1、陆道培血液肿瘤中心，
位于燕郊燕达国际医院，中国工程院院士、著名血液病专家陆道培院士建立的机构；2、北京大学人民医院
，位于北京
市西城区西直门桥西南角，擅长血液系统疾病诊疗；3、中国医学科学院血液学研究所
，业内称“血研所
”，位于天津
市和平区南京路288号，是全国唯一的血液病三级甲等专科医院，是全国最大的集医疗、科研、教学于一体的国家级科研型血液病专业医疗机构。开个传送门：
師兄的医疗科普
，提供急救医学健康科普知识~肿瘤血液科护士的工作内容非常丰富和复杂。作为肿瘤血液科的护士，工作内容广泛，不仅要照顾患者的身体健康，同时还要提供心理支持和鼓励，促进和患者家属之间的沟通和交流，调配和管理用药情况等等。肿瘤血液科护士需要具备高度的责任心，丰富的医疗知识和经验，专业的技能和沟通和协调能力。随着医疗技术和设备的不断升级完善，肿瘤血液科护士的职责也在不断拓展，需要在实践中不断学习和成长，以提高自己的职业素养和服务水平，为患者提供更加贴心和专业的医疗护理服务。
个人觉得待遇还是挺不错的，我们学校眉山卫校有的学姐毕业了以后，就是自己想留在那里，所以就留在了血液中 心，只要自己有这个想法，就可以去试一下，而且你去考了公招的话，又会有不一样的待遇了
省培都是一样的，本科2300还是2500大专减300，然后等你倒夜班了有些医院会给你夜班费，看各个医院的政策吧，都不一样，但后期的规培就是拿着正式工几分之几的工资，干着一样的活，每个医院可能不一样，好像给的个基础工资，前三个月不挣奖金，后面奖金按系数拿了，等正式签合同以后奖金才能拿全奖
在今天的社会中，月子中心护士待遇一直备受关注。随着人们对健康和医疗服务的重视程度不断提升，月子中心护士的工作也变得愈发重要。在传统观念中，月子中心护士的工作被认为是传统护理工作的延续，但随着时代的发展和医疗水平的提高，月子中心护士的工作内容和专业要求也不断得到升级和完善。
月子中心护士的主要工作是照顾产妇和新生儿，确保她们在产后得到充分的护理和照料。这包括监测产妇和新生儿的健康状况、协助产后恢复、指导产妇进行产后护理、帮助新生儿进行喂养等工作。此外，月子中心护士还需要与医生和其他医护人员合作，确保产妇和新生儿得到全面的医疗服务。
月子中心护士需要具备扎实的护理专业知识和技能，包括对产妇和新生儿护理的了解、产后恢复的相关知识、婴儿喂养的技巧等。同时，月子中心护士还需要具备较强的沟通能力和团队合作精神，与产妇和家属进行有效的沟通，与医护团队密切配合，共同为产妇和新生儿提供优质的护理服务。
月子中心护士的待遇一直备受关注，这既包括薪资待遇，也包括其他福利待遇。随着社会对健康服务的重视程度不断提升，月子中心护士的薪资水平也在逐步提高。除了薪资待遇外，月子中心护士还能享受到其他福利待遇，如带薪休假、培训机会、职业晋升机会等。
作为一名月子中心护士，除了获得一定的物质待遇外，还能得到很大的内心满足感。通过自己的努力和付出，帮助产妇和新生儿度过一个健康快乐的月子，这种成就感是金钱无法取代的。
总的来说，月子中心护士的工作虽然有一定的压力和挑战，但也充满着成就感和满足感。随着社会对健康服务的需求不断增加，月子中心护士的地位和待遇也将逐步提升。希望更多的护士能够加入到月子中心护理工作中，共同为产妇和新生儿的健康保驾护航。
规培生护士待遇是一个月两千元到四千元
护士的工资分为三种情况,一种是实习护士,工资较低1000元左右,另一种是转正护士,工资普遍在5000左右,除此之外,护士的收入还有一些医院的医药提成,加上这些杂七杂八的收入,一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余的
血液中心的在编人员待遇通常是比较优越的。具体待遇情况可能因不同的地区和机构而有所不同，但一般来说，在编人员的待遇包括以下几个方面：
1.薪酬待遇：在编人员的薪酬通常由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，其中基本工资和绩效工资的数额一般较高，且会根据工作表现和业绩情况进行调整。
2.福利待遇：在编人员通常享有五险一金、带薪年假、带薪病假等福利待遇，同时还有可能享受到单位提供的免费体检、节日慰问等福利。
3.工作环境：血液中心的工作环境通常比较舒适、安全，且不需要上夜班，这对于员工的身体健康和家庭生活都有很大的帮助。
4.职业发展：在编人员的职业发展路径通常比较清晰，可以通过学习和实践不断提升自己的专业能力和职业素养，获得更好的职业发展机会。
总的来说，血液中心的在编人员待遇是比较优越的，但具体的待遇情况需要根据不同的地区和机构而定。如果您想了解更详细的情况，可以咨询当地的血液中心或相关机构。
不是想象中那么高！没医院挣得多，但是相比较来说，血液中心比较轻松些，没医院那么累！自己的时间比较多！其他福利不错！
在当今社会，人们对月子中心护士的待遇越来越关注，毕竟月子中心护士在产后护理中扮演着非常重要的角色。
月子中心护士主要负责新妈妈和宝宝的护理工作，包括监测产妇和新生儿的健康状况、协助产妇哺乳、进行产后康复指导等。他们需要具备良好的专业知识和技能，以确保产妇和新生儿得到最好的照顾。
提高月子中心护士的待遇不仅有助于吸引更多优秀的护士加入这一行业，也能提升护士们的工作积极性和工作质量。良好的待遇是对护士们辛勤工作的一种肯定，也能让他们更有动力去提升自己的专业水平。
要提高月子中心护士的待遇，首先要从政府层面出发，建立更加完善的护士待遇政策，包括提高护士的工资、加大职业发展空间等。同时，月子中心也应该重视护士的培训和发展，为护士提供更多的学习机会和晋升机会。
关注月子中心护士的待遇不仅仅是关心护士个人的生活质量，更重要的是关系到产妇和新生儿的健康和安全。只有让月子中心护士有良好的待遇，他们才能更专注地为产妇和新生儿提供更好的护理服务。
综上所述，提高月子中心护士的待遇对整个社会都是有益的。希望社会各界能够重视月子中心护士的待遇问题，为护士们营造一个良好的工作环境，让他们更好地发挥自己的专业能力，为产妇和新生儿带来更多的健康和关爱。
国培的医院第一年有证的2300 第二年2600
