市直属（40个）
市政府办公厅(市政府应急管理办公室）、市发展和改革委员会、市工业和信息化委员会、市教育局、市科学技术局、市公安局、市监察局（与市纪委合署办公，列政府工作部门序列，不计政府机构个数）、市民政局、市司法局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市国土资源局、市城乡建设委员会、市城市管理委员会（市城市管理行政执法局）、市城乡规划局、市住房保障和房产管理局、市园林绿化局、市交通运输局、市水务局、市农业局、市林业局、市商务局、市投资促进局、市文化广电新闻出版局（市版权局）、市卫生和计划生育委员会、市旅游发展委员会、市审计局、市环境保护局、市外事侨务办公室、市国有资产监督管理委员会、市政府金融工作办公室、市民族宗教事务局、市体育局、市统计局、市市场和质量监督管理局、市食品药品监督管理局（市食品安全委员会办公室）、市物价局、市粮食局、市安全生产监督管理局、市政府法制办公室（市行政复议委员会办公室）、市人民防空办公室。
二、直属事业单位（9个）
市公路管理局、市农业综合开发办公室、市住房公积金管理中心、市防震减灾局、市公共资源交易管理委员会办公室、江西省南昌公共资源交易中心、市重点工程管理办公室、南昌市师范高等专科学校、南昌仲裁委员会秘书处。
三、省垂直管理机构（1个）
市税务局
四、派出机构（10个）
高新技术产业开发区管委会、经济技术开发区管委会、红谷滩新区管委会、江西桑海经济技术开发区管委会、南昌临空经济区管委会、市行政服务中心管委会、市政府驻北京联络处、市政府驻上海联络处、市政府驻深圳办事处、市政府驻厦门办事处。
五、直属经济组织（1个）
市供销合作社。
根据我所掌握的情况，市直招聘单位在莱州上班的待遇一般按照市直待遇标准执行。具体应该根据该单位所属的行政级别、岗位性质、工作职责等因素来确定具体的待遇水平。同时，也要考虑当地的人力资源市场情况和用人需求等因素。因此，对于不同的部门和单位来说，具体的待遇细则可能有所不同，需要具体问题具体分析。通常情况下，市直招聘的岗位薪酬水平相对较高，还会提供一定的福利保障和职业发展空间，具备较好的职业吸引力。
市直事业单位待遇与其他类型的单位相比，有一定的差异。总体来说，市直事业单位的待遇相对较稳定，但具体的待遇情况会根据单位的性质、级别和地区等因素而有所不同。
在薪资待遇方面，市直事业单位的薪资待遇相对较一般，硕士到手工资大约为4400元，本科到手工资大约为4100元。相比之下，行政编的待遇要更好一些，本科到手工资约为4500元，硕士到手工资约为5000元。当然，具体的薪资待遇差距也与不同单位、不同地区有关。
除了薪资待遇外，市直事业单位的精神文明奖和绩效奖也是待遇的重要组成部分。一些高级别的市直事业单位，其精神文明奖和绩效奖的发放级别也相对较高，有的甚至是国家级的。虽然现在绩效奖暂停发放，但从以前的情况来看，市直事业单位在这方面仍然具有一定的优势。
总的来说，市直事业单位的待遇相对较稳定，但具体的待遇情况会根据单位、级别和地区等因素而有所不同。在选择市直事业单位时，需要根据具体情况进行评估。
在安徽境内，芜湖工资算高的了，待遇应该不错。
为加强石家庄市事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，有关事项公告如下：
招聘原则
事业单位公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。
报名时间：3月10日9：00至3月16日17：00
笔试时间和地点
4月10日上午9:00—11:00《公共基础知识》，下午14:00—16:00《专业科目》。考生按照笔试准考证上明确的时间、地点和场次按时参加。
笔试内容
笔试考2个科目，采取闭卷方式进行，题型全部为客观题，每个科目满分100分。《公共基础知识》为公共科目;《专业科目》分教育、卫生、综合三类，考生要根据报考岗位的类别参考对应科目。教育类考生专业科目为《教育基础理论》，主要内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等;卫生类考生专业科目为《卫生基础理论》，主要内容为医疗卫生基础知识、基本技能、相关法律法规等;综合类考生专业科目为《职业能力测验》。
笔试成绩
笔试成绩及进入资格复审人员名单公布。4月16日公布笔试成绩和进入资格复审人员名单，考生可登录石家庄市人事考试中心网上报名服务平台进行查询。
面试
1.面试通知单打印。进入教育类面试的考生于5月24日9:00以后，进入卫生类、综合类面试的考生于6月7日9:00以后，登录石家庄市人事考试中心网上报名服务平台自行打印《面试通知单》。
2.面试时间、地点和面试方式。面试时间、地点详见《面试通知单》。教育类岗位面试方式为说课与答辩，卫生类、综合类岗位面试方式为结构化面试，详细安排将于打印面试通知单前，在面试须知中发布。
要看是不是全额拨款事业单位，如果是全额拨款，经过此次绩效改革之后与普通公务员收入相差不大了，如果是差额，自求多福吧，可能很肥可能吃不饱
市直部门是指市党政部门，使用行政编制的党委政府部门，包括党委序列的党委办公室、政法委、统战部、宣传部、组织部、纪委、保密局、档案局、机关工委、老干局等。政府组成部门包括政府办公室、发改委、卫计委、农业局、国土局、民政局、教育局、科技局、司法局、公安局、水利局、林业局、工信局、市场监督局等。
事业单位包括党委政府直属的事业单位，和部门下属事业单位。前者主要是指党校、金融办、供销社、爱卫办等，后者就更多了，农业局下属的有农技中心、经管局、农广校等，交通局下属的有公路局、运管局、执法大队等，国土局下属的不动产登记中心、测绘办等，住建局下属有规划局、城管局、房管局等。
群团组织包括人民团体和社会团体，社会团体由民政部门核准成立并负责管理，一般所说的群团组织，是指人民团体，包括妇联、工会、团委、残联、文联、科协。
新一轮党政机构改革和事业单位分类改革后，以上机构名称和职能都有所改变，党政机构设置更为合理，权力更为统一。事业单位也按照综合改革、精简机构、统一职能的原则进行了改革，责权利更为统一，更有利于服务职能的发挥。
周口市直事业单位待遇:待遇挺好，工资较高，公司内有食堂，菜价便宜，周围同事热情，公司整体氛围很好。
安徽各市市直事业单位待遇一样吗
对于很多求职者来说，选择市直事业单位是一种稳定而有吸引力的职业选择。然而，在选择工作的过程中，待遇往往是一个重要的参考因素。那么，安徽各市市直事业单位的待遇是否一样呢？本文将对市直事业单位的待遇差异进行解析。
安徽各市的市直事业单位薪资待遇有一定的差异。这主要取决于该市的经济发展水平、财政状况以及市场竞争情况等因素。一般来说，一线城市的市直事业单位薪资待遇相对较高，而二线、三线城市的市直事业单位薪资则相对较低。不同市直事业单位之间也存在一定的薪资差距，这与单位规模、行业类型、职位层级等因素有关。
此外，市直事业单位的薪资待遇还取决于个人的工作经验、学历背景以及技能水平等因素。通常情况下，有着丰富经验和高学历的人员薪资待遇较高。
除了薪资待遇的差异外，市直事业单位的福利待遇也存在一定的差异。一些一线城市的市直事业单位提供更加丰厚的福利待遇，例如五险一金、年终奖金、住房补贴、带薪年假等，这些福利待遇能够有效提高员工的生活质量。而一些二线、三线城市的市直事业单位福利待遇相对简单，福利项目也相对较少。
此外，还有些市直事业单位会提供培训机会、职称评定、岗位晋升等发展机会，这也是一种福利待遇。这些发展机会有助于员工的个人成长和职业发展。
不同市直事业单位的工作环境也存在一定的差异。一线城市的市直事业单位通常拥有更为优越的工作环境，例如办公条件好、工作氛围浓厚、职业发展机会多等。而一些二线、三线城市的市直事业单位在工作环境方面相对简单。工作环境的优劣也会对员工的工作效率和职业满意度产生一定的影响。
市直事业单位的待遇差异不仅仅受以上因素的影响，还受到其他一些综合因素的影响。
首先，政策因素是一个重要的影响因素。国家和地方政策对于市直事业单位的待遇有着一定的规定和指导，这些政策的变化也会对待遇产生一定的影响。
其次，人才供求关系也会对市直事业单位的待遇产生影响。如果某个地区的市直事业单位需要大量的人才填补空缺，那么该地区的待遇相对会较高。
最后，经济发展水平也会影响市直事业单位的待遇。经济发展水平高的地区一般能够提供更多的就业机会和更好的待遇。
安徽各市市直事业单位的待遇并不完全一样，存在一定的差异。薪资待遇、福利待遇、工作环境等因素都会对待遇产生影响。在选择市直事业单位时，应该全面了解各个市的市直事业单位的待遇差异，根据自身的需求和条件做出合理的选择。
同时，无论选择哪个市直事业单位，都应该注重个人的自身发展、积累经验和提升能力，这样才能在职场中更好地发展自己。
市直单位具体为以下:
是指市党政部门，使用行政编制的党委政府部门，包括党委序列的党委办公室、政法委、统战部、宣传部、组织部、纪委、保密局、档案局、机关工委、老干局等。政府组成部门包括政府办公室、发改委、卫计委、农业局、国土局、民政局、教育局、科技局、司法局、公安局、水利局、林业局、工信局、质监局、食药监局等。
