事业编管理类和其他类的笔试内容主要包括：
1、管理类岗位：
行政职业能力测试：考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力、判断分析能力等。
公共基础知识：涵盖政治、经济、法律、历史、文化等多方面内容。
2、其他类岗位（与管理类岗位笔试内容相同）：
行政职业能力测试：同管理类岗位。
公共基础知识：同管理类岗位。
申论：考察考生的文字表达能力和分析判断能力。
事业单位笔试考综合管理类A类B类的区分如下：
1.岗位不同 。A类是事业单位中行政、事业、业务管理的岗位；B类是人文社科类的岗位。
2.科目不同 。A类考《职业能力倾向测试（A类）》和《综合应用能力（A类）》；B类考《职业能力倾向测试（B类）》和《综合应用能力（B类）》。
《职业能力倾向测试》主要考查考试人员做管理工作的素质和能力，包括常识判断、数量关系等内容；《综合应用能力》主要考查的是考试人员的一些能力，比如阅读能力、调查研究能力等。
1.少林派——强硬的管理类型。
这类管理者往往是师出名门，同时拥有华丽的工作履历，在职场也有着较高的名望和声望。在管理风格上以强硬著称。在管理上说一不二，下属对其经常产生一种望而生却的感觉。在这种管理者身边工作，会有强烈的压迫感。
2.武当派——华丽的管理类型。
武当派的管理者同样也是师出名门并且也拥有华丽的履历，但是与少林派相比，武当派的管理者大多在管理风格上比较随和，而且平易近人。在日常的管理中，下属经常会有一种如沐春风的感觉。但是这并不意味着可以在工作成果上打折扣。在成果的要求上同少林派一样，武当派也有着鲜明的工作要求和目标指示。
3.逍遥派——个性化的管理类型。
与前两类管理者相比，逍遥派则没有那样光鲜的履历和学历。他们大都出身草根，有的甚至以创业起家。经过数十年的人生阅历和积累，总结出一套带有自我标签的管理方法。管理风格也大多以切实可行，注重实效为主。
4.全真派——职业化的管理类型。
此类管理者虽然没有华丽的学历，在行业内的名气都比较大。他们在管理思维上与其他类型的管理者有着较大的区别，有一种剑走偏锋的风格。总能够发现不一样的管理视角和处理方式。这种管理者大多适合接受临危受命工作。
5.丐帮——基础派的管理类型。
此类管理者大多是从基层干起，一步一个脚印做到管理岗位。他们对于企业的基层工作了解很深。在岗位职责及工作流程的设计上，有着其他人不可比拟的优势。同时这类管理者也有着惊人的毅力和目标导向。无论遇到什么样的困难，都可以克服并最终完成目标。
1、综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
车辆管理系统可以管理外来车和固定车，具体的有纯车牌识别快速系统、PM910自动出票收费系统，PM810自动出卡收费系统和PM710人工发卡收费管理系统。
(一)纯车牌识别的快速度系统,车辆进出都是通过车牌来识别的; (二)PM910取票/刷卡系统,入口无人值守,外来车取票进场,内部车刷卡进出;票容量3000-5000张; (三)PM810取卡/刷卡系统,入口无人值守,外来车取卡进场,内部车刷卡进出;卡容量200-400张; (四)PM710人工发卡系统,入口人工发卡系统。以上系统都可以管理外来车和内部车.(五)PM610及PM510都是月卡系统，只管理内部车辆，外来车不允进入。
1.少林派——强硬的管理类型。
这类管理者往往是师出名门，同时拥有华丽的工作履历，在职场也有着较高的名望和声望。在管理风格上以强硬著称。在管理上说一不二，下属对其经常产生一种望而生却的感觉。在这种管理者身边工作，会有强烈的压迫感。
2.武当派——华丽的管理类型。
武当派的管理者同样也是师出名门并且也拥有华丽的履历，但是与少林派相比，武当派的管理者大多在管理风格上比较随和，而且平易近人。在日常的管理中，下属经常会有一种如沐春风的感觉。但是这并不意味着可以在工作成果上打折扣。在成果的要求上同少林派一样，武当派也有着鲜明的工作要求和目标指示。
3.逍遥派——个性化的管理类型。
与前两类管理者相比，逍遥派则没有那样光鲜的履历和学历。他们大都出身草根，有的甚至以创业起家。经过数十年的人生阅历和积累，总结出一套带有自我标签的管理方法。管理风格也大多以切实可行，注重实效为主。
4.全真派——职业化的管理类型。
此类管理者虽然没有华丽的学历，在行业内的名气都比较大。他们在管理思维上与其他类型的管理者有着较大的区别，有一种剑走偏锋的风格。总能够发现不一样的管理视角和处理方式。这种管理者大多适合接受临危受命工作。
5.丐帮——基础派的管理类型。
此类管理者大多是从基层干起，一步一个脚印做到管理岗位。他们对于企业的基层工作了解很深。在岗位职责及工作流程的设计上，有着其他人不可比拟的优势。同时这类管理者也有着惊人的毅力和目标导向。无论遇到什么样的困难，都可以克服并最终完成目标。
想要全面提升自己的能力和整体实力，其实大家可以选择的方式有很多种，但相比多种途径目前最行之有效也是最适合职场上班族的便数在职研究生的进修项目了。尤其是其中还能拿到硕士双证的高含金量报考途径一月联考双证在职研究生，更是吸引了无数职场人员宁愿顶着高难度的入学考试，也要坚持报考坚持就读。那么在职双证研究生管理类专业和非管理类专业报考要求上有何不同呢？
第一、双证在职研究生管理类专业报考要求
虽然双证在职研究生的各个专业都是全国统一招生的，都需要考试才能入学但是不同专业报名时，在招生条件方面不同高校不同专业还是略有区别的，最大的区别还是体现在管理类专业上，它对于职场人员的工作经验要求要远高于其他专业。一般来说本科生毕业后具备3年工作经验可以报考；大专生具备5年工作经验可以报考；已经获得硕士、博士学位者有2年工作经验就可以报考。而且还有部分知名高校所开设的EMBA高级工商管理硕士，其报考要求还要更高一些，甚至直接要求大家的管理经验要达到什么标准才能报名进修。
第二、双证在职研究生非管理类专业报考要求
而对于双证在职研究生非管理类专业报考要求就远没有那么高了，一般来说本科及以上学历的毕业生都可以直接报考，没有其他方面的特殊要求。而大专毕业生只要毕业满2年也可以报考。
笔试可以分为技术性笔试和非技术性笔试。因为技术性笔试主要测试应聘者对于某项具体技术或专业知识的理解和应用能力，比如编程语言、统计方法等；而非技术性笔试则主要测试应聘者的综合素质和潜力，比如逻辑思维、表达能力、英语水平等。在招聘过程中，企业可根据具体招聘职位的要求，选择相应的技术性或非技术性笔试，从而更好地筛选应聘者。另外，对于某些职位而言，可能还会涉及到其他类型的笔试，比如心理测试、职业倾向测试等，以便更全面地评估应聘者的能力和适合度。
管理类包括工商管理类管理类专业：
一、管理科学与工程类管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价 、保密管理。
二、工商管理类工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、劳动关系。
三、农业经济管理类：农林经济管理、农村区域发展。
四、公共管理类公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、海关管理、交通管理、海事管理、公共关系学。
五、图书情报与档案管理类：图书馆学、档案学、信息资源管理。
六、物流管理与工程类：物流管理、物流工程、采购管理。
七、工业工程类：工业工程、标准化工程、质量管理工程。
八、服务业管理类电子商务、旅游管理、酒店管理、物业管理、文化产业管理、会展经济与管理、体育经济与管理。
华为笔试是现场笔试。
现在公司招聘的时候，笔试一般都是进行现场笔试的，主要是为了防止你进行作弊，而且是为了提高这份笔试的真实性的毕竟现在互联网的技术这么发达，如果不是现场笔试的话，有可能答案是100%正确的，这导致了他没法去判断人才的好与差。
