在待遇保障方面,建立“三岗四十级”岗位等级绩效薪酬体系,将工作岗位、服务年限与薪酬调整相适应,将“五险”扩展为“五险一金”,为社区工作者缴纳住房公积金。对获得社会工作者职业资格的给予职业津贴。
在职业发展方面,建立社区“两委”委员、专职社工—社区“两委”副职—社区党组织书记(居委会主任)的成长链条。同时,开展街道(乡镇)公务员定向招录,加大从优秀社区工作者中定向招聘街道(乡镇)事业编制人员力度,选拔优秀社区党组织书记进入街道(乡镇)领导班子,积极推荐优秀专职社工参加社区“两委”副职以上成员竞选
在待遇保障方面,建立“三岗四十级”岗位等级绩效薪酬体系,将工作岗位、服务年限与薪酬调整相适应,将“五险”扩展为“五险一金”,为社区工作者缴纳住房公积金。对获得社会工作者职业资格的给予职业津贴。
在职业发展方面,建立社区“两委”委员、专职社工—社区“两委”副职—社区党组织书记(居委会主任)的成长链条。同时,开展街道(乡镇)公务员定向招录,加大从优秀社区工作者中定向招聘街道(乡镇)事业编制人员力度,选拔优秀社区党组织书记进入街道(乡镇)领导班子,积极推荐优秀专职社工参加社区“两委”副职以上成员竞选。
广东初级社工月薪在6k-10k左右,中级、高级社工一个月工资在8k-15k左右,还有津贴补贴、年限报酬,五险一金等待遇,整体来说是相当不错的。
有社工证在山东、辽宁、吉林月工资在3300-3800元之间,广东、上海等地月工资水平为6000元左右。
社会工作者薪资待遇在不同地区有所不同,北上广深等社会工作发展比较好和福利制度较全的地区和城市,工资待遇大约在5000-8000元左右。
一般初级社工月薪在5k-10k左右,中级、高级社工一个月工资在7k-15k左右。报酬基本包括四大部分:基本工资、津补贴、年限报酬、其他待遇四部分,整体来说是相当不错的。
收入由各地根据当地实际,按略高于上一年当地城镇职工平均工资水平确定,并参照企业有关标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。
社工的工资福利待遇包括单位向其支付的劳动福利,主要由生活补贴、岗位补贴、考核奖金三部分组成;以及养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险和医疗保险等社会保险待遇。
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
1.基本工资。社区工作者基本工资分三档,正职每人每月720元,副职每人每月640元,一般工作人员每人每月590元。
2.职务年限补贴。社区工作者根据所在岗位、在社区工作的实际年限享受职务年限补贴。各岗位起点职务年限补贴分别为:正职每人每月960元,副职每人每月845元,一般工作人员每人每月740元。在年度考核的基础上,对考核合格及以上等次的工作人员每年增长一次年限补贴,增长幅度为每人每月50元。在社区工作未满一年的只享受起点职务年限补贴。岗位发生变化的,套新岗位职务年限补贴标准,其年限以在社区实际工作时间累计计算。城八区从2000年第四届社区居委会选举产生当月开始计算,其他区(县)从2003年第五届社区居委会选举产生当月开始计算。
3.奖金。奖金实行总额包干,按照平均每人每年3600元的标准核定总额。奖金发放时应由街道(乡镇)根据社区工作者岗位和考核情况拉开档次。各区(县)还可根据本区(县)实际,适当上浮社区工作者奖金标准。
4.其他待遇。按照市有关规定,社区工作者参加基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,享受独生子女费和住房公积金。各区(县)还可根据本地区经济社会发展水平和社区工作实际,适当增加其他待遇,具体项目及标准报市政府主管部门备案。
待遇非常不错的,每个月最少二千元,奖金五百元,足额缴纳五险一金和企业年金,还有绩效工资,逢年过节还有价值不菲的物质
社区专职工作者工资由基本工资、绩效工资、综合补贴和职业津贴组成。
1.基本工资3640元(含个人应缴纳的社会保险、公积金等费用)。
2.绩效工资由季度考核工资和年度考核工资组成。季度考核工资根据考核结果发放,每人每季度不超过3000元。年度考核工资按年度发放,优秀等级每人每年8000元,合格等级每人每年6000元,不合格等级的不发放年度考核工资。
3.综合补贴主要包括每年560元高温补贴,2100元取暖补贴,及报销子女托儿费等。
4.对取得《社会工作者职业水平证书》并按规定登记的,发放职业津贴,按照初级每月100元,中级每月200元,随工资发放。
上海社工待遇排在上海的24
社区工作者岗位分为负责人、主管、工作人员三类,工作人员为1级至12级,主管为4级至15级,负责人为7级至18级,平均薪酬每月8635元
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