邮政局营销职位就是业务员职位。邮政的业务主要有快递、报刊发行、邮票发行业务；邮政汇兑业务；机要通信业务；邮政金融业务；邮政速递业务；邮政物流业务；电子商务业务；各类邮政代理业务；国家规定开办的其他业务。
自从2019年大学本科毕业后，就参加邮政工作，在基层待了两年，人都快干到抑郁了，各种各样的任务…酒水 月饼 报纸 加油卡 粽子 我现在真的很怕过节，一年的工资全部都给了任务…虽说是个省招进来的A工，但是真的很鸡肋，还不如去外面打工来的逍遥自在呀！每月的提成，主要是靠卖保险，但是保险都是坑人的。。。真的蛮可笑的，基层人员累的要死，后台人员闲的要死，后台工资很高而又双休…已经很累了，打算五月份辞职，休息一个月，心态放好后再去找份工作…[飙泪笑][飙泪笑][飙泪笑][飙泪笑]
很多朋友想必都对外面这些经常出现在各大写字楼和办公室的人是非常熟悉的，他们手中总是拿着某些银行的生产单据，问是否需要办信用卡，反正他们的穿着打扮有时看起来比较正式，穿着西装革履，打着领带，似乎是哪里的上班族，而有时候他们的穿着又显得非常智能，似乎还只是学校里上学的学生，很多人都对他们的身份感到好奇，而他们通常似乎也总是流动的，在不同的办公楼内出现，并不只固定在一个地方工作，而对他们来说似乎一整天的任务就是在各个办公楼之间推销这些。有很多人也对他们的工资感到非常好奇，像这样每天很辛苦的在各种楼层之间辗转的这些人，他们的工资大概是一种什么样的水平呢？
首先他们和我们一样，平时的工作公司是业绩广告的，毕竟我们知道他们所做的主要任务就是推销，而如果推销失败的话就很有可能会导致这个月的工作白费，而银行方面也从这上面得不到任何收入自然他们的工资可能也就只有底薪了，像这种行业可能底薪是比较低的，主要就是通过冲绳的方式来赚取工资。根据做过有关工作的相关人员透露，一般这种工作的话看客户就近办理的是什么样的银行卡，如果他办理的是普通卡片，那么他得到的抽成，每笔大概有80元左右，如果客户办理的是信用金卡，那么就证明他的资质本身非常优秀，可能他可以得到一笔很优渥的抽成，大约在150元左右，每个月办卡数量如果能达到上百张，那么他就可以拿到大约1万元以上的工资，但这种情况大家很清楚，显然也是非常困难的。他们每天往返于各个公司大楼内，看起来似乎也不像是做了很多生意的样子，所以他们这种工作不仅可能会遭受别人的白眼和冷遇，而且还有可能拿不到很高的工资。
所以对于他们这个行业来说，他们平时不仅要锻炼自己，说服别人的口才，而且还需要有很强的韧性和耐性，同时也需要向对方非常完善的解释自己得银行方面的相关问题，而不要让对方误以为自己是骗子或者是不可靠的人，所以做这行的人很多，后来都因为顶不住压力或者是受不了别人的菲薄而转行了。
中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间同样也有差异，具体的薪资是根据具体岗位而定，大多数国企普遍月薪资不会超高，但是福利待遇就相当好了。
邮政局包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。
管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助（如房补）。
在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。
注意事项：
1、中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。
2、尽管银行和速递物流划分出去了，但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等。
1.邮政司机的待遇较为稳定，主要职责是负责邮件的送送达，同时要确保交付时间的准确性和邮件完整性，待遇相对较高，但是也受制于各个地方压力，毕竟业务不大容易和社会沟通创新，薪资也因地区而异。2.邮政司机还要承担着一定的工作压力，每天要进行长时间的驾驶，而且交货量较大，所以他们的工作强度相对较高，所以待遇也相对较高。3.如果想获得更好的待遇，邮政司机可以在驾驶技能方面提高自己的素养和能力，还要了解各地规章制度与业务操作，这样能够提升个人竞争力。
盐业公司营销员的待遇相对来说还是比较稳定的。1. 从薪资方面来看，营销员会计算业绩提成，如果业绩好的话，收入会比较可观；而且通常会有一些福利待遇，比如社保、公积金等；2. 在职业发展方面也有很多的机会，通过市场营销、客户管理等方面随着自己的能力和业绩不断提升，可以逐步晋升为市场经理、区域销售经理甚至是营销总监；3. 相对于一些快餐店或零售店的销售员，盐业公司营销员工作节奏相对缓和，有比较充裕的学习和成长时间。但需要注意的是，营销员需要频繁地出差，疫情影响下很多地方还处于限制出行状态，所以需要高度的自我保护和预防措施。
营销员待遇大多和业绩有关，最近白酒市场低迷，不好卖，所以待遇不会很好，但是你有强大的关系网或者固定的客源就可以去做。
雪天盐销售员的待遇还可以 ，只要努力的话 工资都会在8000以上 ，这个就看你自己努不努力了 ，
如果是刚入职不会让你留在邮政办公室，起码要下基层网点，在网点你是早7晚7，基本没有自己的时间，如果你想有自己的时间去发展兴趣爱好千万不要选邮政，但是如果你想要挣钱，邮政买保险还是挺挣钱，而且刚入职邮政有五年的补贴，实习期过后工资基本在6000+，但是有各种任务，酒水，报刊，啥的还有乱七八糟的指标。选事业单位你起码会有自己的时间工资4000左右，还可以通过发展兴趣去挣钱，总之作为快要辞职的邮政正式a类公还是想去考事业编
中国邮政媒体记者待遇一直是社会关注的焦点之一，作为媒体行业的重要一员，邮政媒体记者的待遇问题一直备受关注。邮政媒体记者在报道过程中，为了给公众带来真实、及时和客观的信息，付出了很大的努力，面临着各种挑战和压力。
在中国，大部分邮政媒体记者的待遇并不尽人意，他们的工资普遍偏低，福利待遇也不够完善。与其他行业相比，邮政媒体记者的收入和福利水平明显较低，这也导致了行业人才流失的问题。
1. 提高薪资待遇：应该加大对邮政媒体记者的薪资支持力度，让他们的工资水平能够与其他行业相匹敌。
2. 完善福利待遇：为邮政媒体记者提供更好的健康保险、休假制度和培训机会，提升他们的福利水平。
3. 加强职业保护：建立健全的邮政媒体记者职业保护机制，保障他们的合法权益，营造良好的工作环境。
邮政媒体记者的待遇直接关系到他们的生活质量和工作积极性，如果待遇不合理，容易造成记者工作不积极、产出质量下降，最终影响整个媒体行业的声誉和发展。
与其他发达国家相比，中国邮政媒体记者的待遇相对较低，这也是需要引起重视和改善的一个方面。在国际化的背景下，中国的邮政媒体行业需要更多的关注和支持，让记者们有更好的工作环境和待遇。
随着社会的发展和媒体行业的变革，我们相信中国邮政媒体记者的待遇会逐渐得到改善和提升。政府、企业和媒体机构应该共同努力，为记者们创造更好的工作条件，提高他们的社会地位和待遇水平。
