芯片行业的待遇是设计和研发岗位，月薪20,000人民币以上行政管理人员，月薪10,000人民币左右，总体的收入差距还是非常高的。
半导体行业相对来说工资还是可以的，因为半导体行业的要求也是比较高的，利润相对来说还是可以，所以相对来说工资算高的了。
It行业的退休待遇都是非常不错的，退休之后能够享受到一个月的三万块钱的一个退休基础底薪，然后以及一些医保待遇，每个月2000块钱左右都是在行业内，都是比较有名的，非常的靠谱，如果能够有幸加入it行业的话，那么恭喜你，你的退休都已经有保证了
芯片行业就业工作主要分为制造厂foundry和设计公司fabless两个方面，制造厂多数需要物理和机械基础，设计公司则需要数电和编程基础。目前芯片的从业学历一般是硕士起步，更多人倾向于从事芯片设计。
本科学校不好的建议读研：本科学校不好的同学建议报考西电、成电、东南大学的电子方面专业，这几个学校性价比高受各个公司认可。
目前芯片市场人才缺口大，即使不是本专业的，也会择优考虑使用，市场上验证人员与设计人员同薪，且缺口巨大，上手难度较设计低易于入门。
加入芯片行业的途径有很多，目前加入芯片行业最快的方法是要通过微电子或电子信息技术的学习，取得一定的学位证书方可进入到芯片行业，从事芯片的开发设计及芯片研究，芯片行业是一个有技术壁垒的行业，前提是学习行业基础知识，不然很难进入芯片行业…
你要写出申请书，从其他专业转向芯片专业。
转专业是一件比较困难的事情，一般的大学虽然主张转专业，但是条件比较苛刻，比如说你必须是班里面签两三名的学生，然后再大一期末的时候要申请转专业，同时要参加考试，这样才可以，但是也要真的要转入专业的同意才可以。
1、新能源领域：
在可再生能源领域，在将风电和太阳能电力接入电网以及减少输电损耗方面，都发挥了极其重要的作用；绿色能源、电动汽车、绿色电子照明等新兴领域正在成为功率器件市场应用的新热点，需求强劲。
2、信息通讯设备领域：
增强型氮化镓电晶体表现出高耐辐射性能，从而适用于通讯和科学卫星的功率和通讯系统；点到点通信、卫星通信、各种雷达和新型工业/医疗应用都将从这些大功率氮化镓器件的应用中获益。
3、4C产业：
国内各主要IT产品仍将保持旺盛的市场需求，笔记本电脑、显示器、打印机、电视机、组合音响、激光视盘机等传统产品以及新兴汽车电子均将在未来保持平稳增长。随着全球空调、节能电机等电子产品产能向中国大陆转移，功率半导体的需求也将成倍地增加。
4、智能电网领域：
功率半导体在提高整个电力供应链--从发电、输配电到最后的用电--的能效方面发挥着至关重要的作用。还有手机，飞机，汽车，医疗设备，电脑等
大家都知道，很多行业电子产品都需要芯片，而芯片也备受国外卡脖子，芯片的制造分设计、材料、设备、封测等环节，现在最难的还是设备制造这块。
近日，美国已与荷兰和日本达成协议，限制向中国出口一些先进的芯片制造设备。全球半导体设备是一个比较大的产业，合计市场规模在5000亿人民币左右，国内半导体设备市场规模在1500亿左右，占全球半导体设备规模的30%，但是国内半导体设备领域国产化率还是比较低的，只有15%的水平，国内半导体设备有85%来自进口。
目前，芯片可能是信息产业化的最后一个短板，如果短板补上，中国信息产业化的竞争力可能大面积爆发，我们现在需要的是时间来发展，面对这样的制裁，会迫使中国国产化的进程。
在IT领域，寻找一个具有挑战性且待遇丰厚的职位是许多职场人士的梦想。与此同时，很多人也会关注一些知名公司的员工待遇情况，特别是像vivi芯片部门待遇这样的高科技公司。
高科技公司由于其行业的快节奏和不断创新的特性，对员工有着相对较高的要求，但也往往提供优厚的薪酬和福利。vivi芯片部门待遇作为一个典型的案例，反映了这一特点。
在高科技公司中，员工的薪酬通常与其所从事的岗位和工作表现密切相关。就像vivi芯片部门待遇一样，该部门的工程师和技术人员往往拥有竞争力强的薪酬水平。公司可能会定期进行薪资调整，以确保员工受到公平待遇。
除了薪酬外，高科技公司还注重提供全面的福利政策，以吸引和留住优秀人才。在vivi芯片部门待遇方面，公司可能提供的福利包括但不限于：
高科技公司通常重视员工的职业发展，并为他们提供各种培训和发展机会。在vivi芯片部门待遇方面，公司可能会支持员工参加行业会议、技术培训课程或其他专业发展项目，以不断提升其技能水平。
高科技公司一般拥有开放、创新的工作环境，鼓励员工发挥自己的创造力和想象力。对于像vivi芯片部门待遇这样的部门，可能会有团队建设活动、创新项目和技术讨论会等，以激发员工的工作激情。
综上所述，对于追求挑战和高薪的职场人士来说，选择加入高科技公司可能是一个不错的选择。尤其对于像vivi芯片部门待遇这样的知名公司来说，其提供的薪酬、福利和发展机会都有望吸引更多人才的加入。
第一是入行，找个能力强，人品好的人拜师，就是把人家哄高兴了能教你点实战经验，在你遇到困难时能点拨一下你，这一步快的话需要1-2年。
第二是客户积累，区别好业务和一般的业务就看这个，不用成天在家背封装，拿着产品册去找客户吧，客户是你的老板，他们是给你发工资的人。
第三是行业人脉，干得够久就有了，炒货的，代理，design house，说不定还有你们当口的运输工，慢慢来吧。
