1、海关
海关，这个岗位可能大家日常生活中接触的并不是很多，不像警察或者民政等部分警察与百姓进行接触，海关人员更多的是跟商品的进出口、边防安检、出入境检查等相关的工作内容。
但是海关的工资在公务员中可谓是很高的，在公务员报考中，很多小伙伴应该都有所了解，万里挑一选海关，这也和海关本身的工作环境和内容相关，也在一定程度上使得海关的待遇总体水平还是很高的。
2、国税局
其实，很多时候很多人也很难去分清什么是国税和什么是地税，我想这个只有一些真正与这两个部门打过交道的才会更加清楚一些，毕竟平常老百姓很少有机会去这两个部分办理业务的。
我们知道每个地区除了有地税，那就是国税，国税顾名思义，它的直属领导和地税是不一样的的，自然而然在待遇上，国税其则特殊的地位，掌管国家相关税收等工作，福利待遇这块肯定是不低的，这个大家可想而知。
3、财政局
财政局在很多人眼里就如同财神一般的存在，因为它掌管着国家或者地区的财政大权，负责国家或地区的财政收支等工作。
无论在工资水平还是总的一些福利津贴待遇，财政工作人员本身的待遇都不会很差，毕竟有着一定的优势的存在。
当然这里说的都是合理合规的收入，是没有大家所想的灰色收入哦。
4、人事局
人事局相对来说权利也很大，特别是编制体制的，因为涉及到公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等。
也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。
所以说，人事局总体来说，待遇很客观的。
5、税务局
上面小编就说了，国税与地税是相对应而并存的，但是地税待遇肯定是赶不上国税的，但是并不代表着地税的待遇就很差。
地税虽然涉及有关税收的工作不同于国税，但是其所在部门的待遇一直都很可观，总体来说很受人羡慕了。
6、民政局
关于这个部分，大家应该都比较清楚吧，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。根据其工作的范围和职责，相对应在薪资福利方面也是很不错的。
每个部分的待遇如何，其实也根据部门工作的具体情况和相关法律法规的规定而决定的，即使有些部分在实际待遇中，可能待遇会好些，但是也不会差距太大。
1. 公务员综合管理岗位的待遇包括基本工资、津贴和补贴等多个方面。
2. 公务员的基本工资由国家制定统一标准，具体数额随着职务级别和工龄的提高而逐步增加。
3. 公务员还可以享受各种津贴和补贴，如岗位津贴、职业津贴、工龄津贴、住房补贴、交通补贴等，这些补贴随着公务员个人情况的不同而有所差别。
4. 公务员还可以享受国家规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金、医疗保障、职业病治理等。
5. 公务员的工资待遇和福利是相对优越的，这是因为公务员的职责是为公众服务，并承担着国家治理的责任和使命，需要一定的专业素质和道德水准，而应该得到相应的回报。
6. 想要成为公务员，需要按照国家招考规定准备相应的资格条件和考试，通过考试后参加招聘，签订工作合同后才能正式成为公务员，享受与其职务级别和工龄相关的工资待遇和福利。
公务员财务岗位的待遇是相对来说还是不错的，首先党校财务岗位的性价比比较高，时间比较宽裕，一般也就是在月底或月初的时间，比较忙一些，其他时间还是比较清闲的。
其次他的相关待遇是比较参公事业单位或者是全供事业单位的待遇，相对在本地来说是中等偏上的收入待遇，如果是经济发达的地区，一年会在二三十万左右的收入还是相当不错的。
作为一名应聘者，当我们考虑报考公务员时，待遇往往是我们十分关注的一个问题。毕竟，公务员岗位的工作稳定性和福利待遇是许多人梦寐以求的。那么，到底哪些公务员岗位的待遇是最好的呢？让我们来一探究竟。
在公务员岗位中，司法类岗位的待遇是非常不错的。司法类岗位包括法官、检察官等职位，这些职位所享有的工资待遇和福利都是相对较高的。一方面，司法类岗位需要具备专业的法律知识和扎实的法律素养，因此对于报考者的专业要求较高；另一方面，司法类岗位具有较高的工作压力和责任，因此工资和福利待遇也相对较高。
在法官和检察官的工资待遇方面，根据不同级别的不同岗位、不同地区的不同薪酬政策，工资水平也会有所差异。但总体来说，司法类岗位的工资都是相对较高的。此外，司法类岗位还享有诸多特殊待遇，如较长的寒暑假、带薪年假等。
税务类岗位也是公务员中待遇较好的岗位之一。税务类岗位主要负责税收征管等职责，需要具备一定的财务和法律知识。由于税务工作直接关系到国家的财政收入，因此税务类岗位的职责十分重要，对于具备相关专业知识的人才需求也较高。
税务类岗位的工资待遇较高，同时还享有诸多福利，如年终奖金、住房补贴等。此外，税务类岗位还具有较大的晋升空间，能够提供良好的职业发展机会。
外交类岗位是公务员中备受瞩目的岗位之一。外交类岗位主要负责处理与其他国家和地区的外交关系，需要具备较强的外语能力和沟通能力。外交类岗位在待遇方面也是相对较好的。
外交类岗位的工资待遇较高，同时还享有一系列的津贴和补助。此外，外交类岗位还具有较大的职业发展空间和广阔的国际视野，为公务员提供了独特的发展机遇。
教育类岗位是公务员中备受青睐的岗位之一。教育类岗位主要负责教育和教学工作，需要具备相应的教育背景和教学能力。教育类岗位在待遇方面相对较好，尤其是一些重点高校和研究机构的教育类岗位。
教育类岗位的工资待遇较高，同时还享有一定的津贴和补助。此外，教育类岗位还具有较好的职业发展空间和稳定的工作环境，为报考者提供了良好的发展平台。
卫生类岗位是公务员中备受关注的岗位之一。卫生类岗位主要从事医疗卫生工作，需要具备相关的医学知识和专业技能。由于医疗卫生工作关系到人民的身体健康，因此对于报考者的专业要求较高。
卫生类岗位的工资待遇较高，同时还享有一系列的津贴和福利。此外，卫生类岗位在职业发展方面也具有较大的空间，能够提供丰富的培训和进修机会。
总而言之，公务员什么岗位待遇好取决于个人的专业能力和兴趣爱好。以上仅是对于一些具有代表性的岗位进行的介绍，不同岗位的工资和福利待遇还会因地区和薪酬政策的不同而有所差异。报考者应充分了解自己的专业背景和职业发展规划，选择最适合自己的岗位，为自己的公务员梦想努力奋斗。
公务员考试里的岗位与待遇没有关系。
公务员三不限岗位是指不限专业、不限学历、不限工作年限，就是只要能满足报考的基本条件就可以了，简单的说就是对报名条件限制少。
而公务员的待遇与不同的职务相对应级别还有当地的经济水平有关。
海关、银监会、保监会、国税待遇好，相对竞争也大。可以把符合条件的所有职位都复制到表格中，然后根据职位情况和自己情况， 结合报考人数综合选择。
从地区发达情况看，一般发达地区省考部门待遇优于国考部门，欠发达地区国考部门待遇优于省考部门；在东部发达地区，层级低的乡镇、县级单位，工资待遇高于省级、市级单位。在西部欠发达地区，乡镇跟省、市级单位收差别不大。
从职务情况看，同一单位，职务高的工资待遇好于职务低的；
从岗位分类看，一般财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门，比如国考岗位中国税局、证监会、银监会等，
其实，还有一点，不论是省考还是国考，相对而言，发达地区公务员薪资要比其他欠发达地区薪资待遇好。
社工的工资福利待遇包括单位向其支付的劳动福利，主要由生活补贴、岗位补贴、考核奖金三部分组成；以及养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险和医疗保险等社会保险待遇。
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
电信IT岗位的待遇情况如下：平均工资：6548元/月工资分布：
33%的人的工资收入位于4000-6000元/月区间
33%的人的工资收入位于6000-8000元/月区间年终奖：平均22750元需要注意的是，以上数据仅供参考，可能存在一定的偏差。实际的待遇情况还会受到多种因素的影响，如个人能力、工作经验、所在地区等。此外，不同岗位和职级的待遇也会有所差异。如果你对具体的岗位待遇有更详细的需求，可以提供更具体的信息，我可以帮你进一步了解。
不同人有不同的兴趣和实力，很难一概而论哪个公务员岗位更好，但是一些岗位的劳动强度和收入水平会对考生产生吸引和优劣之分。1. 相对于一些基层岗位，中高层干部的劳动压力和工作强度更高，相应的收入也更高。但是这类岗位的竞争也更加激烈，入职门槛相对较高；2. 另外一些基层岗位相对于中层干部岗位的竞争会相对较小，但是工资待遇也较低。但是基层岗位能够更好地了解民情，更能够体会到群众需求，体会到自己所从事的工作的价值； 3. 关键是要给自己找到一个适合自己的，同时能够获得成就感和满足感的公务员岗位，而不是仅仅为了获得较高的薪酬而盲目追求高级岗位。
