汉得信息咨询发展前景-招聘街

一、汉得信息咨询发展前景

汉得信息咨询发展前景

随着科技的飞速发展，信息咨询行业也日新月异，其中汉得作为一家引领者，一直致力于提供优质的信息咨询服务。在新的时代背景下，汉得信息咨询所面临的发展前景备受关注。

市场潜力巨大

信息咨询行业在当前数字化转型的浪潮中扮演着至关重要的角色。随着企业对数据分析、智能决策等需求不断增长，信息咨询服务变得愈发重要。汉得借助其专业团队和领先技术，为客户提供高效的信息咨询服务，满足市场需求。

技术支持创新

汉得通过不断的技术创新，不断提升自身的信息咨询服务水平。借助人工智能、大数据分析等先进技术，汉得能够为客户提供更加精准的信息咨询解决方案。这种技术支持的创新为汉得在行业中保持竞争优势奠定了基础。

服务质量保障

作为信息咨询领域的佼佼者，汉得始终将客户利益置于首位。汉得的服务团队不仅拥有丰富的行业经验，更重要的是他们对客户的需求和问题了如指掌，能够及时有效地解决。这种质量保障为汉得赢得了客户的信任和口碑。

行业竞争态势

信息咨询行业竞争激烈，汉得作为业内领先者，需要不断挖掘市场需求，提升服务质量，保持竞争力。同时，应当密切关注行业动态，及时调整策略，以应对激烈的市场竞争。

未来发展展望

展望未来，汉得信息咨询将继续致力于技术创新和服务质量提升，不断拓展市场份额，加强行业竞争优势。同时，汉得还将深入了解客户需求，开发更多符合市场需求的信息咨询产品，为客户创造更多价值。

总的来说，汉得信息咨询有着巨大的发展潜力和广阔的市场前景。通过持续的努力和创新，汉得将继续引领信息咨询行业的发展方向，为客户提供更优质的服务，实现双赢局面。

二、中建西南咨询顾问有限公司待遇？

一般。因为该公司的规模和知名度相对较小，所以其薪酬待遇和福利水平也相对较低。此外，该公司主要以工程咨询为主，相对于技术性更强的相关行业，行业的平均待遇也相对较低。然而，如果你是刚刚毕业或者对该行业较为感兴趣的应届毕业生，中建西南咨询顾问有限公司是一个不错的起步之地。该公司能够提供给你相关的工程实践经验和进一步学习的机会。此外，相关行业的劳动力需求很大，凭借自我学习和不断提高自身能力，你仍然可以获得不错的职业发展。

三、汉得信息员工待遇？

挺好的。

公司成立于2002年，其前身可以追溯到1996年成立的“上海汉得计算机服务有限公司”，于2011年2月1日在深交所创业板上市，目前拥有超过8000名专业的业务咨询顾问和技术顾问，是本土知名高端IT咨询服务公司，

所以汉得信息员工待遇挺好的。

四、上海汉得，技术顾问，怎么样？

客观得说,国庆加班还是有加班费的。一般是国庆3天工资为基本工资的3倍,其余调休的四天为基本工资的2倍。应该总体还是可以的。

五、汉得信息主营业务？

经营范围：汉得信息的服务领域涉及企业信息化的各个方面，包括业务流程优化管理与IT规划、高端ERP软件（ORACLE及SAP全线产品）实施、软件离岸外包开发（Offshore Developing）、信息系统长期支持维护服务、信息化应用产品培训、大型IT系统定制开发与信息系统集成等服务。

研究、开发和生产计算机软件、信息系统和网络产品，从事信息系统和数据管理系统的安装以及信息系统的集成，提供技术开发、咨询服务以及与该服务相关的客户支援服务，提供整体企业信息系统解决方案，销售公司自产产品（其中涉及许可证经营的凭许可证经营）。

六、汉得怎样待遇发展各方面？

在公司分为2类人，搞技术的（技术顾问）和搞业务的（实施顾问），顾问分P、S、C三个等级（其中每个等级再细分3个小等级），顾问是公司主体，技术顾问下面还包括程序员（D级），实施顾问下面还包括助理顾问（A级），P级顾问公司配车，月薪数W，S级顾问年薪10W~20W，C级顾问月薪5000~8000，总体来说汉得待遇不高也不算低。

但如果你是应届，劝你不要去了，汉得对底层很扣，程序员门槛很低，中专+随便一个IT证书（比如NIIT、ACCP），工资也很低，1500左右，而且全公司每个人都有的每月300元手机补贴唯独程序员没有（曾经为此在论坛上发起过争执）；助理顾问待遇略好，但一般必须是重点大学（而且更多的是交大、复旦和财大）本科应届生，专业不限，进去后6个月实习，前3个月完全培训，400每月，后3个月上项目，800每月，转正后按照你考核3000~4000月薪，公司配笔记本补贴1W，但必须签约3年，否则笔记本钱按折旧返还公司。每年2次考评（加薪机会），说实话，汉得牛人真的很多，考评中要升级真的很困难（当然，也有特别牛的，比如以前技术部经理，6年升到P级，现在的技术部经理更是个已编成位业余爱好、大年夜都在华为加班的狂人）。没加班费，10.1叫你上班你都没什么话可说。