面试当天才会给你题目，你才知道自己要讲什么要回答什么
常考的题目有很多，尤其是八年级下学期力学部分，比如浮力、阿基米德原理、物体的浮与沉、机械效率等，当然光学和电学也有一些常考点，我觉得备考的时候还是做到全面准备，不管是感觉简单的还是难的都要做好充分的准备，这样考场上才能做到从容不慌。
在2018年刚毕业时第一次考的是遵义的教师招考，笔试过了，但面试没过。看身边朋友在准备特岗教师，我也下定决心开始备考。
很庆幸的是笔试我们都过了。面试时经过多方咨询了解后再毕节报了黔进达人教育的培训班，在培训过程中收获了很多的感动与知识，最终我和朋友分别顺利上岸威宁和大方的特岗教师。
感谢榆树老师，祝愿黔进达人培训越办月好，学员都能上岸。 —来自学员回答
有知识点的。特岗面试的题目都是围绕与教学有关的知识点进行出题的，有些题目是考查考生的教育理论知识水平，有些题目是考查考生说课水平，即重点考查教学实践能力，还有一些题目是考查考生课堂上的应变能力和处理突发事件能力，所有的面试题目都是围绕某个知识点开展开的，所以你可以专门针对某一个知识点进行训练一个类型的题目。
教育部最近出台了一系列关于特岗教师的政策，包括特岗教师招聘以及特岗教师面试题目。特岗教师是指在偏远地区、薄弱学科、民族地区等教育资源相对不足的地方，由政府雇佣的一类教师。他们的任务是为这些地区的学生提供优质教育资源，帮助他们实现自己的梦想。
特岗教师面试题目是选拔合适人选的重要环节。面试题目旨在全面了解申请者的教育背景、教学经验、教育理念等方面的信息，从而评估其是否适合担任特岗教师的职位。面试题目的设计应该符合特岗教师的教学需求，涵盖基础知识、教育方法、教育心理等方面的内容。通过面试题目的回答，我们可以了解申请者的教育理念、教育思维方式以及对教育问题的认识。
在设计特岗教师面试题目时，需要根据特岗教师的实际情况进行针对性的选择。考察面试题目应该紧贴教师的工作内容，注重考察教师的能力、态度和素养。只有通过面试题目的综合评估，才能够选出最适合担任特岗教师职位的人才。
以下是一些常见的特岗教师面试题目，供申请者参考：
回答这个问题时，应突出自己的专业优势、教学经验以及对教育教学的热爱和追求。可以举例说明自己在教育领域的成就，以及在教学中遇到的挑战和解决方案。
这个问题旨在了解申请者对特岗教师角色的理解和期望，以及其对教育工作的热情和责任感。回答时应强调对学生的关心和关注，积极的工作态度，以及对自身不断学习和成长的追求。
这个问题考查申请者对学生辅导和教学支持的能力。回答时应体现出申请者对学生的关心和理解，同时要展示出专业的教学方法和解决问题的能力。
特岗教师需要具备解决学生之间纠纷的能力，这个问题旨在了解申请者的冲突处理能力。回答时应体现出申请者公正、客观、理性的处理问题的态度，着重强调沟通、协商和引导的重要性。
回答这个问题时，应突出自己对教育的理解和追求，强调学生的发展与成长。可以结合自己的实践经验，阐述教学目标的制定和达成。
除了熟悉常见的特岗教师面试题目，申请者还应做好其他的面试准备工作。
申请者应仔细阅读招聘公告和相关政策文件，了解特岗教师的基本要求、待遇以及工作内容。只有了解这些信息，才能更好地回答面试题目。
可以事先准备一些常见的面试题目的回答示例，进行模拟面试，并请别人对自己的回答提出建议和意见。
在面试中，申请者应尽可能展示自己的教学能力和教育理念。可以准备一些教学设计案例或教学视频，向面试官展示自己的教学实践。
面试时，申请者应保持自信，并积极展示自己的专业能力和沟通能力。自信的态度会给面试官留下良好的印象。
特岗教师作为为了发展偏远地区教育事业而设立的一类教师岗位，对于提高教育均等化和促进教育公平起到了积极的推动作用。特岗教师面试题目是选拔合适人选的重要环节，申请者可以通过熟悉常见题目、做好面试准备以及展示自己的教学能力等方式提高自己的面试表现。
坐标河南。
19年特岗已经上岸。
我考特岗时，我们县的特岗教师面试是说课。但是别的县也有试讲的。具体得看地方的公告。你可以参照往年的公告做准备。
面试考点设候考室、备课室、面试室、疫情防控备考室和隔离室。面试室设主考席、专家评审席、记时记分席、核分监督席。
1. 了解考试内容
不同地区的特岗教师面试考试内容不尽相同，要提前了解考试公告和评分细则，掌握考试要求和重点。一般来说，考生需要准备说课、试讲等环节，需要使用教材、版本等信息。
2. 学习教材
在准备说课和试讲时，要充分学习相关教材和参考书，了解教材内容和解题技巧，熟悉知识点，掌握一定的教学方法和策略。
3. 制定教学计划
针对特岗教师招聘的不同岗位，制定详细的教学计划和教学大纲，明确教学目标、情感目标和知识目标。同时，要注重培养学生的创造性思维和实践能力。
4. 做好言语表达和形象形象
特岗教师面试中言语表达和形象形象非常重要，要注意清晰流畅的口语表达、表情和动作协调、穿着整洁得体等。尽量展现自己的知识水平和教学能力。
5. 多练习多模拟
在准备特岗教师面试时，要多做模拟题、模拟面试，多练习自己的表达能力、掌握教学策略等，提高自己的实际操作能力。
总之，准备特岗教师面试需要做好全面的准备，并注重细节。只有做到充分而有条理地准备，才能在面试中有更好的表现。
幼儿特岗的面试流程一般分为以下几个步骤：
1. 面试准备：提前了解幼儿特岗的岗位要求、工作内容和相关政策法规，并准备好相关材料，如教育背景、培训经历、教学案例等。
2. 自我介绍：面试开始时，需要进行自我介绍，介绍自己的基本情况、教育经历、专业技能以及对幼儿教育的理解和热爱。
3. 问题回答：面试官会针对幼儿特岗岗位的要求和工作内容，问一些相关的问题，如如何处理幼儿之间的冲突、如何设计适合幼儿的教学活动等。应聘者需要根据自己的实际经验和专业知识进行回答。
4. 分组讨论：有些面试会安排应聘者进行分组讨论，根据题目或情景，进行讨论和交流，考察应聘者的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力。
5. 教学案例演示：有些面试会要求应聘者进行教学案例演示，即根据给定的题目，设计一节适合幼儿的教学活动，并进行展示。这个环节主要考察应聘者的教学能力和创新能力。
6. 面试总结：面试结束时，应聘者可以向面试官提问，并对整个面试流程进行总结，表达对这份工作的兴趣和热情。
最后，面试官会根据应聘者在面试中的表现综合评估，选择合适的候选人进入下一轮或最终录用。
一般提问都是跟教育学，教学应急类
