你好是的 海尔全屋、硬河公园携手万物云山东代表处，于少海汇举行“云启新生梦想生活”战略合作发布会。发布会上，海尔全屋与万物云山东代表处签订战略协议书，硬河公园作为合作的青岛样板负责落地。
双方将本着平等互利、优势互补的原则，在山东区域结成长期、全面的战略合作伙伴关系
普通人应该8-12万一年。青岛房价自己搜索
这个是要分两面来看的,你刚毕业,没有任何经验,不可能让你坐办公室什么的,3个月的车间锻炼都算少的了,主要是为了让你熟悉产品,坚持下来还是有钱途的
待遇不错，属于高新了，月评论工资17k。
青岛海尔生物医疗股份有限公司始于生物医疗低温存储设备的研发、生产和销售，是基于物联网转型的物联网科技生态新物种。海尔生物以用户最佳体验为目标，以物联网网器产品为基础，针对血液安全场景、疫苗接种场景、生物样本库场景、药品及试剂场景等提供物联网生物科技解决方案，链接各攸关方共创，形成人、网器、场景互联互通的物联网体验生态，驱动技术的迭代自演进。
海尔生物率先打破国外垄断，自主研发掌握超低温制冷核心技术，成为全球唯一覆盖-196℃至8℃全温域的生物医疗低温存储设备服务商。
经过近20年发展，在复叠式低温制冷系统设计、多级制冷混合制冷剂制备、高效换热技术以及恒温控制技术等核心技术的研发上处于领先水平。
截至目前，海尔生物医疗及子公司合计拥有已获批及在申请专利263项，包括发明专利65项，海尔生物医疗核心研发人员牵头或参与起草生物医疗低温存储行业9项国家、行业标准，基本涵盖全部生物医疗低温存储产品，参与起草世界卫生组织（WHO）国际标准，推动了行业的规范发展。
海尔生物研发的航天冰箱多次搭载神舟飞船被送往外层空间执行科研任务，并助力国家深渊海沟和南极科考，实现“上天入海”。
海尔生物的“低温冰箱系列化产品关键技术及产业化”项目获得“国家科学技术进步二等奖”，成为行业内唯一获得国家科技进步奖的企业。
在物联网飞速发展的时代背景下，海尔生物全面推进物联网技术与低温存储技术的融合创新，将基于网络通讯和射频识别技术的物联网软、硬件与自主研发的低温存储产品相结合，使传统存储设备升级为物联网场景方案，以满足临床用血、疫苗接种、生物样本库应用等用户迭代需求，构建物联网科技生态。
血液网场景方案，以“云翼”物联网血液冷藏箱网器为基础，链接采血，送血和临床用血场景，实现从“献血者”到“用血者”的血液信息全程可追溯，创造由集中式单向血液管理模式到分布式双向模式升级，做到急救零等待，血液零浪费，信息零距离，实现经济价值与生命价值的合一。
海尔待遇在青岛算什么水准？在青岛算是中上水平，海尔是青岛乃至全国都是知明企业，工资待遇比一般企业高很多，比如，一名普通员工每月工资都在一万左右，科级以上干部在一万五左右，经理级的高层年新都在百万左右，因海尔效意好，所以员工福利特别高！
一线工人还可以的。
普工/操作工平均工资为6274元/月，其中46%的工资收入位于区间5000-6000元/月，20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分享数据统计，海尔集团普工/操作工平均年终奖为4438元。
崂山区王哥庄这有俩海尔，，一个海尔国际培训中心，在海边风景不错生意好挺忙，一个是海尔山庄，海尔山庄在俺单位旁边。
内部接待高端客户不对外开放，挺闲的。不忙。挺好的。待遇还是很不错的，属于中上水平，青岛海尔白领的待遇一般在8000到15000元左右，这个具体要看你的岗位以及所在的部门
形式来看海尔待遇会好一些，待遇相对有所提升，海信的薪酬不如海尔，福利也不如海尔，重要一点，地理位置一个在开发区（海信）一个在市区（海尔），建议你海尔。
海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成的特色文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，海尔文化本身也在不断创新、发展。员工普遍认同：主动参与是海尔文化的最大特色。
山东省青岛市海尔集团的高层的待遇是很高的，工资是拿年薪，股票分红多，各项福利待遇也高！
