1. 待遇相对较好。2. 因为广东潮州电力设计有限公司是一家专业从事电力工程设计的公司，具有较高的技术含量和市场竞争力，公司的经济实力和发展前景都比较稳定，因此公司的待遇相对较好。3. 此外，广东潮州电力设计有限公司还注重员工的培训和发展，提供良好的职业晋升机会和福利待遇，如年终奖金、五险一金、带薪休假等，可以说是一家非常有前途和发展潜力的公司。
别来了，肯定后悔，相信你呆一年，你会懂的
龙源电力和国电电力同一个大股东，龙源电力就因为清洁能源多，利润也可以，今年翻了近7倍，国电电力现在按十四五规划大力发展清洁能源，而且国电还有水电，那么国电以后的改变是巨大的，但是现在股票缺反应的是火电的基本面，随着清洁能源的规模化，以后清洁能源会越来越便宜，投资清洁能源会有更好收益，再结合这个国家战略大方向和现在低廉的价格。
从大方面看哪个更好，自我感受吧！
底薪加提成，加计件工资加保险
三源电力成立于九十年代，不是国家企业，员工福利不错，正式工有国家节假日休息，有五险一金，有生活用品发放，夏季有饮料发放，工资达五千以上，所以三源电力正式工待遇非常好。
总计资质如下:工程设计电力行业送电专业乙级
新能源发电乙级
变电工程专业乙级
勘查工程测量专业乙级
金堂江源电力有限公司是一家私营企业，生产规模一般，正规的注册公司，有员工几百人管理严格，公司有食堂有宿舍，入职帮员工购买社保，有生活用品发放，有高温补贴，节假日休息，每天工作十二个小时，采用两班倒，是比较累的，所以金堂江源电力有限公司待遇一般。
龙源电力的正式员工待遇可以说是相当不错的，具体表现在多个方面。首先，从薪酬角度来看，龙源电力的正式员工月薪普遍较高，且薪酬结构相对合理。根据不同岗位和地区的差异，月薪水平也会有所不同。但总体来说，龙源电力的薪酬水平在电力行业中处于领先地位，能够为员工提供具有竞争力的薪资待遇。其次，在福利待遇方面，龙源电力为员工提供全面的社会保障和福利支持。除了五险一金之外，公司还会根据员工的工作表现和业绩，给予一定的年终奖金和其他福利待遇。此外，公司还为员工提供丰富的培训和晋升机会，帮助员工提升职业技能和职业发展。在工作环境方面，龙源电力注重员工的身心健康和工作体验。公司为员工提供宽敞明亮的办公环境和舒适的工作设施，让员工在愉悦的氛围中工作。同时，公司还注重员工的心理健康，为员工提供心理咨询服务和丰富的文化活动，帮助员工缓解工作压力和保持身心健康。综上所述，龙源电力的正式员工待遇非常优厚，不仅薪酬水平高、福利待遇全面，而且工作环境舒适、文化氛围浓厚。这些优秀的待遇和福利能够吸引更多的优秀人才加入龙源电力，共同推动公司的发展。
龙源电力和国电电力同一个大股东，龙源电力就因为清洁能源多，利润也可以，今年翻了近7倍，国电电力现在按十四五规划大力发展清洁能源，而且国电还有水电，那么国电以后的改变是巨大的，但是现在股票缺反应的是火电的基本面，随着清洁能源的规模化，以后清洁能源会越来越便宜，投资清洁能源会有更好收益，再结合这个国家战略大方向和现在低廉的价格。
华中电力设计院公司都替员工交伍险一金，出差有补助费，每天工作八小时，毎周双休日正常放假，工资在一万叁仠元至一万五仠左右，福利和华中电力总公司一样，每月工资按时到账，一日三餐都在本院食堂用餐，提供有单人间和双人间的公寓楼入住。
