可以的，肯德基的兼职属于排班的，对于兼职人员会征询你的意见基础上安排每周工作时间，如果在这个时间你有事情，可以与其他人替班。 肯德基（Kentucky Fried Chicken，肯塔基州炸鸡），简称KFC，是美国跨国连锁餐厅之一，同时也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业，由哈兰德·大卫·桑德斯于1930年在肯塔基州路易斯维尔创建，主要出售炸鸡、汉堡、薯条、蛋挞、汽水等高热量快餐食品。 肯德基现隶属于百胜餐饮集团，并与百事可乐结成了战略联盟，固定销售百事公司提供的碳酸饮料。截至2013年底共有约7,000 家门店。
准备好你的身份证原件/复印件（或者户口本，或者学生证原/复印件）一张，最高学历证明，2张一寸免冠照片，个人简历，去任何一家就近的，在窗户玻璃上悬挂着招聘海报的肯德基，找值班经理申请应聘，填好个人资料表后即可，其余就是回家等通知。现在不论是什么行业都要有健康证的，但我建议你，等你真正的应聘成功，餐厅同意录用你后，再去办健康证，一般在肯德基上班，不论兼职还是全职，上班满半年后，健康证的钱是会给你报销的，过了这半年，以后每次体检（健康证）的费用都是当月报销的。希望可以帮助到你！
这要看你去肯德基兼职的目的。
一，赚钱，不要去，工资太低。
二，锻炼。如果不怕累，可以去。统一的训练，以及强制性的微笑会让你体会到社会是个啥东东。
三，如果你比较有才，完全可以考虑写点东西挣稿费的，又轻松，又可以提高自己。一举多得。
四，你可以考虑一下家教。目前家教这一行不错的，收入不错，还轻松。如果你不想接触太复杂的东西，就去家教吧。
最后提醒一下，不管选择做什么兼职，都要注意人身安全问题。这个真的重要，尤其是女孩子。还有不要受骗，特别是中介费之类的。
可以的，肯德基的兼职属于排班的，对于兼职人员会征询你的意见基础上安排每周工作时间，如果在这个时间你有事情，可以与其他人替班。
肯德基（Kentucky Fried Chicken，肯塔基州炸鸡），简称KFC，是美国跨国连锁餐厅之一，同时也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业，由哈兰德·大卫·桑德斯于1930年在肯塔基州路易斯维尔创建，主要出售炸鸡、汉堡、薯条、蛋挞、汽水等高热量快餐食品。 肯德基现隶属于百胜餐饮集团，并与百事可乐结成了战略联盟，固定销售百事公司提供的碳酸饮料。截至2013年底共有约7,000 家门店。
1、如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保；
2、如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。
用工分类：
现在一般兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。
1、非全日制员工：
依据相关法律规定，用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。
也就是说，如果用工单位没有为非全日制员工办理工伤保险，发生工伤事故的，仍依法享受工伤保险待遇。
2、被劳务派遣员工：
被派遣的员工与劳务派遣单位之间订立劳动合同，因此劳务派遣单位需要给被派遣的员工缴纳社会保险费，办理社保相关手续。
如果被派遣员工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
3、特殊劳动关系：
如果用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，在劳动关系认定上人民法院应当按劳务关系处理，则不需要为此类员工缴纳社保。
首先要有当地的身份证，外省市的不要，如果是学生必须有学生证，身份证复印件2份，学生证复印件。
下面了解下去肯德基做兼职的优势： 1.可以锻炼你的口才和与人相处的能力，因为在店里你会遇到许多跟你志同道合的朋友，他们来自于不同的学校，每天上班还可以分享各个学校不同的趣事，运气好的话还可能遇到校草级别的噢!当然你还可以提前感受职场。2.刚开始的时候会被分配到不同的家族，一个店至少有4大家族噢，分配了家族以后呢家族族长就会对你的表现做各种考核了，有趣的是每个月都会有家族活动和各种感动的小礼物出现，会组织各种野外活动，增加团队间的默契感，这些都是肯德基为它的员工准备的，连生日接待员妹妹们也会帮你把好关，整体来说在肯德基做兼职还是很愉悦的，薪水照拿，交友出外活动二不无的。肯德基的宅急送是员工的工作范围，不分兼职、全职，工资按小时计算，也就是说如果有人需要宅急送的话，会指派员工出去送餐，你出去送餐的时间不就是工作时间嘛。
1、如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保；
2、如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。用工分类：现在一般兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。 1、非全日制员工：依据相关法律规定，用人单位应当为其缴纳的只有工伤保险。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。也就是说，如果用工单位没有为非全日制员工办理工伤保险，发生工伤事故的，仍依法享受工伤保险待遇。 2、被劳务派遣员工：被派遣的员工与劳务派遣单位之间订立劳动合同，因此劳务派遣单位需要给被派遣的员工缴纳社会保险费，办理社保相关手续。如果被派遣员工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
3、特殊劳动关系：如果用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，在劳动关系认定上人民法院应当按劳务关系处理，则不需要为此类员工缴纳社保。
首先男的要满18周岁女的要满16周岁 学历只要初中就可以了
做兼职的话如果你另外有工作的话要有工作证明 学生的话要学生证 （就是不需要帮你交保险）
招人时会通知你面试的 就是和你聊聊 看看你会在那里做多久 就做几个月的一般不会要的
工资不同地区不同 我们是7.2
肯德基啊，不管你是由于想挣钱还是想有发展，肯德基都比德克士要好的啊。
呵呵。
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