基本待遇方面都差不多，柴达木和西川貌似稍微好点！
7000左右。
监狱大部分都是省直单位，再加上狱警还有警衔工资，待遇错不了的 本人去年报狱警没上岸，大概了解一下 郑州市有： 河南省豫中监狱、河南省郑州监狱 河南省新郑监狱 河南省郑州未管所
河南省郑州女子监狱 7000左右。
工资什么的都差不多，全省监狱都是省财政预算中心统一发工资的，置于福利待遇，除了几个农场型的监狱，比如乔司，十里坪，十里丰，金华，南湖这些，福利还过的去，其他的都不行，二监，六监这种都是倒数的
监狱一般没啥危险，但也不绝对，反正比公安安全，没有节假日，春节也照常上班，上班照轮，大概365天*10小时左右，没有三倍工资啥的，没加班费，监区科员就是直接接触管理罪犯的岗位，不能带手机，电脑没联网，不能打骂体罚罪犯，没有灰色收入，工资大概3000左右，工作30年工资大概5000左右，工资提升较慢，每年工龄不到100。
具体宜宾什么水平我不清楚，你可以去了解一下当地公务员的普遍水平。狱警待遇都不差，又清闲。其他待遇，看你怎么混了，给犯人带东西，照顾犯人，给嘉奖，帮忙呈报减刑假释等等，红包不少。
河南省监狱管理局，郑州市经四路三号
河南省第一监狱，开封市西环路北段河南省第二监狱，新乡市建设路64号河南省第三监狱，禹州市滨河路280号
河南省第四监狱，洛阳市西工区红山乡河南省女子监狱，新乡市劳动路南段河南省新乡监狱，新乡市凤泉区宝山西路
河南省平原监狱，新乡市凤泉区团结中路西段119号
河南省豫北监狱，新乡市建设东路86号
河南省焦作监狱，焦作市丰收路中段
河南省焦南监狱，焦作市映湖路
河南省洛阳监狱，洛阳市春都路1号
河南省豫西监狱，洛阳市西工区春都路1号河南省三门峡监狱，三门峡市峡县硖石乡
河南省豫中监狱，郑州市中牟县刘集乡
河南省郑州监狱，新密市嵩山大道东段61号
河南省新郑监狱，新郑市炎黄大道1号
河南省许昌监狱，许昌市东城区百花北路369号
河南省周口监狱，周口市西华县城东关
河南省豫南监狱，驻马店市驿城区刘阁办事处西
河南省信阳监狱，罗山县伍家坡信阳监狱
河南省豫东监狱，商丘市文化西路16号
河南省内黄监狱，安阳市内黄县百条河园林场
河南省焦作未管所，焦作市映湖路河南省郑州未成年犯罪管教所，郑州市金水区国家森林公园内
河南省郑州女子监狱，郑州市金水东路15号郑州市监狱，郑州市西环路1号开封市监狱，开封市金明区水稻乡
新乡市监狱，新乡市卫滨区赵村南
洛阳市监狱，洛阳市廛河区买家街1号
安阳市监狱，安阳市龙安区龙泉镇东上庄
鹤壁市监狱，鹤壁市淇滨区孟庄村东
濮阳市监狱，安阳市内黄县百条河农场六分场
焦作市监狱，焦作市解放区上白作街道老牛河村
平顶山市监狱，平顶山市湛河区北渡镇南
商丘市监狱，商丘市金桥路99号
驻马店市监狱，驻马店市开源大道东段
信阳市监狱，信阳市监狱羊山新区
河南省南阳监狱，南阳市八以路242号
省直单位...待遇必然比普通单位好
而且主要羁押长期服刑罪犯,相对比较安逸...
不过监狱嘛,必然不是太自如
根据中国监狱管理法规定，任何被判刑的罪犯都应该受到平等的待遇，不分贵贱。但是，一些重刑罪犯和特别敏感的犯罪分子可能会受到更加严格的监狱管理和看管。
就厅级干部来说，他们在监狱中的待遇可能会比普通罪犯更好一些。这主要是因为他们的身份特殊，可能会受到一些特殊的待遇，比如单独的房间、更好的饮食和医疗条件等。但是，这些待遇都是根据法律规定的标准来执行的，而不是由于他们的特殊身份而给予的特权。
同时，监狱管理机构会根据罪犯的表现和改造情况，给予相应的奖励或惩罚。这些奖励或惩罚都是根据法律规定和监狱管理规定执行的，不会因为罪犯的职务或身份而产生差异。
合肥监狱是中国安全监管系统的重要一环，负责监管、管理和教育罪犯。作为一个专业、权威的机构，合肥监狱面临着许多挑战，需要高效的部门协作和优厚的待遇来保持工作的稳定性和效率。
合肥监狱的管理部门起着组织、协调和监督作用，对于监狱的正常运作至关重要。管理部门负责制定监狱的发展战略和政策，制定规章制度，确保监狱工作符合法律法规和相关标准。
管理部门的职责包括罪犯的分级管理和分类教育，确保罪犯在合适的环境中接受教育和培训，帮助他们改造自己，重新融入社会。管理部门还负责安全管理，监控监狱的各个区域，预防和应对可能的安全风险。
合肥监狱的管理部门对于员工的待遇非常重视。他们认识到，只有给予员工良好的待遇，才能增强他们的工作积极性和责任感。因此，他们提供有竞争力的薪资和福利，为员工提供职业发展空间和培训机会。
合肥监狱的教育部门负责罪犯的教育和培训工作。他们通过开展多样化的教育活动，帮助罪犯改变思想，提升技能，为他们的重返社会做好准备。
教育部门提供基础教育和职业培训，以满足罪犯的不同需求。他们注重培养罪犯的职业技能，提供就业机会，增加他们在外面生活的可能性。教育部门还开展心理辅导和法律知识教育，帮助罪犯认识到他们的错误，并为他们提供重新开始的机会。
合肥监狱的教育部门承认，只有给予罪犯足够的关注和教育，才能真正帮助他们改造自己。因此，他们提供高质量的教育资源和设施，培养专业的教育人员，确保教育工作的有效性和可持续性。
合肥监狱高度重视员工的待遇，并制定了一系列的政策来保障员工的权益。这些政策包括：
合肥监狱坚信，只有给予员工优厚的待遇，才能激发他们的工作热情和责任感。这不仅有助于保持监狱的稳定运作，还能提高他们的工作效率和服务质量。
总之，合肥监狱的各个部门在保障安全监管工作的同时，注重员工的待遇和发展。他们通过合理的管理和优厚的待遇，为员工提供良好的工作环境和发展机会。这不仅有助于罪犯的改造和教育，也有助于提高监狱的整体管理水平和服务质量。
答:河南省平原监狱应该是在河南省新乡市，这是一所模范监狱，曾获系统先进单位。2022年7月，入选全国司法行政系统先进集体表彰名单。
