我跟你说，在不好的电子厂在网上都说好，如果网上说不好，那你会进吗，你说的这个厂也不算好，星期六星期天有时候都上班的，很少放假
由于佳能电子厂的带薪假期、员工福利、医疗保险等方面表现优秀，其待遇优秀，向员工提供了充分的工作保障和良好的工作环境，能够让员工在工作中体验到更多的幸福感和满足感。
同时，佳能电子厂拥有完善的职业发展计划和培训项目，为员工提供充足的机会和资源，让他们可以发挥自身潜力，获得更多的个人成长和职业发展机会。综合来看，佳能电子厂的待遇是具有竞争力的，并且基于良好的职业发展和培训体系，是一个能够带给员工更多幸福感和满意度的企业。
在电子厂中，属于比较轻松的，大厂好混到点下班，包吃包住好进，当天就能住宿，刚来苏州我觉得蛮合适的。
华硕电脑股份有限公司——全球电脑主机板的领导厂商,于1989年4月成立,十余年致力于电脑、主机板及其它相关产品研发设计及制造,至今已成为全世界最重要的电脑领导厂商之一,生产之华硕主板及笔记本电脑为世界各国屡次荣获奖项之产品。
“追求世界第一的品质、速度、服务、成本;挤身世界级的高科技领导群;无止境地坚守正直、勤俭、崇本、务实的正道;培育、珍惜、关怀员工,让华硕人尽情地发挥最高潜能。
传统上的福利待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。
福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。
待遇很好！江苏沙钢集团公司平均工资为4767元/月，其中50%的工资收入位于区间5000-6000元/月，25%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，江苏沙钢集团公司年终奖平均3700元。
江苏杰邦电子厂也还可以。
工厂的氛围很好。工作环境也还可以。那这需要个人的看法
也需要你自己亲身去体验。
我们进工厂，就是为了挣钱。个挣钱的工厂，都是好工厂。这个工厂那边不能挣钱，需要你自己去体验。需要你做一段时间，看看能不能挣到钱才知道。
劳动能力不一样，所以挣钱的能力也不一样。
佳能工资待遇，在职朋职业圈上已有318位圈友现身分享，根据网友分享统计，佳能平均工资为6749元/月，其中45%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，佳能年终奖平均7634元。 佳能员工分享说：免费发工衣，包住，基本包吃。有房补，有交通补贴，有公积金，有工会，逢年过节有礼物
