平均工资6250元。中通公司合同制员工平均工资在6250元，年终奖平均7250元，人员待遇由底薪，补助，绩效，其他福利费组成。
你好，有数通hcip，待遇相当不错。混个万儿八千的工作不难，不要问什么什么有没有前途，学精了都有前途。希望以上的回答可以帮助到你。
很不错。中通快递待遇很不错。中通快递的快递员一般工资在4000元到5000元之间，实行的是多劳多得，跑的快递单多，挣的钱就会多一点，如果是勤快的一个月，可能会增到一万块钱
应该说的是同一个吧，听说公司地点变动过。来了一个多月了，还在试用期，感觉还行吧，福利没有以前国企那么好，但是试用期间五险一金都有，感觉比较正规。
听人力资源部的人说公司还给我们买了什么商业保险作为福利，我也不懂。公积金比例算高了，12%，待遇一般，算是中等吧。
固定补贴的话试用期就每个月200块钱饭补、50的通讯补贴。
待遇好。有五险一金和智能设备运用，持有股份和分红，工资水平高
作为广大求职者所关心的一个问题，华数传媒的待遇是一个热门话题。毕竟，工作的回报是我们选择一个公司时要考虑的重要因素之一。那么，华数传媒的待遇是如何的呢？下面将为大家详细介绍。
首先，华数传媒作为国内领先的传媒公司之一，给予员工的待遇是非常优厚的。公司非常重视人才的吸引和留住，因此在薪资方面给予了相应的关注。根据市场行情和个人表现，华数传媒为员工提供具有竞争力的薪资待遇。不仅基本工资水平较高，还有各种奖金和福利待遇，如年终奖、绩效奖金、股权激励等，让员工在工作中得到实际回报。
除了薪酬待遇外，华数传媒还注重员工的发展和成长。公司提供了广阔的晋升空间和职业发展通道。无论是在职业技能培训还是在晋升机制上，华数传媒都为员工提供了良好的发展平台和机会。公司鼓励员工不断学习和提升自己的能力，为员工提供了各种培训和学习的机会，使员工在工作中不断进步，实现个人职业发展目标。
华数传媒注重员工福利和生活品质。除了薪资待遇外，公司还提供了一系列福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等。这些福利不仅能够满足员工的基本需求，也能够提高员工的工作积极性和满意度。
此外，作为一家大型传媒公司，华数传媒有着广阔的业务平台和资源优势。公司业务涵盖电视、互联网、移动传媒等多个领域，拥有丰富的内容资源和市场份额。在这样的平台上工作，不仅能够接触到最新的行业动态和技术趋势，还能够与行业内的专业人士进行交流与合作，提升自己的综合素质和竞争力。
总结起来，华数传媒的待遇可谓非常优厚。不仅薪资水平高，福利待遇丰厚，还提供了良好的发展平台和机会。作为一家知名的传媒公司，华数传媒始终秉持着以人为本的原则，注重员工的发展和福利，为员工创造了良好的工作环境和发展空间。
如果你是一位追求发展和稳定的求职者，华数传媒将是你不错的选择。无论是从薪资待遇还是从发展机会来看，华数传媒都能够给予你满意的答复。
中通快递有限公司客服工资待遇，在职朋职业圈上已有15位圈友现身分享：客服平均工资为4378元/月，其中50%的工资收入位于区间3000-4000元/月，30%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分享数据统计，中通快递有限公司客服平均年终奖为2950元。
是一家很有实力的科技公司。
武汉中升数通科技有限公司，成立于2012-03-16，注册资本为500万人民币，法定代表人为沈子荣，工商注册号为420103000187268，注册地址为武汉市江汉区常青路常宁里特1号。
公司经营范围：计算机软硬件开发；电子产品、互联网技术开发及推广；商务信息咨询；企业形象策划；电子产品、通讯设备销售；设计、制作、发布、代理国内各类广告业务。
中电数通的优势，首先是骨干员工多年来在安全领域经验丰厚；其次公司的核心管理层在是行业内领先思考智慧安全问题，并起草项目执行的，故而领先行业；
第三是中电数通有实力强大的人才后备做底子，中国武装武警部队学院、国家应急管理部、国家安科院的专家人才都会参与有关方案的重要工作。
待遇非常不错，
餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
