据了解，宁波恺露重型锻造有限公司是一家集锻造、加工、销售为一体的企业，拥有先进的设备和技术，并严格按照ISO9001质量管理体系进行生产和管理。
该公司提供的薪资待遇较为优厚，且有完善的福利制度，包括五险一金、年终奖、节日福利等。同时，公司注重员工培训和职业发展，提供晋升机会和技能提升培训，为员工提供广阔的发展空间和良好的职业前景。因此，可以说宁波恺露重型锻造有限公司的待遇和发展前景都比较不错。
属于市直事业单位 第一年试用期 是基本工资加课时费（看你上多少课了 一般都有500左右）每月还有300块的补助（用于吃住其实100都花不掉 学校饭实在太便宜了 不过食堂嘛 你也不用指望吃多好就是了）每年和公务员待遇一样有阳光福利 此外暑假学校还有2000发研究生比本科生 基本工资多100 在淄博来说 待遇好的 估计除了公务员就是高校老师了 理工大现在要博士 高中实验的工资多 不过可以把活人累死 所以就性价比来说 师专算很不错的了 我们去年是这样的 不知道今年怎样 前年研究生还有5万安家费 去年已经是什么都没有了 这年头工作不好找 待遇放后面 先看看能不能进吧已经招考了 楼主该活动就活动吧 报名的人具多。。。祝好运
入职3个月已离职，说下真实感受：
1.入职第一个月先交保险，离职没有应届生身份。
2.管培生，干的都是一些打杂的活，被各种使唤，被各种"老"员工甩脸色。
3.关于休假，每周休息都要找所谓的领导签字才能休息，看他同不同意，有时单休都无法保证。（国庆节放了一天假）
4.公司员工门槛太低，员工素质和工作环境，工作氛围极差。
5.每天开晨会。
coach的工资、福利待遇和员工激励等方面做的还是很不错的，和一般的小公司肯定是有区别的，人事方面也很规范。至于以后的发展，还要看个人能力~
职工每月按时缴纳五险一金、足额发放工资不拖欠，比大部分私企待遇要好。
公司正式员工收入由基本工资、年终奖和补贴组成，个人收入直接与个人工作业绩挂钩。
基本工资为税前6000 元 / 月，试用期工资为基本工资的 80% ，若绩效考核达到中等及以上，平均月薪不低于 8000 元 / 月（税前）。
户口：硕士是不能解决的！
云南的烟草，还有云南白药，云投，待遇都挺好的。
现在已经没有工陶了，叫旭硝子，是和日本合资的，工资待遇要看工种了，技术含量高一些的，一个月能拿到三四千，一般的工人也就七八百了。
呵呵，知识就是工资。
1、实习补助标准：
中专学历600-1000元/月（钣喷可上浮200），大专学历800-1200元/月，本科及以上学历1000-1500元/月。
2、误餐补助标准：
享受公司220元/月误餐补助福利。
3、实习前三个月内执行起薪，三个月后部门可以根据实习人员在店内的学习态度、工作勤奋度、考勤等方面，在补助标准区间内调整实习补助金额。实习满六个月后，对于工作表现优异的实习生（实习生人数的10%），由实习部门提出申请，经润华汽车人力部或区域人力资源相关部门批准后可实施绩效考核，毕业后录用签订就业协议。
4、济南区域实习生由润华汽车人力资源部协助通过集中租赁房屋形式予以解决实习期内（最长不超过一年）住宿，异地区域与润华汽车人力部商定实施方案。
5、正式办理实习手续可享受300元标准节日福利。
二、试用
1、试用期
工资标准：中专学历1000元/月，大专学历1500元/月，本科及以上学历2000元/月，转正后执行岗位工资标准或实行绩效考核工资。
实际执行标准根据2011年山东省各地最低工资水平（其中济南、青岛、淄博1100；潍坊、枣庄、济宁、泰安、临沂950；德州、聊城800）为参考依据确定浮动指数，济南、青岛、淄博执行标准值，其他地市按照该标准的90%执行。
试用期3-6个月，若实习期满六个月并实习鉴定优秀可取消试用期。
2、补助：
误餐补助220元/月，住房补助100元/月，交通补助50元/月。
3、试用期内缴纳五险，转正后缴纳住房公积金。
4、执行公司规定的福利待遇。
三、考核
实习或试用期结束，由各板块及区域人力资源部统一组织考评工作，各部门根据岗位任职要求和员工的职责履行情况合格继续留用，不合格予以淘汰。
转正后评估师待遇：3500---6000
转正后销售顾问待遇：3000---6000
转正后维修技师待遇：3000---5000
你说的北方重工也就是以前的2机厂
待遇在包头地区还属于中上等
据一位朋友讲那里的员工干上三年以后
基本上都可以上到2500或者3000
