工行对公客户经理的待遇，对公客户经理平均工资为12462元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-9000元/月，20%的工资收入位于区间15000-18000元/月。
你其位就知道了啊。
工行客户经理是按绩效考核的，存款只是众多任务的一项，考核按你任务的完成度，再结合网点总的存量新增，网点分数等给发提成，也就是绩效工资我在移动上班。
客户经理工资，一个月加上报销，3500--5000吧。
要看你的绩效。
绩效排在后几名，估计就拿到3000多而已。
像我一般都是4,5千。
加上报销哦。
因为客户经理有报销。
福利挺好的啊，五险一金。
夏天有凉茶发，还有补贴。
过节有购物卡，年底还有手机发呢。
不好的地方在于：大部分人，工作了5年，估计拿的工资不会变多少。
也就是说，可能你刚进去，你的工资对于你周围来说，是好的，是优秀的。
可是，等到5年之后，如果你没有升什么岗位，你还是那个水平。
一般在里面，要升岗很难的。
公司的机制问题吧。
不过不管如何，如果你追求稳定，不求有什么很好的业绩或者以后发达，其实还是很好的企业，可以呆到你退休的。
就看你的追求和选择了。
如果你想着以后创业啊，或者事业成功，可能就不适合你呆了。
这是我的肺腑之言！
据我所知，广州工行软件开发中心的待遇较为优厚。1. 因为该中心为国有银行分支机构所属，拥有很高的资金实力和工作经验，对于员工薪资和奖金给予较高的评价。2. 此外，该中心拥有完善的福利待遇和良好的晋升机制，可以为员工提供更好的发展空间和职业规划，进一步提高员工的收入和福利水平。3. 另外，广州是国内经济发展和人才聚集相对较好的城市之一，该中心位于广州市中心的地理位置优越，也会为员工的生活和工作带来便利。
我干的是柜员,跟你讲下我们网点那些客户经理的事吧1,每天要在大堂积极地向储户推销银行的理财产品,如基金,开理财金帐户卡等,要陪客户去柜面购买开通的,并要及时发放一些自己名片和客户间建立联系2,任务每个网点的行长规定不同,有的每个月要开20个金帐户3,待遇当然比柜员高,并且他们有提成的4,我们网点的客户经理是劳动合同制的5,是不错的锻炼机会,能学到不少的,待遇和晋升机会也比柜员高许多,而且以后要跳其他行业也有资本6,前面已提到了
农商行客户经理的待遇相对较好。首先，客户经理的薪资水平较高，通常包括基本工资、绩效奖金和年终奖金等。
其次，农商行提供完善的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节假日福利等。此外，客户经理还享有培训和晋升机会，可以不断提升自己的专业能力和职业发展。
另外，农商行客户经理的工作相对稳定，工作环境较好，有一定的工作保障。总体而言，农商行客户经理的待遇相对较好，是一个有吸引力的职业选择。
我女朋友在拱北工行，
普通柜员 正常提成加底薪一起4500~6000.
现金柜员6000+
大堂经理 要有客户资源 出一单期缴 提出都是不少的，还有出单奖。我了解的拱北工行的大堂经理 都是8000+
嘿嘿
工行待遇是指中国工商银行员工所获得的工作报酬和福利待遇。工商银行是中国最大的商业银行之一，因此其员工待遇相对较好。具体来说，工行员工可以享受以下待遇：1. 薪资待遇：工行会根据员工的职位、工作表现和市场行情等因素，提供具有竞争力的薪资待遇。员工的薪资通常包括基本工资、绩效奖金和年终奖金等。2. 福利待遇：工行为员工提供一系列福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险，以及员工健康体检、员工旅游、员工购房优惠等福利。3. 职业发展：工行注重员工的职业发展，提供培训和晋升机会。员工可以通过内部培训、外部培训以及参与项目和岗位轮岗等方式提升自己的专业能力和职业水平。4. 工作环境：工行致力于提供良好的工作环境，包括舒适的办公设施、先进的信息技术支持和良好的团队氛围等。员工可以在这样的环境中更好地发挥自己的才能和创造力。总的来说，工行待遇相对较好，能够给予员工一定的物质和精神上的回报。然而，具体的待遇还是会因为员工的职位、工作表现和市场行情等因素而有所差异。
首先，在工行可以到指定的贵宾理财室办理业务，有免费的茶水，报纸等优质的待遇
其次，可以享受更多的工行产品的种类，在工行的理财上可以享受更高的利率。
最后，节假日以及贵宾过生日期间还会有节日卡和慰问礼物，表示工行的优质服务
业客户经理不准怠慢、顶撞、刁难、挑剔、不理不睬来访客户；不准故意拖延、拒绝客户的业务申请和业务咨询；不准以权谋私、以职谋利，向客户提不正当不合理要求；不准索要和收受客户任何形式的宴请、礼金、礼物等；不准私自对外泄露客户的经营、贷款、账户等重要信息；不准代替或顶替客户签名、违规代替客户办理贷款手续；不准以任何形式向客户直接或间接承诺未经审批的贷款；不准私下与客户签署任何形式、任何内容的协议或合同；不准故意隐瞒调查发现的有关客户风险因素和真实情况；不准不现场核实而将客户提供的资料直接录入“易贷通”。
