我来回答本道提问题。胡记杏林春堂国医馆很好的。走到国医馆室内，各种锦旗历历在目，患者排队叫号等待。是一所不可多得的医馆！
挺不错的，在成都有几十年的历史，专做中医的
同行业地区及规模薪资
年薪 9万-16万
取自50份样本，可信度适中。
该数据通过该企业所属同行业同地域薪资所得，与行业实际标准略有偏差，仅供参考。
按照薪资统计
0-5万0-5万
5-10万5-10万
10-15万10-15万
15-20万15-20万
20-25万20-25万
>25万>25万
国网四川省电力公司成都供电公司相同地域行业的 薪资详情
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有5个职位在0-5万薪资范围中，占比10.00%
有20个职位在5-10万薪资范围中，占比40.00%
有6个职位在10-15万薪资范围中，占比12.00%
有7个职位在15-20万薪资范围中，占比14.00%
有5个职位在20-25万薪资范围中，占比10.00%
有7个职位在>25万薪资范围中，占比14.00%
国培的医院第一年有证的2300 第二年2600
成都国科微电子有限公司是一家专注于微电子技术研发的公司，成立于2000年，总部位于中国四川省成都市。该公司在微电子领域具有较高的技术实力和市场竞争力。据了解，成都国科微电子有限公司的待遇属于行业内的中等水平。公司的薪资待遇主要包括以下几部分：1.基本工资：公司根据员工的学历、工作经验和技能等级进行不同层次的划分，基本工资在2000元至5000元之间。2.绩效奖金：根据员工的绩效评价结果，绩效奖金在基本工资的10%至30%之间。3.年终奖金：公司根据员工的实际绩效和公司业绩情况，给予年终奖金。4.股权激励：公司会根据员工的贡献程度和公司业绩情况，发放股权激励。
起死回生悬壶济世,救死扶伤,妙手回春,仁心仁术,白衣天使,谱写生命交响曲的人 赛华佗 妙手仁心
救死扶伤 华佗再世 妙手回春 悬壶济世 杏林春暖 大医精诚
回春妙手 回春之术 枯骨生肉 妙手回春 起死回生 仁心仁术 手到病除 死骨更肉 庸医杀人 着手成春 华佗在世 在世华佗 悬丝切脉
"大医精诚"
唐代医学家孙思邈著有《大医精诚》,说：“凡大医治病,必当安神定志,无欲无求,先发大慈恻隐之心,誓愿普求含灵之苦……勿避险希、昼夜、寒暑、饥渴、疲劳,一心赴救,无作功夫形迹之心.如此可为苍生大医.”
"杏林春暖"
"杏林春暖",常被用来赞誉医术高超、医德高尚的医生.
相传三国时,名医董奉隐居庐山.他为人看病从不收诊金,只要被治愈的病人种植杏树.几年以后,被治愈者无数,而杏树也有了十余万株,蔚然成林.每当杏熟的时候,董奉便贴出告示,凡是到此买杏者,不收银钱,得用稻谷来换杏.然后董奉又将收到的稻谷,悉数用于救济穷苦百姓.乡民们敬佩董奉的人品和医德,便写了"杏林春暖"的条幅挂在他家门口.从这以后,"杏林春暖"一词逐渐流传开来,沿用至今.
“悬壶济世”
《后汉书·方术列传》上记载着一个奇异的传说：东汉时有个叫费长房的人.一日,他在酒楼喝酒解闷,偶见街上有一卖药的老翁,悬挂着一个药葫芦兜售丸散膏丹.卖了一阵,街上行人渐渐散去,老翁就悄悄钻入了葫芦之中.
费长房看得真切,断定这位老翁绝非等闲之辈.他买了酒肉,恭恭敬敬地拜见老翁.老翁知他来意,领他一同钻入葫芦中.他睁眼一看,只见朱栏画栋,富丽堂皇,奇花异草,宛若仙山琼阁,别有洞天.后来,费长房随老翁十余日学得方术,临行前老翁送他一根竹杖,骑上如飞.
返回故里时家人都以为他死了,原来已过了十余年.从此,费长房能医百病,驱瘟疫,令人起死回生.
这仅是一则神话传说,但却为行医者罩上一层“神秘外衣”.后来,民间的郎中为了纪念这个传奇式的医师,就在药铺门口挂一个药葫芦作为行医的标志.如今,虽然中医大夫“悬壶”已很少见到,但“悬壶”这一说法保留了下来.
国金的运营模式相对广发来说稍差一些，差的不是实力和市场，国金的运营模式完全仿照国信证券，高管大多数为国信高管，广发的市场思路有自己的想法，而且想法得到了市场的一些认可。
国金以国信为目标主要是经纪业务为首，可能对客户经理的待遇和福利上要好一些 广发从长远目标来看可能会你个人更有帮助。毕竟做客户经理是为累积市场经验，将来能做管理
