优先级，你凭什么认为可以轮到刚工作的你?高校最讲出身和资历。我姨妈都快五十的副教授了，去年学校盖一批优惠房（可能一平米就优惠个一两千，买不起的照样买不起啊）都没轮到她，因为她学术等级还不足够碾压，又很淡泊名利不混仕途。
说到高校讲出身这个，留学鄙视链怎么来的，还不就是高校圈的人搞出来的。留英看不起留澳，留美看不起所有。进入工业界谁跟你讲这个，只看能力，你学历最后的价值就是面试的时候，面试结束，学历证明就可以压箱底了。进入公司后，就算你是哈佛的做不出成绩还是个小虫虫，就算你是津桥学院的，做出成绩照样升职加薪出任CEO。（开个玩笑，虽然也不容易，但可控性要强一些）
因为在高校圈，发论文要看学历背景，目前的学校背景，看门派，看挂靠基金项目（这个水就很深了，有人一年拿好几个，有人好几年也拿不到一个）。清北复交的当然好投，有的甚至不看内容，一看学校就决定要了，申请专利什么的通过率也高一些。教授当然好投，但是都评到教授了谁还一天没事儿绞尽脑汁儿写文章?还有，很多学校的学报，自然科学类的文章一经投稿立刻录用，人文社科要初审，要专家外审，还有各种乱七八糟附加条件。所以就造成，越不需要文章加持的做这些事越轻松，越需要的越绝望。我们传媒类，评教授没有最难，只有更难，估计除了艺术类的，我们学院教授数量应该最少了吧。难道我们学院师资水平可以差别的学院那么多吗?也不见得吧。学术学科要好一些，实践性偏强一点的学科简直要人命。
但是我家人想让我进高校，觉得这是对女孩子比较好的工作，轻松稳定不用太辛苦，而且觉得我单纯软弱不适合丛林法则。还想让我回家乡（一个西南省会城市，觉得在那里他们有高校圈人脉可以助我一臂之力）。可是，我就随便去个秋招，互联网公司，给我的条件都是月薪8000-12000啊，做得好还会有奖励。我一个普通本科毕业，都能拿到这个数了，我干嘛要去高校?当然，我还要读研，但是是为了进大厂。如果能赚到钱，有好的发展平台，996我能接受。
ps教授国家规定工资是10000，最高职称了谢谢，不知道你们的钱都是哪儿来的
