尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。2.尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！4.可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏6.给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。7.忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。8.面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识9.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分10.千万别迟
一、请您做一下自我介绍：
我叫XXX,19XX年出生于XX省XX县.
19XX年毕业于XX大学XX系.本科.
毕业于分配到XX省XX县XX厂任检验科科长.主要负责从原材料到成品的检验工作.
19XX年XX月停薪留职,同时应聘到XX省XX县XX玩具集团化妆品分公司任检验部主管,主要负责化妆品分厂的质量体系及原材料\半成品\成品的检验工作.
19XX年XX月任XX市XX区XX镇XX有限公司品质部经理并兼任行政部经理.主要负责公司品质体系的建立及运行,以及供应商管理/产品检验/客户关系管理等工作.
20XX年XX月任XX市经济技术XX公司副总经理,主要负责后勤部\人力资源部\品管部,主要业务为公司全方位的质量管理及推进工作.
品质主管面试的问题肯定有：
1.谈谈你对持续改善的理解？
2.品质管理的八大原则是什么？
3.QC的七大手法是什么？如何运用？
4.你如何与生产部门主管沟通？这几个问题一定会有，因为我也面试过品质主管！希望对你有用！
品质主管面试的问题肯定有：
1.谈谈你对持续改善的理解？
2.品质管理的八大原则是什么？
3.QC的七大手法是什么？如何运用？
4.你如何与生产部门主管沟通？这几个问题一定会有，因为我也面试过品质主管！希望对你有用！
你在面试前要多去了解一些做品质主客方面的理论经验，如；ISO基础知识、SPC统计手法、及相关三级文件、程序文件的制作流程和人员方面的合理安排等等，面试人员大多会问你一些实际的管理经验及相关的理论知识，只要你能顺利流畅答出，就差不多了，
问题1: 你为什么想离开目前的职务?
A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。
解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的 职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的 存疑。
问题 2: 你对我们公司了解有多少?
A.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清楚,能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答:以D居多。道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。
问题 3: 你找工作时,最重要的考虑因素为何?
A.公司的远景及产品竞争力。
B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。
解答:这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的 回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。
问题 5: 请谈谈你个人的最大特色。
A.我人缘极佳,连续3年担任福委会委员。 B.我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。
C.我非常守时,工作以来,我从没有迟到过。
D.我的个性很随和,是大家公认的好好先生。
解答:这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点,但只有B的回答,最能和工作结合,能够与工 作表现相结合的优点、特质,才是面谈者比较感兴趣的'回答。
问题 6: “请你自我介绍一下”。
品质主管是企业中非常重要的职位，他们负责确保产品或服务的质量达到标准和要求。因此，企业对品质主管的要求非常高，面试成为竞争激烈的环节。本文将介绍一些有效的品质主管面试技巧，帮助你成功获得品质主管职位。
在面试前，你需要对品质管理的相关知识和技能进行充分的了解和准备。了解行业标准和最佳实践，熟悉相关的法律法规，了解企业目标和要求。此外，还要准备自己的简历和面试问题回答，并进行充分的演练。准备充分可以增加你的自信，展示你的专业知识和技能。
品质主管需要具备良好的领导能力，能够带领团队完成目标并解决问题。在面试中，你可以通过分享过去的领导经验和成功案例来展示你的领导能力。例如，你可以提到你是如何协调团队成员、推动改善项目以及解决质量问题的。
品质主管需要与各部门密切合作，与供应商和客户保持良好的沟通。在面试中，你需要展示你良好的沟通能力。可以通过回答与沟通相关的问题来展示你的能力，例如你如何与其他部门协调、如何与供应商解决问题等。
品质主管通常面临各种问题和挑战。在面试中，你可以通过回答问题展示你的解决问题的能力。可以根据面试官提出的问题，结合你的经验，分享你是如何解决问题以及取得的结果。同时，你还可以提出你对品质管理的看法和建议。
通过以上面试技巧的运用，你将增加成功获得品质主管职位的机会。祝你面试顺利！
成为老板亲戚
在现代企业中，品质主管的角色变得越来越重要。他们负责确保产品和服务符合高质量标准，帮助企业实现卓越的业绩。因此，在面试品质主管岗位时，雇主通常会提出一系列问题来评估候选人的专业知识、实际经验和解决问题的能力。
首先，回答这个问题时，您可以简要介绍您的品质管理背景和工作经验。强调自己在过去的工作中如何有效地管理品质控制和改进项目，以及如何提高产品和流程的质量。
例如，您可以提到您参与的相关项目，如如何改进产品检验流程、降低产品缺陷率、实施和维护ISO质量管理体系等。此外，您还可以描述您在质量改进方面所采用的方法和工具，如六西格玛、故障模式和影响分析（FMEA）等。
这个问题旨在评估您处理复杂品质问题的能力。您可以选择一个具体的挑战，描述您在面对该挑战时所采取的策略和行动。
例如，您可以谈论如何解决供应商质量问题，如何处理突发事件导致的产品缺陷，或者如何应对客户投诉并改进产品。确保强调您在解决问题时采取的方法和技术，以及最终取得的成果。
一个可持续的品质文化对公司的长期成功至关重要。您可以讨论以下几个方面：
在品质管理中，衡量和跟踪质量绩效是必不可少的。您可以描述您以前使用的衡量和跟踪方法，并解释您选择这些方法的原因。
例如，您可以提到使用关键绩效指标（KPIs）来跟踪产品质量，通过建立统计过程控制（SPC）图表来监测过程稳定性，或者使用客户满意度调查来评估服务质量。
回答这个问题时，您可以讨论以下几个方面：
品质问题通常需要团队合作来解决。您可以强调您与团队成员合作的经验和技巧。
例如，您可以讨论如何激励团队成员参与质量问题的解决，如何建立有效的沟通渠道，并如何促进团队合作和协调。
品质项目需要适当的预算和资源来支持其实施。您可以回答这个问题时，强调以下几个方面：
面试时，回答品质主管相关问题时，您需要展示出您的专业知识、经验和解决问题的能力。强调您在品质管理方面的经验、面对挑战所采取的策略、建立品质文化的方法、衡量和跟踪质量绩效的技巧、与团队合作的能力以及管理预算和资源的能力。
希望本文对你在品质主管面试中的准备有所帮助！祝你在面试中取得好成绩！
品质主管的职责：
1、负责会同对项目呈报的标准化文件及与标准化管理有关的文件进行评审；
2、负责制订本区域与标准化管理有关的教育培训计划；
3、负责制订本区域的质检工作计划，并按计划要求组织开展本区域的质检工作；
4、负责组织开展本区域新项目标准化管理体系的建立工作；
5、负责制订本区域的标准化管理日常工作计划，并按计划要求组织开展对本区域所属项目标准化工作的检查、指导和考核工作；
6、协助区域品质部经理对本区域的客户进行拜访、项目创优达标、标准化体系认证、能力考评标准化系统等工作。
