我在中国燃气受虐5年，从一个基层员工一直干到了部门经理，工资从1900涨到了3000。这样的工资别说娶妻生子，我连自己都养不活自己。5年来我积攒的工作经验和社会阅历，天天在怂恿着我跳槽离开，终于在今年我离开了这个公司，结束了自己的噩梦。
国内另外四家燃气公司（昆仑燃气、新奥燃气、港华燃气、华润燃气）待遇是中燃的三倍。而中燃被业内戏称为中国燃气行业的人才基地。在中国燃气几乎每个有能力的中层干部，都会找一个更好的出路。离开中燃的人如果去了别的燃气公司，不回头调炮往回揍中燃，已经算是仁至义尽了。
曾经在我手下工作了几个月的大学生，跳槽去了天津，月薪直接从1800/月提到10000/月，有个小女生更是起薪就是1万2，不为别的，就是因为她说自己在中燃干了10个月，人家一听就拍板收了，由此可见中燃对中基层员工的苛刻，更能看出别的公司对中燃员工的理解。
中燃这个集团公司的套路是累死基层和中层，而高层基本躺着赚钱。从中燃行政划分来看，五大区域级别的可以躺平；区域下一级平台公司（可以简单理解为市级公司）勉强可以平躺，但偶尔还得起来动动；如果到了县级公司，那就是累死你没商量。能干就干，不干滚蛋，有事你抗雷，没事你挨累，这就是中国燃气原则。
无休止的加班，从来不给加班费；签合同的时候说是每周40小时，每周至少休息一天，但恨不得你一辈子857，而且一毛钱加班费不给。遇到逢年过节还他么的让你值班，如果你是外地的，那么恭喜你了，以后基本没机会回家过大年三十。每天无尽的报表，各种各样的突发加班，各种不知名会议有时候一个会议就开到后半夜1点多，但是如果你能挺过来，你跳槽以后工资都会每月过万，相信我，我已经做到了。
现在中燃又搞了一个所谓的增值业务，说白了就是让自己员工花钱买自己的产品，而且中燃的产品来源全都是高于市场平均价格。举个例子，中燃卖华为手机同样的配置，任何礼物赠送都没有，与比某宝某东送大礼包的价格一样。中燃的炉具要求自己员工都要买一套，市面上普通厂家的炉具贴了中燃宝的牌子就算是中燃自主产品了，然后同样的双眼炉具别人家都是百十来块，中燃最低都是300起步，强制员工购买。如果每个月每个员工没有完成固定的增值业务金额，就要扣绩效扣工资，很多员工无奈之下只能自己花工资去买那些自己根本用不上的东西。
中燃最近风头正盛的一个政策是说一岗多能，全员销售。我给你解释一下，一岗多能就是，你一个人干10个岗位的的工作，但还只给你开一个岗位的工资，无限压榨你的劳动力，还美其名曰一岗多能；全员销售，就是所有人都有增值业务的绩效，不管你是看大门的守卫老头，还是干活挖沟的工人，你必须每个月都要卖出中燃的贴牌产品，否则就扣你绩效扣你工资。曾经有工人一个月只开1600元，因为没有完成所谓的增值业务，被扣了400，工人一气之下就提着扳手去揍了公司负责人，当然这些都是内部消息，媒体和舆论都不曾知晓。
个人建议，如果你想体验压力和提高自己业务能力及察言观色的本事，大可以来中燃试一试，从中燃出去的人可以从容面对绝大多数的工作（富士康、华为一类的除外）。但你要是想挣钱养家，去工地开钩机都比中燃挣得多，而且还不用考虑勾心斗角。中燃各个部门之间也是表面和气，实际上五大部门都是勾心斗角-市场部，工程部，运营客服部，综合部，财务部，这五个部门都是自立山头，你进了哪个部门就像洪兴社进了堂口一样，你跟大B哥的，就得和陈浩南对着干。
燃气公司待遇跟普通的公务员没有什么差别，因为燃气公司一般都不需要怎么去工作？只需要坐着收钱，而且这个工作轻松，每个月还有3000块
呼市燃气公司待遇还可以。呼市煤气有限责任公司办公室地址位于内蒙古自治区首府的呼和浩特，中国 内蒙古 呼和浩特市 海西路。
中国燃气公司待遇很不错。
据网络统计中国燃气公司正式员工平均工资在1万左右，虽然全国各地的燃气公司待遇上都会有所差异，但因为都在一个系统里，所以相差并不大。另外，如果不是和燃气公司下属的劳动服务公司签署的临时职工合同，都是有五险一金的，至于最终能拿多少工资要看个人的能力和工作表现。
能源类公司都不错，更何况是成都。
面试时肯定不会给你高工资的承诺，顶多给你说底薪和基本的福利，实际待遇要你进去后才知道。
不过，应该不会让你失望
中国燃气公司待遇还不错。
据网络统计中国燃气公司正式员工平均工资在1万左右，虽然全国各地的燃气公司待遇上都会有所差异，但因为都在一个系统里，所以相差并不大。另外，如果不是和燃气公司下属的劳动服务公司签署的临时职工合同，都是有五险一金的，至于最终能拿多少工资要看个人的能力和工作表现。
中石油进入一些大规模的公司，这样才能够获得高薪，那么在中石油工作的正式员工一年能够获得多少年薪呢？其实有很多在一线工作多年的员工，他们的收入还是蛮高的，因为工作环境比较恶劣，年薪10万以上其实是没有问题，而且相应的福利待遇都在中等水平。
有位研究生在毕业之后就进入中石油工作，他坦言其实正式员工的工资基本上包括了岗位工资和技能工资，再加上其他的福利待遇，比如五险一金以及交通补贴，取暖费通话补贴，餐补，这些奖金和补贴，其实让的很多员工都觉得非常的知足，有不少同事在进入单位工作之后拿到了5000元到7000元左右的基本工资，再加上其他补贴，其实一年下来能够拿到10万的年薪，因为工资都是随着职级提升不断调整的，所以现在有很多的从业者在毕业之后希望自己的级别越来越高。
成都燃气公司是一家国有企业，员工待遇相对较好。公司提供有竞争力的薪资、福利和培训机会，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等。
公司注重员工职业发展，提供晋升机会和培训计划，鼓励员工不断学习和提升自己的能力。此外，公司还有完善的员工关怀制度，如员工健康体检、员工子女教育补贴等。总体来说，成都燃气公司是一家注重员工福利和发展的企业。
燃气公司员工的待遇比较好。
因为燃气公司产销工作都不存在任何问题，企业的经济效益比较好，公司员工管理工作也做得比较好，公司每年都会给员工进行一次调薪，现阶段员工的月工资收入大多数都会在12000元以上，年底还有年终奖，公司员工的福利待遇也不错，所以说该公司员工的待遇比较好。
五险一金，一个月4天休。差不多4000左右。
