1. 急聘送货司机2. 因为医药公司需要及时将药品送到医院、药店等地方，以满足患者和顾客的需求。送货司机在保证药品安全的同时，需要按时送达目的地，因此医药公司对送货司机的要求比较紧迫。3. 此外，随着医药行业的发展，医药公司的业务量也在增加，因此需要更多的送货司机来应对日益增长的送货需求。送货司机的工作不仅仅是简单的运输，还需要具备一定的药品知识和沟通能力，以确保药品的准确交付。因此，是为了满足市场需求，并保证药品的及时供应。
医药公司的待遇是真的很棒，目前接触过的企业，应该很少有这样的待遇，因此往后的职业规划中，我也尽量去选择药企。
首先药企缴纳六险一金，公积金缴纳工资的10%，很多公司都是交纳5%，有的甚至按照最低基数缴纳，这算下来还是差距蛮大，所以找下一份工作的时候，遇到缴纳比例比我们公司低的，我都不想去了
在入职的一年里，享受了公司各种节日的福利，春节发了500的红包，三八节发了110购物券，还休息了半天，生日发了100购物券+100红包，还送一大束鲜花，中秋节、端午节等等都有红包和礼品。公司也不强制加班，除非个人意愿加班，加班的时间还可以调休。
除了节日的红包，每年还有团建，去年我们部门去了成都，玩了3天，机票住宿吃打车都是报销，此前还因为成都太远机票太贵舍不得去～
最后想说的最最最香的就是年终奖，大概1.5倍的工资，因为我们只入职半年，因此还要乘0.5，那些入职一年的也太爽了吧！另外还有业绩奖金（还没发，虽然发的不少，但是拖的很晚才发）
挺好的，医药公司福利好，工资高，如果想要养老的话，可以长久呆
待遇很好。
药厂所在的地区经济发展程度不一样，各个药厂的岗位待遇也会有所区别。比如山东德州，属于三四线的小城市，总经理职务每月工资也就1万多，副总职务月薪也就1万左右，部长职务也就6000元每月，车间主任约500左右，副主任4000左右，班组长3500左右。普通岗位3000元。
需要药品销售人员许可证,可以去北京市药品监督管理局办理。另外还需要你所在药品公司的营业执照、药品经营许可证、GSP证书和你的法人委托书和身份证复印件，公司发函,证明你是医药公司指定的配送公司,并且是原件,公司盖章。就可以了
出夜车送货，有利有弊。
有利的原因是，可以提高效率，提高工作量，多挣钱，晚上路上行人和车辆较少，驾驶环境相对安全。
弊端是，夜间驾驶比较消耗人的精力，会让人昏昏欲睡，犯困，造成行车安全隐患。
所以说，这两点要综合比较，做出适合自己的取舍为好。
还好，不过现在的乡下小店一般都是和县城批发商联系好的，由县城批发商送货的，乡下小商都是有固定货源的批发商送货上门。如果想做乡下送货生意，可以根据四季的气候去做一些应季商品的生意，比如：冬天可用卡车拉粉丝送货下乡，也可以拉些大蒜、生姜和水果桔子下乡，也可以装一车子二元商品送货下乡，只要品种齐全也会有生意。
没有底薪，单件提成高，大概2块多吧，看你能送多少货了，送的越多，挣得越多
如果是医药公司的话那么开票员工作还是比较轻松的至于工资待遇不算很高6000左右
分干什么，如果是技术类的，那当然药厂好一些，不过有些外资医药公司也不错；如果是销售，医药公司好像比药厂好些，不过有些药厂本身下属就有医药销售公司。
