劳动者应当享受的福利待遇，主要包括对劳动者进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品以及用人单位自身规定的工作用品(如工作服)；按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。
总之，福利就是指用人单位支付或提供给劳动者的非劳动性收入。
每个岗位不一样的，一共分了10岗40多级。住房公积金是没有的，但是有医保什么的，而且你的工资是由派遣单位发，不是联通直接发给你的，联通只是统计你工资数目，然后一起打钱给派遣单位，再由派遣单位发到你手里(工资卡上）。
平时过年过节都有些过节费，然后还有年终奖，这里就体现和正式工不同的待遇了，比正式工要少一半的钱。
除非你表现特别优秀，或者有熟人，不然很难成为正式工。
福利待遇相当好，交五险一金，对班制，每天工作十个小时其中两个小时算加班时间，工资另外结算，每月员工工资除了交纳保险补外，到账工资都是柒仟元左右，月月到账从不拖欠，年终有年中奘金一万伍仠元左右，有婚假有产假赔护假，包吃吃住。
答：成都燃气正式员工的待遇如下：
月平均工资：
大多数岗位的月平均工资在￥6,000到￥15,000之间。
具体来说，有数据显示月平均工资为￥10,80012。
年薪：
大多数岗位的年薪在￥7万到￥18万之间。
具体来说，有数据显示平均工资为￥12.9万。
薪酬变化趋势：
2024年，成都燃气公司的工资较2023年有显著增长，增长率为56%。
然而，也有数据显示2024年工资较2023年下降了23%。
成都地铁平均工资为5460元/月，其中34%的工资收入位于区间5000-6000元/月，28%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，成都地铁年终奖平均9661元。 成都地铁员工分享说：有交补1200，公积金1-2k，好像也有社保和商保 很稳定的工作
保利物业是保利发展控股集团旗下的子公司，其发展的触角已经拓展到全国各省份，保利物业的正式职工的福利待遇都是很优厚的，，你是2022年十月份退休的 ，按理来说，公司也应酌情给予福利待遇，或者部分给予，因此，我建议你跟公司高层联系一下 ，是否可以适量补偿，最后祝你新年快乐
君乐宝乳业平均工资为5582元/月，其中32%的工资收入位于区间3000-4000元/月，32%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，君乐宝乳业年终奖平均9940元。 君乐宝乳业员工分享说：有公司班车，也有公司食堂，如果住石家庄的话交通饮食方面的消费比较低。保险公司都有标准的五险一金吧
太原热力公司，普通工人工资1000多。
如果转正）正式工人以后是1年工资是8--9万，还有五险一金。
招聘用工待遇 ：
1、公司负责为录用的研究生交五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和一金（住房公积金）；
2、另外公司为员工增加一份额外团险（含意外伤害、重大疾病和交通意外），该额外保险为全天24小时的保险，为员工工作和生活安全提供比较完善的保障；
3、按照国家法定假日进行休假；
4、研究生月工资为 1800 元，试用期为 6 个月，试用期过后根据员工的工作能力与业绩每个月和年末均发有奖金；
5、每个月有午餐补贴240元。
6、工作满一年后年收入平均 10 万元左右；
7、工作满1年后，员工享受每年5天带薪休假；
8、内部有食堂，并为外地单身员工提供单身宿舍。
西南石油大学成都校区正式员工的待遇因岗位、学历、工作经验等因素而异。一般来说，西南石油大学成都校区的正式员工享受的福利待遇包括：基础工资：根据岗位等级和学历水平确定，一般较高，能够满足员工的基本生活需求。绩效工资：根据员工的工作表现和业绩考核结果确定，一般与个人能力和贡献相关。津贴和补贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，根据国家和学校的政策确定。社保和公积金：按照国家和学校的规定为员工缴纳社保和公积金，保障员工的权益。其他福利待遇：如带薪年假、带薪病假、定期体检等，根据国家和学校的规定确定。总体来说，西南石油大学成都校区的正式员工待遇较好，能够保障员工的基本生活需求，同时也有利于员工的职业发展和个人成长。
1、专业培训。
2、五险一金。
3、交通补贴。
4、定期体检。
5、年终奖金。
6、绩效奖金。
7、通讯补贴和餐饮补贴。根据查询相关天投集团三级公司公开信息，2021年成都天府新区人力资源开发服务有限公司平均工资是20448，比2020年高148%。成都地区公司平均工资是11100，成都人力资源公司平均工资是6676。
