待遇：为已经离退休并保持荣誉称号的劳动模范、先进工作者设立荣誉津贴.
1、全国劳动模范、先进工作者每月享受荣誉津贴100元.
2、北京市劳动模范、先进工作者(含国务院各部委授予的劳动模范、先进工作者称号,下同)每月享受荣誉津贴80元.
3、由于一九八○年以前离退休的劳动模范、先进工作者工资水平偏低,因此对五、六十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加20元;对七十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加10元.
4、荣誉津贴由离退休的劳动模范、先进工作者本人所在单位支付.
5、荣誉津贴标准视情况适时做相应调整.
我是枣庄的，目前在财政局工作，估计你也看到这次事业单位招考有财政局的职位，现在事业单位都是阳光工资，刚进入工作岗位实际上领到手的再2000左右，如果是研究生会多100块钱，至于福利还是不错的，有免费的班车，还有一些其他的小东西，社会地位也相对高一些，如果可以选择的话，尽量报考市一级的事业单位，因为区一级的事业单位工资标准就会降低，会少好几百块，有个别区市少的更多。
对于楼上说的多多少少都能贪点，我不否认，但是那也只是针对某些职位，或者说你已经是个小领导了，对于新进的人员想都不要想。。但是饭局还是有的。。
2016枣庄市事业单位面试
随着社会的发展和竞争的加剧，事业单位成为许多人稳定就业的首选。然而，想要成功进入事业单位，除了通过笔试，还需要经历面试环节。事业单位面试是衡量应聘者综合素质和能力的重要环节，因此，提前做好充分的准备非常重要。本文将为大家介绍2016年枣庄市事业单位面试的相关信息和应对策略。
枣庄市事业单位面试一般分为笔试和面试两个环节，而面试又通常分为专业面试和综合面试。
1. 专业面试：主要考察应聘者对所应聘职位专业知识的掌握情况。
2. 综合面试：主要考察应聘者的综合素质，包括沟通能力、表达能力、人际关系处理能力等。
面试通常采用现场面试的形式，即由一组面试官对应聘者进行面对面的提问和评议。面试时间一般为20-30分钟，考官们会根据应聘者的回答情况进行综合评分，以确定最终录取名单。
1. 充分了解招聘单位：在面试前，要对招聘单位进行详细了解，包括其性质、规模、业务范围等。这有助于应聘者更好地理解招聘单位的需求，为面试中的回答提供依据。
2. 熟悉岗位要求：针对所应聘的岗位，应聘者要详细研读招聘公告和岗位职责要求，对所需的技能和知识有清晰的认识。
3. 总结个人经历：提前准备好一份详细的个人简历，包括教育背景、工作经历、项目经验等。同时，要对自己的经历进行总结和归纳，确定自己的亮点和特长。
4. 面试技巧培训：如果条件允许，可以参加面试技巧培训班，提升自己的面试能力。在培训班中，可以学习到面试的基本技巧、应对策略和注意事项。
1. 着装得体：面试时，应聘者应穿着得体，给人以专业、端庄的感觉。服装要整洁干净，发型要整齐，不要过于随意。
2. 自信积极的态度：面试时，要保持自信和积极的态度。当面试官提问时，可以保持微笑，表达愉快的心情，并用肯定的语气回答问题。
3. 注意语言表达：面试时，应聘者要注意言辞的准确和流利程度。回答问题时，要简明扼要，不要啰嗦，避免使用太多的“啊”、“呃”等停顿词。
4. 注意非语言表达：面试时，除了语言表达外，还要注重非语言沟通。面试时要注意肢体语言，保持自然姿态，避免过分紧张或过于放松。
面试中，会有一些常见的问题，应聘者要提前准备好相应的回答，避免出现尴尬的场面。
1. 自我介绍：应聘者应该提前准备好一份清晰简练的自我介绍，突出自己的优势和特长。
2. 为什么选择我们单位：应聘者要根据自己的了解和对招聘单位的认可，提出合理且真诚的回答。
3. 遇到困难和挑战的经历：应聘者在回答这类问题时，要先简要描述遇到的困难和挑战，然后重点介绍自己是如何克服困难和挑战的。
4. 个人职业规划：应聘者应该提前思考好个人职业规划，明确自己的目标和发展方向。
1. 善于倾听和观察：面试时，要注意倾听面试官的问题，并认真思考后再给出回答。同时，观察面试官的反应，根据他们的表情和语气，调整自己的回答方式。
2. 灵活回答问题：面试官可能会出一些情境题或反问题，应聘者要善于应对变化，给出合理且具体的回答。
3. 保持良好的沟通技巧：面试时，应聘者要注意言辞的准确和流利程度，同时要注重自己的语气和表情，保持良好的沟通技巧。
4. 自信展示自己的特长：面试时，应聘者要展示自己的特长和优势，并且能够与岗位要求相匹配。
总之，2016年枣庄市事业单位面试是一个综合能力展示的过程，准备充分且自信的应聘者更容易成功。希望通过本文的介绍和建议，能够对大家的面试有所帮助，祝愿大家能够顺利通过面试，成功进入理想的事业单位！
答：枣庄市事业单位公积金缴费比例是24%，其中个人缴纳12%，单位缴纳12%。这是按照国家规定的标准，事业单位和个人缴存比例按照不低于职工本人上一年度月平均工资的5%，最高不超过12%的比例缴存住房公积金。企业及其它单位可以参照执行。
枣庄市市直事业单位包括枣庄市人民政府、枣庄市发展和改革委员会、枣庄市教育局、枣庄市科学技术局、枣庄市公安局、枣庄市民政局、枣庄市司法局、枣庄市财政局、枣庄市人力资源和社会保障局、枣庄市自然资源和规划局、枣庄市生态环境局、枣庄市住房和城乡建设局、枣庄市交通运输局、枣庄市水利局、枣庄市农业农村局、枣庄市商务局、枣庄市文化和旅游局、枣庄市卫生健康委员会等。这些事业单位负责市直属行政管理和公共服务事务，为市民提供教育、医疗、交通、环境保护等各项服务。
坐标河北县城，14年五月入职，月发2800，绩效600，两补700，取暖费4100，精神文明奖9600
一、表彰和奖励
凡被国务院、省委、省政府授予劳动模范、先进工作者称号[含1997年以前的省先进生产（工作）者]，市委、市政府授予深圳市劳动模范及获得全国“五一劳动奖章”、广东省“五一劳动奖章”称号的先进个人，除由授奖机关发给奖状、奖章或证书，并颁发一定奖金外，属企业单位的，其所在单位进行工资晋级时，要优先给予晋级；对符合提干、晋级（含技术职称评定和聘任）条件的，各有关部门和单位应在同等条件下优先解决。
二、优先入学
对符合升学（指到党校、大专院校深造）条件的，各有关部门和单位应积极推荐选送他们入学，其中，深圳高等职业技术学院对符合免试入学条件的市以上劳动模范、先进人物经报有关招生部门批准给予免试入学，就读期间，保留工资及福利待遇。
三、优先分配住房
市住宅局对市直党政机关、事业单位的市以上劳动模范和先进人物在分配（调整）单元式福利房时给予加分，加分标准详见深住〔1996〕52号文，其它单位在给予市以上劳动模范和先进人物分房时应参照上述精神给予优先。
四、有关疗、休养和体检的待遇
（一）市以上劳动模范由所在单位的劳动人事部门和工会每年安排其进行一次体格检查，并建立健康医疗档案。
（二）按国家的有关规定，享受由省、市总工会组织的疗、休养待遇。疗、休养期间的工资、奖金和各项补贴应予照发，疗、休养活动所需的各项费用，按国家有关规定和现行开支渠道，由所在单位解决。
五、每月享受荣誉津贴150元
事业单位工龄工资标准
（一）在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。
（二）在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
（三）在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。
（四）在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整
（五）以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。
（六）员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。
（七）员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
（八）试用期间不计算工龄。
省直属事业单位待遇要看单位和自身职位等情况。一般情况下，强势省厅下属事业单位。比如公安厅、财政厅等，这类省直事业编待遇还是相当不错；普通省厅下属事业单位，比如交通厅、人社厅等，这类省直事业编待遇有中上；公益性省直事业单位包含各省厅下属负责后勤、辅助等事业单位，以及独立的公益性事业单位，这类省直事业编待遇处于平均水平；营利型省直事业单位，比如地矿局、煤田地质局等，这届省直事业单位面临转企风险，待遇可能不如前几类事业单位。
目前深圳公务员的工资一般在7000-15000元之间，房补为2400-4600元之间。此外，还有其他补贴数千元，深圳事业单位薪资待遇与深圳公务员相差不大，但是有些事业单位效益较好，收入相比公务员要多一些，如烟草专卖局等高福利单位。
