这个知乎问题似乎已经被歪了，变成了互怼水贴（苏宁相关的知乎问答既视感，无良一笑）。大部分回答都没有很好的回答这个问题，我客观点来回答这个问题吧，作为曾经这家公司的技术人员的角度用心的总结了一下
如果就校招而言，待遇算是很不错的了，刨去互联网一线的大企业，刚毕业就能拿到这种福利待遇的公司属实不多，每个月福利待遇几乎可以满足你的吃住行，生活成本很低，每个月的净收入自然就还行了。
成长空间确实挺大的，公司提供给我们的技能培训与学习资源属实很不错（前沿技术培训、实用的慕课与专业书籍）。公司也在逐渐的把各业务线的产品转为自研，作为一个国企下开发人员，不需要花大量的时间来管理odc人员（在大部分银行、国企等公司工作的开发自然知道这点有多坑），工作内容也和odc人员没有太大区别，并且能拥抱新技术（用老旧技术一直做业务需求的会明白这点）。工作强度的话，这得看部门业务线、领导的安排，但应该是比很多互联网公司要轻松些。下班以后会去健身房健会儿身吃个饭回座位，工作任务完成的话我一般会待在座位学习到七点半坐公司的加班车走（分时段的班车，很赞），在这家公司工作的时间里，技术沉淀的速度很快。
就社招而言，公司和其他互联网公司不太一样的是，薪资待遇是按照职级划分的，意味着不同岗位的待遇是一样的。开发、产品、运营、测试，只要职级一样，待遇就没有差别。感觉公司也在慢慢的向互联网转型，持肯定态度。
公司自身存在的问题，毕竟是从运营商转型的互联网公司，在这转型的过程中弊病也是存在的，比如公司各种流程制度的繁冗，体制的复杂。一些表面、形势的东西也避免不了。boss发言，全民点赞。整个管理的方面其实算不上扁平化，领导说的一些东西就算不合理，大家不认同也会心照不宣的点头认同。然后领导可能心血来潮说些什么，下面的人就唯唯诺诺的当做紧急需求低头开始干了。加班加点的干了半天，可能做出来的东西并没有什么用（产品的灵魂？），管理方式与互联网企业尚有差异。为了体现工作量各种工作汇报也是越长越好（800字作文），大大小小领导的集体会议，参加了可能就是一篇会议心得（沉淀输出了的也有，但表面形式居多），较影响工作效率。
最后，祝上家公司的移动认证、和飞信、139邮箱等产品越做越好
1. 高级管理岗的中位数工资在15790上下浮动，平均薪资在15790左右浮动；
2. 采购/贸易岗的中位数工资在9000上下浮动，平均薪资在8332左右浮动；
3. 产品岗的中位数工资在7312上下浮动，平均薪资在7800左右浮动；
4. 技术岗的中位数工资在7464上下浮动，平均薪资在7577左右浮动；
中移互联网公司就是国企,享受国企待遇。 中移互联网属于国企,中国移动通讯总公司。是央企中移物联网有限公司是中国移动通信集团公司出资成立的全资子公司。
中移互联网的待遇相对较好。原因是中移互联网作为中国移动全资子公司，薪资福利相较其他互联网企业更具竞争力，而且有较完善的职业发展体系和福利制度，如年度调薪、五险一金等。此外，公司还有各种员工活动以及健康保障等福利。值得注意的是，中移互联网是一家主营移动互联网业务、拥有丰富用户数据、为各领域提供数字化解决方案的公司，涉及领域广泛，所以在工作经历的积累和职业发展机会上也相对更加多元化和丰富。因此，可以说中移互联网的待遇是较好的，如果想要在互联网领域寻找一份好工作，中移互联网是一家值得考虑的公司。
待遇好。
工作量方面。中移铁通行销部门的员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有格外的任务，工作量不多而且很固定。奖金方面。中移铁通行销部门的员工不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的，相较而言在这个部门上班还是很好的。
好。移铁通正式员工待遇相当好，中移铁通平均工资为4808元/月，正式员工享受国家补贴，五险一金，加班等各种就业补贴。中移铁通是一个以通信技术为主营业务的公司。
不错
中移物联网薪酬区间: 6K - 50K,最多人拿:50K以上 3.9%6-8K7.8%8-10K20.6%10-15K7.8%15-20K20.6%20-30K8.8%30-50K28.4%50K以上 说明:该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。 89% 与同地区比 199% 与同行比
上市了，中国移动的无线通话和无线数据业务己在香港和美国上市,迄今为止,大约融得了3100亿元人民币资金,为中国移动的快速发展,奠定了非常雄厚的基础。2020年中国移动重磅宣布，把IT支撑系统独立出来，成立中国移动科技有限公司，在香港上市的可能性会更大。
中移动在线待遇好点。
中国移动公司员工一共分为3类，A类，B类和C类A类工，也就是正式工，属于移动公司薪水和待遇最高的员工，在移动公司编制内，但是大部分A类工都是从邮局时期分过来的，一般新人都别指望进去了，花再多钱也没用。
B类工，也就是合同工，三年签一次协议，比A类工待遇差点，但是相比其他公司的福利算是很好的了，属于移动公司编制内，并且一般只招一本大学或部分名牌大学的二本学生，并且只要应届生，不招社会人员，如果学历达不到的话，除非关系特硬或者是移动公司某个大客户的儿子或者女儿才可能进得去。
如果在里面干得好，有一定的机会转A类工。C类工，也就是劳务派遣工，签合同是同第三公司签，但是归移动公司管理，目前大部分移动公司的员工均是C类工，待遇以及福利均比A类，B类差得多，且不属于移动公司的编制内，大部分都分布在移动营业厅里面，就连后面的经理也是C类工，而且转B类工的可能性很低。
公司及待遇点评：
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
工人、业务员、业务经理等，基本上没有亚升机房，岗位工资差别不大，基本在2000-5000之间，公司管理岗基本可以准实下班，周末一般不需要加班，如果加班一般也不会有加班补助，但基层工作人员周末需要加班，工作内容主要是装机及维护，加班工作补助来源于完成的工作量。
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
公司管理岗基本可以准实下班，周末一般不需要加班，如果加班一般也不会有加班补助，但基层工作人员周末需要加班，工作内容主要是装机及维护，加班工作补助来源于完成的工作量。
