公司待遇：
1、（工人）每天工作8小时，每月出勤21.75天；每天超出8小时为加班时间，加班工资为平时的1.5倍,周六及周日为特勤时间，特勤费为基本工资的2倍。法定节假日为基本工资的3倍 加工现场
2、保底工资1000元（含满勤奖80元），月综合收入为2000—3000元左右。
3、入厂后，每天伙食补助2.00元，按出勤天数发放伙食补贴，如果每天加班超过4个小时，补助3元；夜班补贴7.00元。中午免费就餐。招聘公告上说的还不错。如果做装配的话，可能工作强度会比较大。
总结先写在前面！
千 万 不 要 去 ！
1、关于离职
去之前中介几乎都会跟你说干满七天/十五天就能辞职，同时工资是正常发放。
实际上来了干几天，就会告诉你必须做到8月25（我们这批是7月2号来的） 并且此时离职，是没有任何工资的，中途辞职需要扣20％的工资。就算你提前三十天通知了中介/工厂，
2、关于上班/加班情况
平时上班时间为早上7点15~晚上9点45（人数最多的验光部时间），每天的产量视情况而定，只会越来越多。如果当天的产量干不完，则需要无偿加班一小时，也就是当天10点45才能下班；并且干不完的产量，会折算成为“欠”的小时数，离职的时候欠多少就扣多少个小时的工资！！
来到加班这块，我们这俩星期（来了一个月）每天都强制加班到晚上10点45分，美其名曰“赶产量”。但每天工作已经达到13个小时，需要做的产量也在不断提升。甚至干不满产量会给你强行开请假条（当然“请假“了并不能走，得留下来继续加班），请当天晚上的假，相当于一天只干了九个小时，晚上就是给工厂打白工。
3、一些其他细节
厂内有几个部门，人最多的是验光部（同时你也最容易被分配进去，轻松的部门全是老员工），每天负责产品的组装，测试打包等等 相对来说是比较轻松的部门，但想要提前离职/请假会非常非常难，该部门的主管会想尽一切办法克扣你的工资/工时
厂内宿舍为六人间，入住时有概率遇见完全没清理的宿舍，没清理指一地的垃圾 甚至厕所还有上一批这里的员工留下的粑粑（很明显我们就遇见了....清理完宿舍臭了好几天）
以及几乎没有的假期！！这个厂一周放半天假，你睡一觉起来就结束了，并且当天下午/晚上依旧上班，甚至刚好会赶上产量增加的要求，一波加班到十一点，第二天只能睡六小时系列.....
食堂的饭菜..也一言难尽 属于咽不下去的那种，每餐都有肉，但口味非常....难以描述 这里放两张图各位自行体会
据说..之前还有知道虫/蛇....咱就不做过多讨论（戴上痛苦面具）
编辑到现在凌晨1点30分了，现在还没睡的原因...居然是：
我 离 职 了 ！ ！
7月5日提出离职，截至现在已经30天了，中介那边是一拖再拖，已经拖了两次。工厂的态度也令人寒心，部门的主管竟直说：如果中途走，必须扣除20％的工资，而且欠的小时数全数扣除（入职时主管曾说过只要不是急着离，工资不会随意拖欠）..然后这波我提前一个月申请的离职，居然也要扣20％ 劳动局见吧，签离职书的时候还被迫写上自愿扣除20％的工资并按上了手印。。
也不知道劳动局是否能帮我做主（打卡记录/提前告知离职等证据），面对这个黑心厂，各位真的能离多远离多远（当然，进厂行为不提倡 宁愿暑假去干工资低点，但能否提升自己的活 也不要进厂！！）
还有就是！！中介与你签合同的时候，通常会说一堆花言巧语（比如工作时长，提前几天就能离职，待遇如何等等），各位如果真的进了 记得做好录音准备！ 因为这些画的饼大部分都不会兑现！
后续持续更新劳动仲裁进度....
8.18更新
接上之前说的，我第二天如愿去了劳动局 不过一切都不是那么对劲..刚去到跟工作人员说明了情况跟中介公司的情况（鹏创人力资源），工作人员拿了张a4纸叫我把情况重新写纸上。 结果我刚写没两分钟，中介打电话过来并说明：如果我进行劳动仲裁，工资就必须等到仲裁结束后给我发放 并且在电话中暗示会拖很久（大概十来天）期间必须住在宿舍里 遇到了这种情况我也急（因为家里有事情 要我当天回去）所以我便放弃了立马仲裁这条路，并且准备领完工资再进行权益的维护
因为中介承诺是当天下午发放工资，当天下午我也坐上了回去的车。然后重头戏来了，我刚回到家不久后一个自称是财务的人添加了我的微信，与我核对了工资 并且告知我原本16/h的工资，要被扣到11/h，说是合同上签了没达到工期（8月25日）工资就会扣到11/h（但其实签合同的时候我与他们公司的沟通并且录音过 他们表示只要提前一周申请离职就不会克扣，但现在不承认且表示他们不怕劳动仲裁....）好家伙我直接当场暴怒，这几乎是卡好了我回去才通知我的，如果我还在惠州遇到这种情况我肯定选择劳动仲裁。。现在跑回家了跟我说这种事情
后面我在12351（广东职工热线）进行了律师咨询，律师1表示面对我这种情况先前离职书上签订的扣除20％工资的协议的话，会比较难拿到这扣除的20％ 因为在举证过程中对面往往会出示“自愿”被扣工资的协议... 然后扣到11/h这件事，可以进行劳动仲裁 但会比较麻烦（因为已经回到家了距离惠州两百多公里..仲裁也需要时间来回奔波什么的）
最后就是我的工资从原本355*16=5680 接近6k的水平，被扣到只剩下2k9 几乎腰斩 对我影响还是蛮大的。。搞到最后都不想折腾了 本次更新主要还是劝一下大家..暑假工 不要进厂 不要进厂 不要进厂 你可以找进厂以外的任何工作，都能学到比进厂多的东西 进了厂之后只能被资本当成生产力工具疯狂压榨，没有任何人情味可言，除了相对其他暑假工较高的工资
但这一切，值得吗？
日照裕罗还可以。
公司法定代表人
严大烈
注册资本
430万美元
成立日期
2008-08-18
公司待遇： 1、（工人）每天工作8小时，每月出勤21.75天；每天超出8小时为加班时间，加班工资为平时的1.5倍,周六及周日为特勤时间，特勤费为基本工资的2倍。法定节假日为基本工资的3倍 加工现场 2、保底工资1000元（含满勤奖80元），月综合收入为2000—3000元左右。 3、入厂后，每天伙食补助2.00元，按出勤天数发放伙食补贴，如果每天加班超过4个小时，补助3元；夜班补贴7.00元。中午免费就餐。
招聘公告上说的还不错。如果做装配的话，可能工作强度会比较大。
作为一家颇具实力和声望的企业，国光电器一直以来都致力于员工的福利待遇和职业发展。许多人对于国光电器的待遇非常感兴趣，那么，国光电器的待遇到底如何呢？本文将为您进行详细解读。
首先，国光电器给予员工的薪资待遇非常优厚。根据市场调研和行业标准，国光电器对于不同岗位的员工提供了竞争力的薪资水平。无论您是刚入职的实习生，还是资深的专业人士，都能够享受到公平合理的薪酬待遇。
此外，国光电器还为员工提供了全面的福利保障。员工可以享受五险一金、带薪年假、定期体检等多项福利政策。另外，国光电器还为员工购买了商业保险，以确保员工在工作和生活中的安全与稳定。
国光电器非常重视员工的职业发展和成长。公司设有完善的培训体系，为员工提供各种学习和发展机会。无论您是希望深耕技术领域，还是渴望担任管理职位，国光电器都会为您提供相应的培训和晋升机会。公司还定期组织各类技能竞赛和学术交流活动，为员工提供展示自我的舞台。
国光电器注重员工的工作环境和生活品质。公司提供了先进的办公设施和舒适的工作环境，为员工创造了良好的工作氛围。此外，公司还组织各类员工活动，加强员工之间的交流和团队凝聚力。工作之余，员工还可以参加各种俱乐部和社团，享受多彩的业余生活。
国光电器重视员工的意见和建议。公司建立了有效的沟通渠道，鼓励员工在工作中发表自己的看法和建议。公司领导层定期举行座谈会和员工代表会议，听取员工的意见和反馈。同时，公司还开展了各类调研活动，以了解员工的需求和期望，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
总之，国光电器的待遇堪称一流。无论是薪酬待遇、福利保障、职业发展还是工作环境，国光电器都以员工的利益为先，为员工提供了良好的工作条件和发展机会。如果您正在寻找一个具备活力与发展前景的公司，国光电器将是您的理想选择。
质量很好，因为速裕充电器上海速裕电子商务有限公司是产品，是国内二线品牌
手电筒是一种非常实用的照明工具，它能在光线不足的环境下提供亮度，方便人们进行各种活动。乔裕电器是一家专业生产手电筒的制造商，在市场上享有很高的声誉。他们的手电筒以其卓越的质量和创新的设计而闻名。
乔裕电器手电筒使用了最先进的LED技术，确保了高亮度和长寿命。这些手电筒的灯泡寿命长达100,000小时，让用户无需频繁更换灯泡，节省了时间和金钱。此外，它们的亮度非常高，可以照亮较大面积的区域，提供良好的照明效果。
除了出色的性能，乔裕电器手电筒还具有独特的设计特点。它们采用了轻巧而坚固的铝合金外壳，具有防水和防震功能，适用于各种户外活动。另外，手电筒还具有可调节的焦距，可以根据需要调整光束的范围和形状。这使得乔裕电器手电筒非常适合用于露营、徒步旅行和户外冒险。
乔裕电器手电筒还设计了多种工作模式，包括高亮度、低亮度和闪烁模式。高亮度模式适用于需要较强光照的情况，例如在黑暗中寻找东西或进行任务。低亮度模式适用于需要较长的电池续航时间的情况，如夜间露营。闪烁模式则可以吸引他人的注意，用作紧急信号。
乔裕电器一直致力于生产用户友好的产品，乔裕电器手电筒也不例外。它们配有人性化的设计细节，例如防滑握把，使手持更加舒适和稳定。手电筒的开关位置设计得很合理，方便用户单手操作。乔裕电器手电筒还配备了便携式的凸形头部，可以用作自卫工具。
除此之外，乔裕电器手电筒还注重用户体验的细节。它们的电池寿命非常长，能够满足用户长时间使用的需求。手电筒还具有多种电池选择，包括可充电电池和干电池，为用户提供更多的选择和便利。
乔裕电器手电筒具有出色的品质和可靠的性能。它们经过严格的质量检测，确保每一台手电筒都能达到乔裕电器的标准。乔裕电器还提供完善的售后服务，以确保用户的满意度。
乔裕电器手电筒在各个领域中都得到了广泛的应用，包括户外探险、应急救援、日常照明等。无论是在野外露营还是在黑暗的地方工作，乔裕电器手电筒都能提供可靠的照明保障。
不可否认，乔裕电器手电筒是一种高性能、创新设计、用户友好的照明工具。它们具有出色的亮度和长寿命，适用于各种场景。乔裕电器手电筒的可靠性和品质也值得信赖。如果您正在寻找一款高品质的手电筒，乔裕电器手电筒将是您的不二之选。
非常不错
裕罗yura是一家专业生产火花塞的知名品牌，其总部位于日本东京。yura火花塞具有优异的性能和品质，其产品被广泛应用于各种车型和机械设备中。该品牌始于1947年，经过多年的发展和创新，已经成为全球领先的火花塞制造商之一。yura火花塞采用先进的技术和材料，具有高效的能源转换和优异的点火能力，可以有效提高发动机的动力性和燃油经济性。
裕同包装厂，全称深圳裕同包装有限公司，公司主要做数码产品的包装盒，工资待遇是按深圳底薪2200计算，五天八小时，超出按劳动法计算加班费，平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍，公司实行二班倒，操作工综合工资4500－7000元左右
贵州裕同包装公司待遇还可以。贵州裕同包装科技有限公司于2019年01月10日成立。法定代表人汤志敏。
