作为国有大型银行之一，邮政储蓄银行一直以来备受关注。无论是银行业务的发展还是员工的工资待遇，都是人们茶余饭后热议的话题之一。那么，究竟邮政储蓄银行的待遇如何？下面就让我们来详细了解一下吧。
邮政储蓄银行作为一家全国性的银行机构，在薪资福利方面给予员工的待遇相对较好。根据员工的具体职位和工作年限不同，薪资水平也会有所差异。一线员工的起薪通常在5000元到7000元左右，而具有丰富经验和高级职称的员工则可以赚取更高的薪资。
除了基本工资外，邮政储蓄银行还为员工提供有竞争力的绩效奖金和年终奖金。同时，该银行还为员工提供五险一金的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些福利可以保障员工的权益和日常生活。
此外，作为一家国有银行，邮政储蓄银行还为员工提供一些特殊福利，例如低息购房贷款、免费体检、带薪年假、高温津贴等。这些福利的存在，无疑增加了员工的工作积极性和对公司的归属感。
除了薪资福利待遇外，邮政储蓄银行还重视员工的培训和发展机会。该银行设立了专门的培训机构，为员工提供全面的培训课程和发展计划。员工可以通过内部培训、外部培训以及派驻培训等方式不断提升自身的专业技能和综合素质。
此外，邮政储蓄银行还鼓励员工参加各类职业资格考试和学习进修，提供相关费用补贴和学习时间支持。这为员工的职业发展提供了广阔的空间和机会，使他们能够不断成长和进步。
邮政储蓄银行致力于打造良好的工作环境和积极向上的企业文化。该银行注重员工的工作生活平衡，提供舒适的办公场所和先进的办公设备。员工可以在愉快的工作氛围中，充分发挥自己的才华和创造力。
邮政储蓄银行还重视团队合作和员工之间的沟通交流。定期组织各类团队活动和培训交流会，加强员工之间的互动和合作。这种积极向上的企业文化，为员工提供了一个共同成长和共同进步的平台。
作为一家拥有庞大业务网络和广阔市场的银行机构，邮政储蓄银行提供了丰富的员工发展机会和晋升空间。员工可以通过不断学习和努力工作，逐步晋升到更高级别的职位。
此外，邮政储蓄银行还设有内部晋升通道和竞聘岗位，为员工提供晋升的机会和平台。公司内部重视人才培养和选拔，鼓励优秀员工发挥自己的才华和能力。只要你具备足够的实力和能力，就有机会在邮政储蓄银行获得更好的发展。
综上所述，邮政储蓄银行作为一家国有大型银行，给予员工的薪资福利待遇相对较好。该银行注重员工的培训和发展，提供广阔的职业发展机会和晋升空间。同时，邮政储蓄银行还为员工营造良好的工作环境和积极向上的企业文化。
如果你正在寻找一家有良好待遇和发展前景的银行机构，不妨考虑一下邮政储蓄银行。相信在这里，你能够找到属于自己的发展机遇和事业成功。
该银行的福利待遇较为丰厚，主要包括以下方面：
1.薪资待遇：中国邮政储蓄银行的薪资待遇相对较高，且有年终奖金、绩效奖金等激励机制。
2.社保福利：该银行为员工提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
3.培训发展：中国邮政储蓄银行注重员工培训和发展，为员工提供广泛的培训机会和晋升通道。
中国邮政储蓄银行挺好的。现在前台柜员一般月薪5000元左右（都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金），信贷员看业绩，贫富差距很大，从3500元到16000元都有。
如果您所在支行业务发展好，那么待遇肯定是不错的。只要脚踏实地、埋头苦干、自强不息、积极进取，不断提高自己的工作能力，领导肯定也喜欢你，升职的空间还是蛮大的。
刚应聘成功的年轻人，一定要沉得住气，不要给老员工脸色看，不要一味去打听工资多少，他们告诉您的未必是全部收入。
客户经理必须出去跑业务的，有能力干，业务不是很好跑，需要你有专业知识，函件、报刊、集邮、储蓄、分销等等。
业绩提成比较丰厚，不变透露。客户经理就是业务员，就是跑客户，如果你干的好，也有可能升级或是让你带团队。中国的银行业务发展迅猛，各大银行的竞争也越来越激烈。作为中国最大的银行之一，邮政储蓄银行备受人们关注。那么，邮政储蓄银行到底怎么样呢？本文将以专业角度对邮政储蓄银行的几个方面进行评价和分析。
邮政储蓄银行是由中国邮政集团公司与中国邮政储蓄银行股份有限公司共同运作的一家金融机构。中国邮政储蓄银行始终以满足人民群众的金融服务需求为使命，并致力于推动中国金融业的现代化建设。
邮政储蓄银行的服务范围广泛，涵盖了个人储蓄、信贷、支付结算、代理保险等多个领域。无论您是需要存款理财、个人消费贷款或是其他金融服务，邮政储蓄银行都能够提供专业的解决方案。
作为中国邮政集团的一员，邮政储蓄银行也与邮政服务相结合，提供邮政储蓄银行金融服务、邮政汇款、邮政储蓄银行卡等邮政业务相关的金融服务。这为广大用户提供了更加便利的金融操作和服务。
邮政储蓄银行注重客户体验，并不断努力提升服务质量。通过建立网络银行、手机银行等电子渠道，用户可以随时随地办理业务。此外，邮政储蓄银行也在各地设立了大量的营业网点和自助终端设备，确保客户能够方便地获得服务。
邮政储蓄银行的员工经过专业培训，并拥有丰富的金融从业经验。他们积极帮助客户解决问题，提供个性化的金融方案。无论您是个人客户还是企业客户，邮政储蓄银行都将竭尽全力满足您的需求。
作为国有银行，邮政储蓄银行享受政策支持，能够提供各种优惠和便利。例如，邮政储蓄银行的存款利率通常较高，对于个人客户来说是一个不错的选择。此外，邮政储蓄银行也积极响应国家的金融政策，为企业和个人提供各种金融支持。
邮政储蓄银行高度重视客户信息的保密和账户安全。银行采用先进的安全技术和措施，保护客户的资金安全。此外，邮政储蓄银行与各大银行之间建立了合作关系，确保客户能够方便地进行跨行业务操作。
无论是在线支付、网上购物还是其他金融交易，邮政储蓄银行都以用户隐私和安全为首要任务。
邮政储蓄银行作为中国邮政集团的金融机构，在服务范围、客户体验、政策支持和安全性等方面都表现出了较强的优势。无论您是个人用户还是企业用户，都能够在邮政储蓄银行找到适合自己的金融产品和服务。
与此同时，作为一家国有银行，邮政储蓄银行的发展还面临着一些挑战。随着金融科技的快速发展，银行业务的竞争将会更加激烈。邮政储蓄银行需要不断提升自身的技术实力和服务质量，以满足用户的不断变化的需求。
总体而言，邮政储蓄银行以其广泛的服务范围、良好的客户体验、政策支持和安全性，赢得了广大用户的信赖和好评。相信随着邮政储蓄银行的不断发展，它将在中国银行业中继续发挥重要的作用。
还可以，客户经理必须出去跑业务的，有能力干，业务不是很好跑，需要你有专业知识，函件、报刊、集邮、储蓄、分销等等。
业绩提成比较丰厚，不变透露。客户经理就是业务员，就是跑客户，如果你干的好，也有可能升级或是让你带团队。
还凑合吧，年薪12-30万。
邮政储蓄银行待遇是银行系统中待遇最差的，公司内部差异太大，共计18个岗位级别，网点柜员5-6，收入12万年薪；分行行长38万年薪。员工晋升很少，每个级别差500-1200左右，级别越高则每级差距越大。
所有岗位基本都有年终奖，分行看条线绩效，支行看支行绩效。年终奖从2万到10多万都有可能。一般2月份发放，算作年终奖分摊。
一般来说，有邮政的关系，能来事的人最适合这里工作。这里不鼓励业绩，也不鼓励创新，只要听话，稳定，能写会画的小机灵。
今天校招的来我们学校，说销售岗平均是20-24万。但我觉得吧，有虚高的成分，毕竟招聘得说好听一点。那真实的情况我猜得打个折，10-15。
我还问了要不要加班，有没有加班费。人家回答的比较委婉，要加班，无加班费。哦，还没有新手保护期哦，底薪好像本科3500（问行业人问来的）招聘会上没说，说密薪制
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下面是大概5个月后的事情。
之前是招聘会上问来的工资，后来是到处打听来的工资。现在是亲身经历的工资。给大家参考一下。
本人杭州某学校，工学硕士，无金融背景。去的是二级网点。
给大家解释一下，这个9月薪资。其实是8月的半个月+9月整个月的工资。那个岗位补发，就是补的8月半个月的工资。
实际一个月的工资是：岗位工资+降温费+卫生费-养老保险-医疗保险-失业保险-单边住房公积金。
（OS：虽然单位帮你交了五险一金吧，但这个钱是从你自己工资里扣的。相当于换了一只手从你口袋里掏钱交而已……）
PS：另外，我们网点也有省分行派来的管培生来基层工作1年，211管理学硕士，她的岗位基础工资就是6800。所以，学校好，工作应该也还可以。
对了，还有。看我招聘会上拍的图片最后一行，上面明明有写硕士有人才引进的补贴的对叭。但是！但是！进来以后你会发现没有的，一分钱都没有的。
为啥呢？因为人家给你交的社保交的是省里的，没有交到市里去。而发人才补贴是市里发的，市里没有收到你交的社保，也不会给你人才补贴。（真的！痛失人才补贴好几万！Wok。为了招聘会，真的……）
哦～你们一定听说银行福利还行。让我来说说福利在哪吧。包早餐，包午餐。伙食还可以，和大学普通铁饭盘的菜差不多，不花钱。午餐有水果。住宿呢？异地，跨地级县的，每月补贴1000元。其他人无补贴。
然后就是出差培训啥的，一般行里定好酒店，定好饭，交通补贴300，一般不花钱。
节假日有过节费，比如我们这次中秋➕国庆，发了500元的消费券。但是！！！国庆不放假，加班，除了柜员，营销岗无双倍三倍工资（我想说，这不犯法吗？）
还有加班福利！！！呵呵，义务加班，无加班费哦～一个晚上开四个会议，是很正常的事情啦。
还有啥？任务没完成，周末休息时间会把你拉去打电话的，那算周末加班吗？对不起，不算的，这是你工作没完成。
唉！小绿行，别轻易进，除非家里有矿
-----%--%--------------更新2023.10.3
中秋发了500消费券，和2000过节费，还有几箱礼品。国庆没有过节费，要加班。柜员岗按照法定给双倍三倍工资。营销岗是免费加班，没有加班费。（我是半只脚踏入营销岗了，所以，国庆加班了2天，第一天扫市场，第二天扫菜市场。就是发传单宣传然后问人要电话号码，然后打电话。）
就是当你刷朋友圈看的你的朋友在全国各地美景游玩时，而你在菜场和一群阿公阿婆掰扯口水发传单，对比一下，就会有那么点心酸。
中国邮政储蓄银行薪资属于中等水平，基本工资+绩效+补贴+福利。
据统计邮储银行人均工资4000元左右，人均年终奖12000。当然具体邮储银行能拿到多少工资是因人而异的，不同的城市，不同的岗位工资都不一样，而且还有大的差别。1.邮政储蓄银行的工资收入是根据个人的工作性质和工作地点而定的。一般来说，邮政储蓄银行的员工薪资较为稳定，且福利待遇优厚。根据不同的职位和工作年限，员工的薪资也有所不同。例如，一位初级职员的月薪大概在4000元左右，而资深职员的月薪则可能达到1万元以上。
2.当然，邮政储蓄银行的员工收入不仅仅包括基本工资，还包括各种津贴、奖金和福利。例如，员工可以享受到医疗保险、住房补贴、年终奖金等福利。此外，邮政储蓄银行还会根据员工的表现和贡献，进行评优评先，并给予相应的奖励。
