夹具工程师非常有前途，主要原因在于以下两个方面：
1. 夹具工程师熟练掌握了夹具设计及应用方面的知识，并有一定时间的工作经验，在岗位上能做出很多贡献，对公司和个人的发展都很有利；
2. 随着市场需求多样化、个性化的增多，夹具的种类也会越来越多，社会上对夹具技术人员的需求也会增加，夹具工程师自然会得到重视，其发展前景是非常不错的。
夹具工程师需要，熟练使用各种软件制作各种零器件、工装、夹具的原图，三维图，有一定的设计开发能力；两年以上制造企业相关机械加工工艺、工装夹具设计经验工作经验，熟悉模具及产品结构，有生产现场跟进及改善经验，工夹具设计及制作之统筹，生产设备维修及保养，懂CAD及PRO/E等相关软件，熟悉使用车、铣、磨床操作；工作自主，有较强的学习能力，思路清晰、较强的表达和沟通协调能力，富有团队合作精神。
1.有类似工作经验吗？
2.会用什么画图工具
3.薪资待遇
电子工程师分很多种类的，我接触过的几种，待遇因人而异4k-20K以上都有，研发的要稍高：
1、PE电子工程师：新产品的导入、试产的安排、生产指导，现场异常问题的及时排除（遇到异常立即有临时对策），生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等，跟线上有关系加班就多，基本上可以理解成打杂的，电路技术含量不高，但处于中层，要有一定的沟通能力。
2、研发电子工程师：开发电路设计、PCB绘制、控制程序编写。举个例吧，比如家电类的空调等电路电路板和控制开发，通过微信公众号去在你回家之前开好制热，驱动压缩机、风机等。简单的说就是控制、驱动等。
3、芯片设计。
1）通用夹具通用夹具是指已经标准化的，在一定范围内可用于加工不同工件的夹具。例如，车床上三爪卡盘和四爪单动卡盘，铣床上的平口钳、分度头和回转工作台等。这类夹具一般由专业工厂生产，常作为机床附件提供给用户。其特点是适应性广，生产效率低，主要适用于单件、小批量的生产中。
2）专用夹具专用夹具是指专为某一工件的某道工序而专门设计的夹具。其特点是结构紧凑，操作迅速、方便、省力，可以保证较高的加工精度和生产效率，但设计制造周期较长、制造费用也较高。当产品变更时，夹具将由于无法再使用而报废。只适用于产品固定且批量较大的生产中。
3）通用可调夹具和成组夹具其特点是夹具的部分元件可以更换，部分装置可以调整，以适应不同零件的加工。用于相似零件的成组加工所用的夹具，称为成组夹具。通用可调夹具与成组夹具相比，加工对象不很明确，适用范围更广一些。
4）组合夹具组合夹具是指按零件的加工要求，由一套事先制造好的标准元件和部件组装而成的夹具。由专业厂家制造，其特点是灵活多变，万能性强，制造周期短、元件能反复使用，特别适用于新产品的试制和单件小批生产。
5）随行夹具随行夹具是一种在自动线上使用的夹具。该夹具既要起到装夹工件的作用，又要与工件成为一体沿着自动线从一个工位移到下一个工位，进行不同工序的加工。按使用分类由于各类机床自身工作特点和结构形式各不相同，对所用夹具的结构也相应地提出了不同的要求。按所使用的机床不同，夹具又可分为：车床夹具、铣床夹具、钻床夹具、镗床夹具、磨床夹具、齿轮机床夹具和其他机床夹具等。按夹紧分类根据夹具所采用的夹紧动力源不同，可分为：手动夹具、气动夹具、液压夹具、气液夹具、电动夹具、磁力夹具、真空夹具等。
您好，加工铜公一般使用通用夹具。我工厂一般用天一精密的TOP1夹具，他们的夹头可以实现机床外装夹，配合卡盘使用，能够实现快换，用了一段时间，对比了一下，效率比以前提高了挺多的。希望上述答案能对你有帮助，谢谢。
监理工程师工资待遇：
1、全国监理工程师平均工资5159元；
2、根据从某招聘网近1年10011份样本，监理工程师行业平均工资5159元，其中3k-4.5k和4.5k-6k比例最高，分别超过总数的20%.
3、工资随工作经验递增： 工程监理工资按工作经验统计，其中应届毕业生工资￥3618，0-2年工资￥4206，3-5年工资￥4980，6-7年工资￥5742，8-10年工资￥6058，10年以上工资￥7058.
IC芯片测试夹具是在PCB测试基板上设计制作的，用于测试集成电路的电气性能测试的测试夹具，如各种封装的集成电路芯片和电子元件、CPU、模块核心板等。
芯片测试夹具根据芯片的封装类型、形状尺寸、间距、PIN脚数量；如BGA2577芯片需要测试验证：那么我们必须知道芯片封装形式为BGA，PIN脚数为2577pin，引脚间距为1.0mm、芯片尺寸为52.5×52.5mm，这些参数在芯片规格书中均有体现，芯片测试夹具是根据这些参数来选择合适的测试座合金框架；
根据测试的需求不同分为：
此外，我们还需要了解芯片测试要求、测试温度、测试频率、测试电流等。；测试需求的信息也很重要，芯片测试夹具因为使用的探针和材料是相同的；当然，不同材料的价格肯定不同；
这个不好说：javaEE2年一般情况在3.5-7k之间；和公司、个人水平有关。2年水平中上的5k可以拿到的，当然当年我2年经验的时候只拿3.5k。一般的没有工作的话毕业生是不好找工作的
企业不同其待遇也不尽相同！月薪5000到12000不等吧
