我刚从电信辞职.有几点原因:
1.首先是合同,不是跟电信签定的,而是和人力公司签定的.说明白点,就是临时工，根本不是电信的职工.一楼要是生病或者什么的,可以推卸责任把你开除.临时工的身份,以后转正很难,还有一点,对自己的职业发展有很大的限制.
2.我是做通信技术的,也不是正式工.
3.114话务员随时都可以请,永远别想转正.
4.工作强度嘛,看当地电信怎么规定.有些强度大的,那些姐姐是胃药伴随的.
5.待遇只是1000多点,估计很多城市都是这样.
6.我是做技术的,我做网优都可以达到好几千甚至优秀网优月入过万.为什么要呆在电信----连编制都不给.
7.电信经理对你说电信未来发展怎么样之类的，别相信,因为一个公司发展得再好,对你们和我们这些临时工而言,没有任何关系.公司不会惦记着我们的.
8.你看见114话务员有正式的,估计都是老员工了.是98年以前历史的遗留!电信不可能开除她的.
好了，就这些,你自己好好考虑.总之,114话务员永远别想转正.
可以。工资不是很高。压力不大。工作时间不长。
114是查号台，不负责转接电话，所以不可以转接中国电信。
中国电信工资待遇，在职朋职业圈上已有2898位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国电信平均工资为6204元/月，其中43%的工资收入位于区间4000-6000元/月，21%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，中国电信年终奖平均16544元。 中国电信员工分享说：
1.固定工资：根据各岗位不同，职级不同，每月固定发放的工资。
2.绩效工资：依据员工的绩效评价结果而支付的可变工资，根据绩效评价结果进行调整、发放。
3.司龄工资：按照员工在本公司服务年限长短来确定，鼓励员工长期、稳定地为企业工作。
4.加班工资：公司依法安排员工在标准工作时间以外工作所支付的工资报酬。
正式员工？太难了。普通合同工的收入也就两三千，一线城市可以到五六千。
根据自己的能力算工资的，最主要是拿提成，底薪最多1400 不努力2000到3000 自己努力，加班7000到8000
中国电信营业员工资营业厅的话大概在3000-4000如果是直销队大概在4000-5000营业厅分为手机和业务，分别不同的提成模式，而直销队是业务和手机一起提，相对营业厅高些，但是需要自己找客户，营业厅等客户上门
你说的是线务员，现在正在招人，月薪一千多元，活不算太累，但是休息时间较少。
公司副总经理薪资：市公司副总经理属于4岗，层次从18级到13级工资等级！如为4岗15级，则岗位工资为4880元，绩效一般为1:1，即4880元。加上各种补贴，每月到手在1万元上下。如业绩完成的比较好，年终奖1-5W不等。年薪约15万元左右。
如电信营业厅员工薪资：营业厅属于10岗层次3档工资等级！一般入职会有2000-2500不等的保底工资，试用期过后转正底薪1000左右，加班费每月比底薪高1.8倍左右，绩效：如果网点完成的业绩比较好，还可以拿到不少奖金，总计月薪4-6K区间！加上年终奖1-3W，不同层次，到手不同，10岗3档年薪7万左右！
如社会劳务用工类：目前招的社会劳务人员，大多为刚毕业大学生，和外地工程队的农民工，比如营业前台需要一些年轻一点的女性，10000号客服需要再加话务招个司机员，还需要再招一些装修宽带的，再招些社区经理，再招些营销客户经理。客服月薪3-3.5K，装宽带基本工资+绩效（1.8-2.5K区间），装一个宽带提成50-80元，根据单量来计算
中国电信正式员工工资是根据岗位和职务定的，岗位不同工资也不同，技术含量高的岗位工资相对高些，职务高的工资相对也高些。
