我是infosys现在的员工，也是做sap的，但是做的abap，我可以给你大概的范围。如果是3年半，应用顾问的话，应该在10k-11k。abap的话，估计在9k-10k。
一年说是13薪水，但是事实是12薪+最后一薪算奖金。。。。福利可以忽略不计。呵呵
德国SAP公司在上海的待遇是非常优厚的。作为一家国际知名的软件公司，SAP在上海拥有一支高素质的员工队伍，他们拥有优厚的薪资待遇和福利待遇。
比如，SAP在上海的员工可以享受到丰厚的薪资待遇，比如，每月的基本工资可以达到6000元以上，而且还有一些额外的奖金，比如每年的年终奖金，每月的绩效奖金等等。
此外，SAP在上海的员工还可以享受到丰厚的福利待遇，比如，每月的带薪年假，每年的带薪病假，每月的带薪调休等等。总之，SAP在上海的待遇是非常优厚的，可以为员工提供良好的工作环境和发展前景。
工资待遇不错，最低的岗位工资水平也高于上海市最低工资标准。
待遇不错。
凯捷科技有限责任公司，成立于2011年10月，是凯捷集团下属的全资子公司（凯捷集团涉足：IT科技、商务酒店、文化传媒、农牧、商贸、旅游等诸多行业）。凯捷科技公司目前注册资金壹仟万元人民币，公司地址位于拉萨市江苏路凯捷大厦（西藏军区对面）。公司致力于软件开发、系统集成、产品供货等业务领域，是一家IT产品供应商、信息化解决方案提供商。在政府、金融、教育、旅游、医疗、传媒等行业，有着深厚的客户资源优势和较为雄厚的资金实力。
工业软件，作为现代企业管理的重要工具，已经成为提升效率、降低成本、优化生产的利器。其中，SAP作为全球知名的企业管理软件系统，被广泛应用于诸多行业，为企业提供了极大的便利和支持。
作为一家企业，要实现管理的先进与创新的突破，离不开科技的支持。而SAP作为一款强大的工业软件，可以帮助企业实现管理与创新的完美结合。通过SAP系统，企业可以实现从生产计划、库存管理到销售分析等方方面面的管理，为企业的发展提供全面支持。
一个企业要实现长期的发展，必须不断提升生产效率，优化资源配置。而SAP作为一款强大的管理软件，可以帮助企业实现生产过程的数字化管理，提高生产效率，优化资源配置，让企业在激烈的市场竞争中保持竞争力。
通过SAP系统，企业可以实现对生产计划的精细化管理，根据市场需求动态调整生产计划，避免因为供需不平衡而造成的库存积压或者缺货现象，降低企业成本，提高经济效益。
通过SAP系统对销售数据的分析，企业可以及时了解产品的热销情况，洞察市场趋势，调整销售策略，提高产品的市场竞争力，保持企业的持续发展。
作为企业管理的重要工具，SAP系统不仅可以帮助企业提升效率，降低成本，优化生产，还可以提升员工的工作体验，提高员工的工作满意度。员工可以通过SAP系统方便地进行日常工作，减少重复劳动，提高工作效率，从而更好地发挥个人的工作能力，为企业的发展贡献力量。
总之，SAP作为一款强大的工业软件，不仅帮助企业提升管理效率，优化生产流程，降低成本，还可以提升员工的工作满意度，为企业的持续发展提供重要支持。因此，企业在选择工业软件时，SAP无疑是一个不错的选择。
捷凯驾校成立于2005年，是一家专业的驾驶培训机构，致力于为学员提供高质量的驾驶教育和培训服务。我们拥有一支经验丰富、技术过硬的教练团队，采用先进的教学方法，为学员提供安全、高效的学车体验。
捷凯驾校秉承“安全第一，规范教学，贴心服务”的教学理念，注重培养学员良好的驾驶习惯和安全意识。我们注重教学过程中的细节，针对学员的个性特点制定个性化的学习计划，帮助学员快速掌握驾驶技能，安全上路。
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刚入行薪水不会很高的，北京上海这样的地方应该是几k吧，中小城市和其他职位相比也不会有大优势。
如果经验多了。。。
看下面外部顾问，项目经验不错的话，一年-二年 10w没问题，三-五年，看个人运气，一般20-40万都有可能，如果是做自由顾问的话可以再往上翻倍。
内部顾问一般会少一些，不过不用出长差。
普通的SAP用户不会很多了，毕竟含金量不高。个人估计不会超过12w吧。
近年来，随着科技的不断进步和医疗行业的不断发展，凯捷医疗科技在推动医疗产业创新发展中发挥着重要作用。作为一家专注于医疗领域的科技公司，凯捷医疗科技在医疗设备、医疗服务、医疗信息化等领域持续推动创新，为医护人员提供更先进、更便捷、更高效的医疗解决方案。
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在医疗设备领域，凯捷医疗科技不断研发出更先进、更智能的医疗设备产品，涵盖影像诊断、手术辅助、康复护理等多个方面。通过技术创新，凯捷医疗科技为医护人员提供了更准确、更可靠的工具，帮助他们更好地诊断疾病、治疗患者，提升了医疗服务的水平和效果。
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凯捷医疗科技始终坚持以技术创新为驱动，致力于提升医疗服务的质量和水平，推动医疗产业向智能化、数字化发展。未来，凯捷医疗科技将继续深耕医疗科技领域，不断引领行业发展，为人类健康事业作出更大的贡献。
ABB 待遇还可以的，好歹也是国外企业。
ABB还给自己的经销商如果上SAP，就补助100W
北京的薪资，内部顾问，大概都有2W
SAP是一家全球领先的企业管理软件和解决方案公司，其待遇相较于其他同行业公司来说是较好的。具体待遇还需要根据岗位、工作地点、个人表现等因素综合考虑。通常情况下，SAP提供优厚的薪资、福利和发展机会，如：
1. 薪资：SAP的薪资水平普遍在行业内处于前列，并且会随着员工的表现而有所调整。
2. 福利：SAP提供丰富的福利包括医疗保险、意外险、带薪休假、股票期权等。
3. 发展机会：SAP注重培养员工并提供多元化职业发展机会，员工可以通过内部转岗或者参加培训课程来扩展自己的技能和知识面。
需要注意的是，不同地区和不同职位的待遇可能存在差异。如果您想了解更多关于SAP待遇方面的信息，建议直接咨询SAP官方网站或者与SAP人力资源部门联系。
