轻轨也是属于城市交通与地铁差不多，乘务员大多数都不是，编制员工而属于第三方人才派遣的员工，所以收入水平肯定不是很高。应该就是在3000元左右，但是作为正式员工，所有的福利可能都没有，不过人才公司可以给上养老保险，如果找不到合适的工作，干这个应该也还可以，至少不是太累吧
南方航空公司平均工资为8590元/月，其中31%的工资收入位于区间8000-10000元/月，21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
据分析数据统计，南方航空公司年终奖平均14840元。
南方航空公司员工分享说：工资不高，正式工工资好一些，但是劳务工工资一般般，正式工有晋升的机会，其他福利待遇还不错。
通过辞退或者不在新招在职售票员，而通过雇佣保安公司招聘外地员工来降低人工成本。这样做几乎100%会降低就职人员的服务水平和素质水平。
其实如此也就算了，毕竟新招的人都来自欠发达地区，大多没有类似工作经验，工作一段时间就能够熟悉环境。另外通过举报制度就能够筛掉一些浑水摸鱼的人。然而最近乘务管理员开始大批出现在本来可以无人售票的单机车辆上，着实令人非常困惑。
很不错。中国南方航空股份有限公司工资待遇，根据网友分享统计，中国南方航空股份有限公司平均工资为10437元/月，其中28%的工资收入位于区间6000元/月以下，21%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，中国南方航空股份有限公司年终奖平均15153元。
告诉你一个最好的方法，就是到招聘网站查你将要工作的职位 比如在各大招聘网站上搜 “地铁”你就可以看到地铁各职位的薪水了。
一下是节选 仅供参考 招聘北京铁路乘务员 年龄18岁至21周岁，女性，身高1.63米以上，视力1.0以上，中专、大专以上文化程度。1、 五官端正，体态均匀；身体健康无疾病；政治可靠无前科。2、 敬岗爱业，能尽职尽责，能吃苦耐劳。3、 户口不限 工资待遇： 试用期为一个月，试用期工资收入800元，转正后工资在1500元左右。实行综合工时制。其他待遇： 1、 按北京市政策规定与每位员工签订《劳动合同》，并按时足额缴纳社会保险； 2、 法定节日加班时，按北京市政府有关规定执行； 3、 享受单位节假日等发放的食物； 5、 派遣公司签订劳动合同。月薪4500～5500，福利待遇齐全。乘务资源助理4000一5000元/月。
福利：五险一金，周未双休工作歺节日礼物。
广东城际铁路招聘正式员工，客运岗位，车站值班员，列车乘务员
要求：全日制大专生，26周岁以下，女生净身高160以上，净男生170以上。
福利待遇：五险一金，三年一签合同，正确职工，有编制。
实习期3000左右，正式签合同后工资6000+，七七八八五险一金加起一起8000+
马上安排面试体检。
1、普通列车、动车乘务员(列车员)基本工资2200-3500元/月，转正后综合工资4000-8000元/月(基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金)。
2、一级乘服员基本工资2200-2500元/月，转正后综合工资3000-6500元/月(基本工资+ 出车趟数+工作质量+列车效益+奖金)(餐饮部)。
3、二级乘服员基本工资第一个月1500-1660，第二、三个月1800-1960，第四个月，综合工资在2260-3000。(负责高铁卫生清理打扫、旅客服务咨询等)。
铁路工资待遇是高的。只是乘务员的工作很辛苦。依我的经验，能进铁路，最好。年轻人吃些苦是好事。别犹豫了。 希望对你能有所帮助。
曲沃县辅警工资1万块钱。
截止至2023年1月19日,根据查询相关公开信息得知,辅警的工资待遇在不同的地区,会有不同的标准,主要根据当地经济发达程度来确定最终能够拿到多少工资。发达地区一名辅警,工资待遇并不差,很多地方可以达到接近1万块钱。
