你是什么岗位的？ 我可以大概告诉你薪资和其他福利 前台2000到2200，年底有年薪的30-40%奖金 文员2200到2500，年底有年薪的30-40%奖金， 如果是自营部的看业绩，但通常不低于40%。
设计师4000到6000，年底有年薪的30-40%奖金 区域经理4500到6000，年底有年薪的30-40%奖金，其他 部门经理5000到10000，奖金几万到几十万不等
全职：月薪3k-3.6k，法定节假日3倍工资，月休4天，全勤津贴，餐补津贴，多劳多得哦！
兼职：时薪11-14元，享受每日出勤满7小时餐补8元，法定节假日出勤7小时以上补贴100元！
享有广阔的发展晋升空间和成熟的股份机制！
1、正式员工平均23万元
中国联通公布的2020年财报数据显示，其正式员工的平均人工成本为23万左右！这里面包括工资，也包括五险一金等。
2、劳务工平均6.8万元
同样来源于中国联通的官方数据显示，2020年其劳务工时费为23元左右，按照8小时工作制计算，日工资为180元左右，这里面包括劳务管理费等！
广州酒家是属国有企业，所有员工都是签订劳动用工合同，不存在有正式员工待遇，所有员工都要缴纳社会养老保险金、医保金达15年或以上，如果该企业与员工不再续签，解除劳动用工合同，人力资源部门就要给予经济补偿金，要按照上年度社平工资基数进行补偿。
广州城投园工资待遇还可以，每个月的月工资收入有6千到9千左右，平时的福利待遇也是比较好的，也会给职工交五险一金，所以总的来说，广州城投员工待遇不错
广州银行对正式员工的待遇是贴心的。一般来说，工资待遇方面，广州银行将给予正式员工根据工作能力和绩效进行不同程度的晋升，并有年度考核晋升机会，以及绩效奖励和津贴等。
在福利方面，广州银行将给予正式员工全面的福利标准，包括关爱津贴、业绩津贴，周末双休及节假日等，也会根据工作单位规定提供社会保险和住房公积金等政府安排的社会公共福利项目。
此外，广州银行还给予正式员工多种岗位培训和奖励机会，以及安排夏、冬令营、社会实践等多项课外研讨性活动，充分帮助其与企业始终保持有力紧密的沟通联系，了解公司新政策，以便更好的发挥最大的潜力，为发展企业更贡献。
保洁公司待遇很好，五险一金不会少的。
宝洁2022届校招薪资，本科1.6万，硕士1.7万，博士1.9万，本硕博22～30万的起薪，每年调薪幅度，市场部15～25%，其他部门每年调薪幅度6～7%，快消离职率非常高，互联网大厂非技术岗今年校招薪资，运营岗30万，市场部33万，产品岗40万，技术岗50～70万。
待遇挺好的。该公司的高级技术人才和核心骨干员工还可以获得特殊津贴和奖励。此外，广州地铁还为职工提供了完善的社保和福利保障，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金等。
同时，该公司还开展各种员工培训和职业发展计划，为员工的职业生涯提供支持和帮助。具体的待遇和福利方案可能因员工职位、工作年限和表现等因素而有所不同。
2018年广州地铁给督导员的工资标准，可以做一个大致的参考，实习期两个月，工资底薪3000元，加班补助另计，综合工资3800元左右。
转正后月工资底薪3500元，加班和补助另计。综合工资5500元左右。本科生月补助50元，党员月补助50元。他们负责检查、督导管辖区域内委外安检人员出勤及履职情况；负责检查、跟进管辖区域内现场安检设备设施的使用情况；负责组织委外安检人员应对各类突发事件并参加地铁车站内发生的应急抢险救援工作。
1 待遇相对较好2 因为宝洁是一家全球知名的消费品公司，在员工薪资、福利、培训等方面都有相对完善的制度和政策，同时也注重员工的职业发展和个人成长。3 宝洁在中国设有多个分支机构，员工可以根据自己的专业背景和职业规划进行选择，并且公司也提供了多种培训和发展机会，让员工获得更多的成长和机会。同时，在薪资和福利方面也有相对完善的制度，如五险一金、年终奖金、带薪年假等，可以满足员工的基本需求和生活质量。
