以下是一些关于责任心和主动性的面试题：
1.你如何定义责任心？你如何表现出对工作的责任心？
2.请分享一个你为了完成工作任务而承担过责任的例子。
3.你认为什么情况下会影响到你的工作责任心？
4.你是一个主动的人吗？你可以分享一个你在工作中展现主动性的例子吗？
5.当你遇到一项任务，你通常会怎么做来确保它被完成并达到预期的结果？
6.请分享一个你在工作中主动提出并成功实施的改进计划的例子。
7.你认为主动性在工作中的重要性是什么？你如何保持自己的主动性？
8.请分享一个你在工作中主动帮助他人并得到肯定的例子。
9.你如何处理工作中的突发事件和问题？你可以分享一个你在这方面表现优异的例子吗？
10.你认为如何激励团队成员表现出更高的责任心和主动性？
以上面试题可以帮助雇主了解面试者的责任心和主动性，并找到最适合公司的人选。
考察一个人的责任心和归属感有很多方法，方法1：了解他对这份职业的热爱程度，就是他对这项职业付出过那些努力。
可以通过交谈中观察，通过关键事件面试法看他待人接物及处世的一些风格以及责任心，面试官在面试别人的同时求职者也在面试你，面试你就是在面试这家公司，所以说企业的HR要提高自己的专业技术水平，学会倾听，不要把自己不专业的东西展现给求职者，这也直接影响招聘效果，面试看似是最简单的模块，其实并不简单，没有悟性，没有识人的能力，就为企业找不到能岗匹配的合适人才，好好历练自己吧。
你的问题是一个HR应该具有的最基本的素质。第一，单位要有固定的场所办公、经营或生产，注意：看着觉得这个地方就是这个单位的才行。
第二，去它办公室看一看有没有营业执照、税务登记证或能证明单位身份的其他证件。
第三，上网或去当地工商部门进行调查。这三条主要是考察单位确实存在。
一、意思不同
1、预考察是提前告知，将要进行考察。
2、考察,是指实地观察调查或审察考核。
二、侧重点不同
1、“考察”着重指观察、调查、研究，目的是取得材料，研究事物，如山川、地形、地质、工程、运动、科学研究的对象等等。
2、而“预考察”着重指于“预”这个字，表面我要开始进行考察了。
教师考察主要从这几个方面，1.师德，师德建设是考察教师的最重要一条，考察教师有没有正确的三观，有没有正确的教学观点，是否有强烈的事业心，有没有热爱学生的教学方法，2.考察教师的业务能力，在自己所从事的教学科目中，专业知识是否过硬，3.考察教师遵守学校规章制度，是否遵纪守法，等等
责任心包括说话、办事、做人、用心四个方面。
1、说话方面：轻易不开口，开口必一针见血，入木三分，轻易不承诺，但言出必践。2、办事方面：做事一板一眼不敷衍，爱较真儿，对自己的过错不回避，能主动认错。
3、做人方面：为人处事比较直、信守承诺不失信，知行合一做事有结果，有点单纯。
4、用心方面：心系客户、心系工作、心系他人，有敬畏心，有事业心，有职业精神。
考察表的考察内容主要是写对党的态度认识以及政治上的表现，工作上的表现，生活中的表现等等。考察材料是督察对调查对象，德才素质综合评价的书面表现,是认定和使用干部的重要依据。因此要想写好考察表的考察内容,就一定要政治坚定，对党的觉悟性要高，政治思想品德要做好。
该教师表现优秀，工作期间认真负责，同意该教师入职！
上级要选一些人，或提拔一些人，需要考察。考察对象一般指群体，如去某地担任重要任务，根据任务性质去考察有文化群体，青年群体，某种特殊技能群体等，这群体是考察对象。
考察人选是针对个人，选派，提拔人选，心中己有数，对这人进行了解，考察。
