P11是在集团中通常是集团副总裁，年薪百万以上，+股票+分红权。
阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术（Profession）；一条是M序列，代表管理（Management）。
M序列为管理岗，共10个级别，需要具备管理团队的经验和能力；P序列为专业岗，最高14级，诸如程序员、产品经理等大多员工都在其列。
P11=高级研究员/首席科学家
P11是在集团中通常是集团副总裁，年薪百万以上，+股票+分红权。
阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术（Profession）；一条是M序列，代表管理（Management）。
M序列为管理岗，共10个级别，需要具备管理团队的经验和能力；P序列为专业岗，最高14级，诸如程序员、产品经理等大多员工都在其列。
P11=高级研究员/首席科学家
P11=M6
P11=高级研究员/首席科学家
M6=集团副总裁=各种O
P11是什么水平？是天才都不敢奢望的水平。
举个例子，吴翰清，P11(17年是P10，按照职级现在该11了)，阿里首席安全科学家，阿里云安全负责人。
吴翰清又名道哥，搞互联网安全的都知道【道哥的黑板报】，网名刺，业内称为刺总。
15岁西安交大少年班。16岁建立黑客组织幻影，中国互联网公司各大安全高管，大量出身于此。21岁加入阿里，面试时当场用电脑黑掉阿里主路由器，整个阿里断网。23岁成为阿里云的高级专家，P8。28岁带领团队抵御了互联网历史上最大的DDOS攻击。
当前为阿里云的首席安全负责人，阿里云为世界三大公有云之一（微软，亚马逊，阿里云），每天为十几亿人的上网安全抵御风险。
中国白帽子的精神领袖。
8年，32岁，获得2017年度全球35位35岁以下的青年科技创新人才（TR35）。该奖项的创立旨在寻找最有可能改变世界的牛人，谷歌创始人拉里·佩奇、Facebook创始人马克·扎克伯格、Linux之父林纳斯·托瓦兹、Apple设计总监乔纳夫·伊森都曾是该荣誉的获得者。全中国当年只有2个人得奖，刺是其中之一。一般天才看了都颤抖的履历，这是P11的水平。P11是技术人员想都不敢想。
阿里P11是阿里巴巴公司的高级技术专家级别。P11是阿里巴巴公司内部技术岗位的职级等级之一，通常需要具有多年的工作经验和在相关领域的深厚技术功底，具备对技术有深入和全面的理解和应用能力，同时能够通过解决大规模技术问题等方面，为公司带来业务和技术上的创新和贡献。除了P11外，阿里巴巴公司还有P1至P10、M1至M6等职级等级，每个职级等级都有其对应的职责、薪资和福利待遇。在公司内部晋升和晋升速度，一般是以相应的职位对应的职级为主要依据，同时还需要结合个人能力和表现等因素来进行评估。
关于阿里云的待遇，我无法提供具体的工资数据，因为待遇会因职位、工作经验、技能和地理位置等多种因素而异。然而，我可以给你一些关于阿里云待遇的一般信息：
1. 阿里云是阿里巴巴集团的子公司，它在全球范围内提供云计算、大数据和人工智能等服务。作为一家知名的科技公司，阿里云通常提供具有竞争力的薪酬待遇。
2. 阿里云的待遇可能包括基本工资、奖金、股票期权和福利等。具体的待遇水平可能因个人职位、工作经验和公司业绩而异。
3. 阿里云在员工福利方面可能提供一定的支持，例如健康保险、养老金计划、年度体检等。此外，阿里云可能还提供其他员工福利，如免费或低价的午餐、健身房、班车等。
4. 阿里云在员工培训和发展方面可能提供良好的支持。公司可能会提供内部培训、外部课程和导师制度，以帮助员工提升技能和职业发展。
总之，阿里云的待遇可能是具有竞争力的，具体取决于个人职位、经验和公司业绩等因素。如果你对阿里云的待遇感兴趣，建议查看公司的官方网站或招聘广告，以获取更具体的信息。同时，如果可能的话，了解公司的员工满意度和留存率也可以帮助你了解公司的待遇和文化。
阿里巴巴是很多大学生毕业后向往的工作单位，都知道阿里巴巴在国内待遇很好，但是具体是什么待遇很多人就不清楚了，我们今天就来说一说阿里巴巴的本科生待遇到底是什么水平。
其实阿里巴巴本科生待遇，应届生工资￥9.0K，本科工资￥31.7K，硕士工资￥34.2K，大致是这样，具体有细微差异
如今，在数字化时代，数据已经成为企业发展中不可或缺的核心资源。随着互联网的普及和各种智能设备的普及，越来越多的数据被生成和存储起来，这就带来了一个新的挑战：如何高效地利用这些海量数据来指导企业的发展和决策。
在大数据领域，阿里巴巴作为中国领先的科技和电商公司之一，在数据处理和利用方面有着丰富的经验和技术积累。阿里大数据待遇可谓是业界有目共睹，吸引了众多数据科学家、分析师和工程师的关注和追捧。
首先，阿里巴巴作为一家高度重视数据驱动决策的公司，为从业者提供了丰富的数据资源和先进的数据处理工具。这意味着数据分析师和工程师可以在阿里大数据平台上进行深入的数据挖掘和分析，为企业的业务发展提供有力支持。与此同时，阿里的数据科学家团队也在不断开发和优化各种数据模型和算法，以解决实际业务中碰到的各种数据挑战。
其次，阿里大数据待遇不仅仅在技术和工具上给予支持，更重要的是在待遇和发展空间方面也给予了充分的保障和认可。作为一家科技公司，阿里对于人才的重视和培养是有口皆碑的。在阿里，数据领域的从业者可以获得丰厚的薪酬、福利和晋升机会，同时还可以参与各种技术交流和学习活动，不断拓展自己的技术视野和能力。
另外，阿里大数据待遇还体现在公司文化和团队氛围上。作为一家具有活力和创新精神的科技公司，阿里鼓励员工敢于挑战和创新，提倡开放、包容的工作环境和文化。在这样的氛围下，数据从业者可以充分发挥自己的创造力和潜力，实现个人价值和职业成就。
综上所述，阿里大数据待遇不仅在技术和平台上给予支持，更重要的是在薪酬、福利、发展空间和公司文化上给予员工足够的认可和关怀。对于想要在大数据领域实现突破的从业者来说，加入阿里巴巴无疑是一个明智的选择。
毕业生拿到阿里平头哥offer，什么水平？
这几天阿里正式启动号称史上最大规模校招，其中多了很多如芯片、算法等领域的岗位，待遇都十分丰厚，比如平头哥好多岗位薪资待遇都远超行业平均值，而且一进去就能享受如房补、车补、免费健身房、免费体检等很多福利，看得出来阿里如今对于科技、芯片领域的人才布局和发展十分重视。
刚刚入职的阿里巴巴一般员工年薪是30万到50万，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。入职5年以上的老员工，年薪一般达到50万到100万。不过与考核优异奖励的股票期权相比，工资和年终奖算不得什么。
阿里会给要买房子的员工提供30万无息贷款用于购房首付。
阿里人除去每年一次的公费体检，每个阿里人还享有2名公费体检的名额，你可以随意支配。当然，五险一金是标配，还有大量的节日福利
阿里云内部的待遇很好。
阿里云是阿里巴巴集团于2009年9月10日在阿里巴巴成立十周年庆典时成立的一家子公司，是继阿里巴巴，淘宝，支付宝，中国雅虎之后的第五家子公司。公司目前大概有员工500多人，分布在杭州，北京和美国硅谷。公司大概96%的员工为工程师，致力于云计算领域的研发工作。 据传此公司的待遇非常好，刚去的本科生年薪都可以达到十几万。公司年会的时候全包下了杭州白鹭湾的五星级酒店。 目前，公司总裁为王坚，同时兼任阿里巴巴集团首席架构师。貌似前段时间收购了phpwind。 云计算将是信息领域的下一个潮流，目前Google，IBM，微软，Amazon等等都将目标放在了这一块。 公司氛围开放，自由。但目前外人基本都只知道有这家公司，具体的内容都不甚了解，搜索引擎搜到仅仅是成立时的新闻和招聘信息，其他的一概不知，因此就有人称其为“低调的王者”
