1、看你在哪个公司发展了，招商基本是做商业地产的，像万达、万科、高德、绿地等，这些都国内做商业地产比较出色的企业。
2、招商专员就是做商铺的销售及招租，你要去拜访客户，看看有没有需求买商铺投资或者说是来你公司开发项目开店，定期交租金这些；做专业市场的话比如服装基地、鞋子基地这些就看公司的定位准不准了。
3、做城市综合体的话，就比较好做，要是你有一定的客户资源的话，很多公司都会愿意要你的；待遇还是不错的。
跨境电商招商专员待遇
在当今数字化时代，跨境电商行业日益蓬勃发展，为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，企业需要拥有一支高效专业的招商团队。跨境电商招商专员作为关键角色之一，其待遇一直备受关注。本文将深入探讨跨境电商招商专员的待遇情况，为有意从事该职业的人士提供参考。
首先，了解跨境电商招商专员的工作职责对于理解其待遇至关重要。招商专员主要负责开拓新客户，维护现有客户关系，制定招商计划并执行，协助解决客户问题，提高品牌曝光度等工作。他们需要具备较强的谈判能力、沟通能力和团队合作精神，以实现企业招商目标。
对于跨境电商招商专员而言，薪资待遇是考量每位从业人员选择的重要因素之一。一般来说，招商专员的薪资构成包括底薪、绩效奖金、提成等多方面因素。在国内，跨境电商行业薪资普遍较为丰厚，且随着经验和能力的提升，薪酬水平也会相应提高。
除了薪资待遇外，福利待遇也是招商专员关注的焦点之一。优秀的企业通常会为员工提供完善的福利政策，如五险一金、带薪年假、节假日福利、培训发展机会等。这些福利可以提升员工的工作满意度和归属感，进而提高工作绩效。
对于有志于从事跨境电商招商工作的人士来说，发展空间也是一个重要因素。随着跨境电商行业的不断发展，招商专员有着广阔的职业发展空间。他们可以通过不断学习提升自身能力，晋升为业务经理、招商总监等高层管理职位。
最后，要成为一名优秀的跨境电商招商专员，个人素质也至关重要。除了专业知识和经验外，招商专员需要具备积极的工作态度、良好的沟通能力、团队合作意识、抗压能力以及市场洞察力等素质。
总的来说，跨境电商招商专员是一个薪资待遇丰厚、福利完善、发展空间广阔的职业选择。对于有志于从事跨境电商行业的人士来说，不妨考虑成为一名优秀的招商专员，在职业发展道路上迈出成功的一步。
提供免费三餐，有五险一金，有免费体检，房补依据职级而定！
提供免费三餐，有五险一金，有免费体检，房补依据职级而定！1、岗位晋升调薪，幅度较大，同岗同酬；
2、年底晋级，晋级标准低，涨薪幅度小；
3、薪酬体系不完善，缺乏常规调薪机制。半年一次，基本工资涨幅不多，每次就200-300的样子，不会太多，尤其是内升的职位，工资少之又少，不期望工资涨幅有多少，总值同体系内工资基本算很低的了，如果想学东西可以去，如果图钱那就算了
中国的商业地产市场正在不断蓬勃发展，各个城市都在竞相引进投资项目以促进经济的发展。作为一家国内知名的产业地产开发商，焦作万达广场一直致力于为投资者提供优质的商机和投资机会。
焦作万达广场的招商部门是万达集团旗下的重要部门，负责着与投资者的沟通和合作。招商部门的目标是通过与投资者密切合作，共同打造成功的商业项目，为投资者带来可观的回报。
焦作万达广场作为万达集团旗下的一家重要商业地产项目，具有以下几个优势：
基于以上优势，投资者选择焦作万达广场的项目可以获得更多的机会和成功的保障。
焦作万达广场招商部门秉承着专业、高效、诚信的原则，为投资者提供以下优势：
与焦作万达广场招商部门的合作将为投资者带来更多的机会和成功的保障，投资者可以放心地选择与焦作万达广场招商部门合作。
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相当不错的职业，运营专员需要头脑思路清晰，反应快，了解各大市场目前的需求
唐山万达广场坐落于新华东道与文化路的交叉口，是唐山市50项重点项目之一，项目占地341亩，总投资80亿元，建筑面积104万平方米，汇集高级购物中心、超五星级酒店、高档住宅区、时尚休闲娱乐中心、超大型品牌超市等，融商业、商务、居住、休闲于一体，将建设成为华北地区规模最大、档次最高、环境最优的标志性商业商务中心。 据唐山万达广场相关负责人介绍，目前广场的招商工作已经结束，预计16-18个月内建成开业，在2010年底商业、酒店及民居正式完工。 此次回答由互众动力提供
随着电子商务的快速发展，电子商务招商专员的市场需求越来越大。
从业人员主要是负责因公司电子商务网站经营而产生的客户的接待工作。
企业在电子商务招商专员招聘时，要求从业者具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，有良好的抗压能力，责任心强，喜爱销售工作，头脑灵活，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧等素质要求。
1.协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
2.负责协助上级开展本部门招商工作，协助处理有关问题。
3.定期向招商主管（主）汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
4.按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
5.负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
6.积极参加市场举的各类活动，出主意想法，主动为市场报撰写文章，主动配合好市场其他部门做好有关工作。
7.积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息8.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。
9.负责客户的跟进、回访、拜访工作。
10.负责向主管汇报每天客户情况。
11.根据公司的需要，配合会议营销工作的开展。
12.做好市场调研、客户分析工作并及时反映市场信息，负责客户资料的搜集与整理。
13.领导安排的其他临时性任务。
万达广场招商岗位职责内容
万达广场是国内知名的商业地产公司之一，拥有多家商场和写字楼项目。作为一家追求卓越的企业，万达广场一直在寻找具有招商能力的人才加入他们的团队。下面是万达广场招商岗位的一般职责内容：
负责对外招商业务，寻找并联系潜在的商家合作伙伴，开展业务洽谈，达成合作协议。
负责对当地商业市场进行深入调研和分析，了解各行业发展状况和趋势，为招商工作提供市场信息支持。
根据市场需求和公司战略，制定招商方案和策略，开展招商活动，吸引优质商家入驻。
与商家合作伙伴建立良好的合作关系，维护客户满意度，持续跟进合作事项。
与团队成员合作，共同完成招商目标，提升团队整体绩效。
收集和分析招商数据，及时调整招商策略，提高招商效率和成效。
根据公司招商目标，制定招商计划，努力实现招商业绩指标，提升公司经济效益。
以上是万达广场招商岗位的主要职责内容，拥有招商经验和市场洞察力的人才将有机会在万达广场这个行业领军企业展现自己的才华和实力。
主要是管理广场,大商场,金街之类的,看你在什么部门,待遇看你进去是什么职位,商管的工资在整个万达集团是比较高的~如果是基层职位再升职比较坑爹~工资就加的比较少,而且要经过几年的历练!
我个人长沙商管,客服模块.基层岗位3K,主管5K~
BP是英语单词Business Partner的首字母缩写，可以翻译成商务合作伙伴、业务合作伙伴。工资不固定，基本工资由以下五部分组成：
a)职位工资JRP(job-related-pay)占20%。（根据公司职位评估设定的调岗工资，为职位工资指导线的低位，初任职者即可执行此标准或采取职务代理人、副职办法执行75%的工资标准）。
b)技能工资或称职等工资CRP(capability-related-pay)占20%。（根据公司双重职业通道建立的晋等工资）。
c)业绩工资PRP(performance-related-pay)占50%。（工资随业绩浮动部分，参照绩效考核进行浮动调整，但其最高不得超过该岗位高位）。
d)资历工资RRP(resume-related-pay)占5%。（根据员工加盟时的学历、工作经验综合评定）。
e)年功工资SRP(seniority-related-pay)占5%。
