物业助理工作职责
1、 负责巡查小区各项公共设施的情况、作记录及处理;
2、 负责巡查及监督小区的卫生、绿化、消杀情况、作记录及处理;
3、 检查监督空置单元、各空置楼层、装修单元情况、并记录、处理不合格状况;
4、 办理住宅单元收楼、单元装修申请手续;
5、 在上级领导下进行客户意见调查及反馈;
6、 在上级领导下开展各项社区文化活动;
7、 做好催款及统计工作;
8、 处理业主/住户反映的各项问题，并及时反馈;
9、 做好商户、小区业主/住户的日常沟通;
10、负责各项回访工作;
11、完成上级交办的各项工作任务;
尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！我今天非常荣幸能够在此分享关于如何成为一名卓越的物业助理的主题演讲。物业助理是一个需要综合素质的职位，既需要良好的沟通协调能力，又需要灵活的思维和解决问题的能力，为了帮助大家在这个岗位上取得成功，我将从三个方面进行分享。
要成为一名卓越的物业助理，我们需要具备扎实的专业素养和技能。首先，我们要掌握物业管理的基本知识，包括物业法规法规、物业维修与保养等方面的内容。其次，我们要熟悉各类设备的使用和故障处理技巧，确保在面对突发事件时能够应对自如。此外，我们还要注重提升自己的软技能，如沟通能力、团队协作和解决问题的能力等。通过不断学习和进修，我们才能在这个职位上脱颖而出。
物业助理的工作中，经常面临各种各样的矛盾和问题。因此，卓越的物业助理需要具备优秀的协调管理和矛盾处理能力。首先，我们要保持开放的心态，积极主动与各方沟通，了解业主的需求和问题。其次，我们要善于分析和寻找问题的根源，通过与相关人员合作，制定合理的解决方案。在处理矛盾和纠纷时，我们要客观公正，冷静理性地处理各方的意见和要求。只有做到这些，我们才能保证物业管理的稳定运行。
在一个物业管理团队中，团队合作和进取心是至关重要的。作为物业助理，我们要能够与团队成员密切合作，共同解决问题，提高工作效率。我们要充分发挥自己的个人特长，为团队作出贡献。此外，我们还要保持积极向上的工作态度，不断进取，学习新知识，追求自我提升。只有团队的凝聚力和进取心达到一定水平，我们才能在物业管理岗位上发挥最大的作用。
作为一名物业助理，我们肩负着管理和服务业主的重要任务。通过不断地学习和提升自己的素质，我们可以成为一名卓越的物业助理，为业主提供更好的服务。感谢各位领导和同事们的倾听，希望今天的分享能够对大家在物业助理岗位上的工作有所帮助。谢谢！
感谢大家阅读本文，希望通过这篇文章，您能更好地了解如何成为一名卓越的物业助理，掌握专业素养和技能，提升协调管理和矛盾处理能力，培养团队合作和进取心。祝您在物业助理岗位上取得成功！
物业管家工资待遇 对于许多寻求进入物业管理行业的人来说，拥有一份好的工资待遇是他们的首要考虑因素之一。毕竟，工资待遇影响着一个人的生活质量和事业发展。在这篇博文中，我们将讨论物业管家工资待遇的一些重要方面。
要了解物业管家的工资待遇，首先需要了解整个行业的工资水平。物业管理行业的工资水平因地区而异，一般来说，一线城市的物业管家工资要高于二线城市。此外，不同物业管理公司之间的工资待遇也有所不同。一些知名的物业管理公司往往能提供更高的工资和福利待遇。
工作经验是一个决定物业管家工资的重要因素。通常情况下，有着丰富经验的物业管家往往能获得更高的工资待遇。这是因为经验丰富的物业管家在处理各种问题和管理挑战方面更加熟练，能够更好地满足业主和住户的需求。
物业管理行业中存在不同的职位等级，不同职位等级的物业管家工资也会有所差异。一般来说，高级物业管家和管理人员会获得更高的工资待遇。这些职位通常要求具备更多的技能和管理能力，承担更多的责任。
教育背景和技能也会对物业管家的工资待遇产生影响。一般来说，拥有较高学历和相关专业背景的物业管家可能会得到更好的工资待遇。此外，一些特殊技能，如维修技能、沟通能力和解决问题的能力，也会使物业管家在工资方面有所优势。
工作性质和工作时间也是影响物业管家工资待遇的因素之一。一些物业管理公司可能要求物业管家轮班工作或者加班，这可能会导致工资的增加。而且，一些物业管理公司可能会根据物业的规模和复杂程度提供不同的工资待遇。
除了基本工资外，物业管家的福利待遇也是吸引人的一个因素。一些物业管理公司可能会提供额外的福利，如住房补贴、交通补贴、健康保险和年终奖金等。这些福利待遇可以提高物业管家的总收入，并提升他们的生活质量。
综上所述，物业管家工资待遇受到多个因素的影响。行业内工资水平、工作经验、职位等级、教育背景和技能、工作性质和工作时间，以及其他福利待遇都会对物业管家的工资产生影响。对于那些希望进入物业管理行业的人来说，不仅需要重视工资待遇，还需提升自己的技能和经验，以获得更好的职业发展和生活质量。
好做，物业助理具体是做什么工作，主要还是看公司安排岗位和工作职责。一般来说主要是做日常的装修管理，清洁绿化的监督，物业管理费的追缴，和受理处理业主住户的投诉和建议等，但是有些公司物业助理就是会有点想保安之类的，在楼宇大堂里值班，有些还会是去跟进房屋遗留工程维修的。物业管理这行要求不是很高的，但是做写字楼和高档住宅的话对物业助理的要求还是蛮高的，外语和办事处理问题能力方面的
物业助理的主要工作内容如下
1，负责公司行政工作办公室管理，招聘，社保住房公积金管理等。
2，负责公司文件档案资料的建立健全和归档整理工作，并及时更新维护备份和管理。
3，协助部门领导组织安排公司办公会议，做好会议记录并及时整理会议纪要。
4,与租户保持紧密沟通，维持良好关系。
5,与上级保持紧密沟通，将事情如实汇报。
不要去，跟绿城地产根本不是一个档次的.而且工资超低，在杭州4000左右应届生每个进去应届生还要军训一个月，还要去小区服务体验，站岗什么的我面试了杭州的绿城服务个人感觉就是一个打着绿城的物业公司，不过自我定位挺高的，自我感觉良好，要求人才又要这又要那，殊不知优秀的人才根本不会去好吧
负责社区和管理处的客服接待 ，办公接待与其它一些事务接待工作，受理用户投诉 及时填写记录 协调并感动处理情况 ，并在规定时间内完成回访 ，解决并改进业主求助投诉事项的问题 ，掌握欠费业主的情况 做好追收工作，负责对用户收楼 ，装修， 出租， 登记过户各种手续等 及时更新用户资料， 并第一时间传达相关部门，负责协助办理用户的水，电煤气 ，电视电话的开通 ，负责社区自动化使用和管理工作， 完成公司领导交代的其他工作任务 。
物业助理师前途如何？
我个人认为这个问题应当这么看!先应该明确物业工作是一个比较复杂的工作平时较忙有干不完的工作有个物业助理师这个工作就好多了物业助理师可以讲工作安排好，有计划的去工作物业管理员就好工作物业助理师起了很大的作用，前途是好的。
1、艺人助理的要求首先要，能文（写日志）能武（照顾艺人）；助理也需要是老司机，开车要很熟练；有的对性别也有硬性要求；有的还需要其他技能，比如张靓颖公司看重沟通能力还要会英文；24小时陪在一人身边随传随到是常有的事。
2、艺人助理职责招聘要求看着就很可怕了，实际工作起来助理们又是什么状态呢？陪同艺人完成每天的行程安排，包括订机票、接送回家；拉行李（你们看到的像胡歌那样自己拉行李的很少见）；艺人穿了高跟鞋要扶着；给艺人撑伞；为艺人穿鞋、擦鞋、穿衣服；举话筒（像秦岚助理要跪着给她举话筒）；负责拍照修图；当肉盾开道；有时候媒体问的问题不方便回答，或者粉丝要签名时，助理就要唱白脸出面挡一下。现场演员在拍戏的时候，助理站在旁边其实很无聊，但又不敢分神，因为随时都有很多小事必须由你来做。导演的交代你要听着，剧本的改动你要记着，艺人想喝水就得递上，太阳晒了要打伞，冷了要披衣服……反正很辛苦。”
3、现在助理工资也不高，一开始的工资也就是三千块。3k-4K的月薪算是助理里不错的了，要知道很多小艺人的助理每个月拿一两千元工资。就算是一线大牌艺人的助理，工资也不会超过6000元。赵丽颖给助理的工资开到了6500算是非常高的了！
物业助理岗位职责
1． 贯彻执行公司的方针、决策，完成主任下达的各项工作指令；
2． 协助主任制定和完善管理处的各项规章制度，负责物业管理方案的具体落实；
3． 负责管理处员工的考勤，劳动纪律、仪容仪表检查等事宜；
4． 具体分配各班组的工作任务并负责检查完成情况，协调各班组之间的关系；
5． 协助管理处主任处理住户的重大投诉并负责跟踪回访；定期开展业主意见调查；
6． 负责管理处对内对外联络事宜的具体落实；
7． 按计划组织开展管理处员工的培训、考试及屋村的社区文化活动；
8． 监督巡查管理处员工的工作状态，及时纠正不合格，对违规或不称职的员工进行批评并向管理处主任提出处理意见；
9． 定期巡视小区内的公共设施设备，组织处理各类故障及突发事件。
