是工职人员。
1、准确说应该是：交通（运输）局（厅、部）的正式工作人员的编制问题：第一类属于国家公务员，也就是通俗所说的行政编制，一般在局（厅、部）机关任职或工作；第二类属于事业编制，一般在交通（运输）局（厅）下设路政部门工作，常见于收费员；第三类属于机关工勤人员，一般属于专业驾驶员人。
2、路政、运政、公路局都是归属于交通运输局的；正式在编工作人员是属于参照公务员法管理的事业编制。路政是属于公路局即公路管理局的职能，而运政则是属于运输管理处的职能，这两个管理机构均是全额财政补助的、参照公务员法管理的事业单位，并属于交通运输局的下属单位，即下设的二级部门。
公路局的待遇相对稳定，普遍比其他行业相对较高。从基本工资、福利待遇、年终奖金等方面来看，公路局员工都能享受到相对优厚的福利待遇。
同时，在培训、技能提升和晋升方面，公路局也会为员工提供机会和支持。但是，公路局的工作压力和责任较大，需要具备较强的责任心和执行力，并且需要经常出差。因此，对于有一定工作经验和意愿在公路建设领域发展的人来说，公路局是一个不错的选择。
只要能上路罚款的都好~~~~像运政，运管~~~现在是上路罚钱，不给发票，可以少收，这少收的一般都私分了~~~一天弄几百块没有问题~~~
广东省高速公路不是公路局主管的，广东省交通集团是高速公路的主要业主，高速公路投资主体多，成份复杂，不好的投资主体待遇不同，主要取决于业主单位，如果是高速公路投资主体身份，则待遇较高。
不算，公路局是事业单位。公务员，指在部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。交通部公路总局（简称公路总局、公路局、公总），为中华民国交通部直属机关，名义上管理中华民国全国之公路，目前主要业务为掌管台湾境内省道之规划、测量、新建、施工与养护美化，并接受各县委托，代为养护该县县道；除此之外，还负责全国公路监理业务（包含车辆牌照与驾驶人驾照、车辆规格检验）。
1. 待遇相对较好。2. 公路局道班正式工的待遇较好的原因是，他们承担着维护公路交通安全和保障道路畅通的重要责任，工作内容较为繁重且具有一定的风险性，因此他们的工资待遇相对较高。此外，公路局道班正式工通常享有一定的福利待遇，如社会保险、住房补贴等，这也是提高待遇的原因之一。3. 此外，公路局道班正式工的待遇还可能会有一些。例如，他们可能会有机会参加培训提升自己的技能和专业知识，进一步提高自身的职业发展空间。另外，随着交通基础设施建设的不断发展，公路局道班正式工的工作机会也可能会增加，从而为他们提供更多的发展机会和福利待遇。总的来说，公路局道班正式工的待遇相对较好，但具体的待遇水平还会受到地区和个人工作表现等因素的影响。
待遇不错，而且稳定。扣除五险一金到手工资五六千，而且年终还有绩效和十三个月工资。
公路局是交通运输部门的二级局。交通运输部设有公路局，负责公路建设市场监管工作，拟订公路建设、维护、路政、运营相关政策、制度和技术标准并监督实施。
负责国家公路网运行监测和应急处置协调工作；负责国家重点公路工程设计审批、施工许可、实施监督和竣工验收工作；负责公路标志标线管理工作；负责指导农村公路建设工作；负责起草公路有关规费政策并监督实施
桂林公路局有编制的，不知道你的职务和岗位，具体不好说。
不过福利一定好，奖金、津贴少不了。
《乌鲁木齐市劳动模范和先进工作者分级服务管理办法（试行）》正式出台，该《办法》也是全疆首个劳模精细化分级服务管理办法。
新出台的服务管理办法详细规定了各级工会服务劳模的类型和标准，是指导基层分层次、精细化做好服务和管理工作的依据。明确了节日慰问金的发放；对患有重大特殊疾病、工伤致残及家庭困难等情况的劳模救助；组织劳模疗休养；组织劳模体检；临时慰问及救助等方式和标准。
值得一提的是，办法提高了对劳模患大病的一次性医疗救助标准，由过去最高5000元提高到现在的10000元。还新增了伤残救助，发生工伤并经相关部门鉴定认定伤残等级为1~4级的劳动模范，给予一次性伤残救助，标准为4级伤残4000元、3级伤残6000元、2级伤残8000元、1级伤残10000元。见义勇为、一般性工伤和遭遇突发性意外，确需临时救助的各级劳模也被纳入临时救助范围，最低发放1000元救助金。
此外，各级工会可参照本办法研究制定个性化的医疗救助、伤残救助、困难救助及各类服务管理标准，使各级劳模享受到多重服务。
市政协党组成员、市总工会主席黄大江说，该办法既体现了党和政府对劳动模范的关心、关怀，也是把关心、关怀劳模落到实处的具体体现。这种实实在在的关心和爱护，对于在全社会形成一个尊重劳模、学习劳模，争当劳模良好氛围具有重要作用和意义。
目前，乌鲁木齐市劳模协会在册全国劳模36人、自治区劳模509人和市级劳模719人。
待遇优厚
在新疆焦煤集团工作时，其待遇还是比较丰厚的，其中公司为员工缴纳五险一金，当然，到年底也会有年金进行发放的
员工根据自己的资历情况而设立了带薪休假等环节
以及交通补贴，节日福利等等优厚的待遇
